
 █▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀█─┐
 █ РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ        ПК "АРФА", (846) 995-09-11 █ │
 █───────────────────────────────────────────────────────────█ │
 █ Версии программы                                          █ │
 █▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█ │
  └────────────────────────────────────────────────────────────┘

    Версия 10.68  от 29.10.2024
    Версия 10.68A от 02.11.2024

    ЧТО НОВОГО:

1. Подправлен календарь праздничных и рабочих дней на 2025 год.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.67  от 19.09.2024
    Версия 10.67B от 23.09.2024
    Версия 10.67C от 25.10.2024

    ЧТО НОВОГО:

1. Исправлены печать и выгрузка xml-файла Справок о доходах и
   суммах налога физических лиц в соответствии с приказом ФНС
   России от 09.01.2024 № ЕД-7-11/1@

2. Добавлены новые шаблоны:
-  229 - "Единовр.выплата", сумма;
-  271 - "Доплата советн.", сумма;
-  272 - "Доплата психол.", доплата нормируется по дням;
-  125 - "Доплата за ГИА", сумма;
-  273 - "Доплата 5 сумма", сумма,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  274 - "Доплата 6 сумма", сумма,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  275 - "Доплата 7 норм.", доплата нормируется по дням,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  276 - "Доплата 8 норм.", доплата нормируется по дням,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  126 - "Доплата 1 сумма",
         можно изменить наименование на необходимое;
-  127 - "Доплата 2 сумма",
         можно изменить наименование на необходимое;
-  128 - "Доплата 3 норм.", доплата нормируется по дням,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  129 - "Доплата 4 норм.", доплата нормируется по дням,
         можно изменить наименование на необходимое;
-  29  - "Доплата долж.об", доплата нормируется по дням,
         используется в тарификации в школах;
-  118 - "Настав/методист", доплата нормируется по дням,
         используется в тарификации в школах;
-  119 - "Надб. результат", доплата нормируется по дням,
         используется в тарификации в школах;
-  121 - "Надб. интенсивн", доплата нормируется по дням,
         используется в тарификации в школах;
-  122 - "Выслуга", доплата нормируется по дням,
         используется в тарификации в школах;

3. Изменена тарификация в школах в пункте "Тарификация - в школах".
   на основании Постановления Правительства Самарской области
   от 23.08.2024 N 617 "Об оплате труда работников государственных
   общеобразовательных учреждений Самарской области и
   муниципальных образовательных учреждений в Самарской области и
   признании утратившими силу отдельных постановлений
   Правительства Самарской области".

4. Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения
   состоит из:
1) базового фонда оплаты труда работников;
2) специального фонда оплаты труда работников;
3) стимулирующего фонда оплаты труда работников.

5. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего
   образовательный процесс в соответствии с учебным планом,
   рассчитывается по формуле:

                        ЗПп = БЧп + СПп + СТп,
   где
   ЗПп - заработная плата педагогического работника, осуществляющего
         образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
   БЧп - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников,
         которая рассчитывается по формуле:

                 БЧп = Сni * Кмк * Кпр * Н * Уп * 4,2 * Кгр

   где
   Сni - расчетная единица за один академический час работы
         педагогического работника по i-ой образовательной программе;
   Кмк - коэффициент, повышающий расчетную единицу за один академический
         час работы педагогического работника в сельских малокомплектных
         общеобразовательных учреждениях, который устанавливается в
         следующих размерах:
   9,00 - до 2 человек в классах-комплектах;
   4,04 - от 3 до 5 человек в классах-комплектах;
   2,50 - от 6 до 9 человек в классах-комплектах;
   1,97 - от 10 до 12 человек в классах-комплектах;
   1,32 - от 13 до 14 человек в классах-комплектах;
   1,00 - свыше 15 человек в классах-комплектах;
   i - наименование соответствующей образовательной программы;
   Кпр - коэффициент, повышающий расчетную единицу за один академический
         час работы педагогического работника, который устанавливается
         для педагогических работников, реализующих образовательные
         программы углубленного уровня в рамках профильного обучения
         в размере не менее 1,3 (далее - коэффициент);
   Н   - количество учащихся по учебному предмету, курсу в каждом классе,
         группе по состоянию на 1 сентября и на 1 января;
   Уп  - количество часов по учебному предмету, курсу согласно учебному
         плану за неделю в каждом классе, группе;
   4,2 - среднее количество недель в месяце;
   Кгр - повышающий коэффициент, учитывающий деление класса на группы
         при обучении отдельным предметам (иностранные языки, информатика,
         труд (технология), физическая культура, физика, химия),
         проведении профильных и элективных курсов, который устанавливается
         в следующих размерах:
   1   - если класс не делится на группы;
   2   - если класс делится на группы.
   Отдельной суммы за деление на группы больше нет!

   СПп - специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников,
         которая рассчитывается по формуле:

                 СПп = ((БЧп * Кзн) - БЧп) + ((БЧп * Кнм) - БЧп) + Д,
   где
   Кзн - повышающий коэффициент за ученую степень доктора наук,
         кандидата наук, почетное звание СССР, РФ или Самарской области,
         который устанавливается в следующих размерах:
   1,2 - за ученую степень доктора наук;
   1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, РФ или
         Самарской области;
   Кнм - повышающий коэффициент за квалификационные категории
         "педагог-наставник", "педагог-методист", который устанавливается
         по каждой квалификационной категории в размере 1,1;
   Д   - выплаты и прочие доплаты, выплачиваемые из специального фонда
         оплаты труда;

   СТп - стимулирующая часть фонда оплаты труда, которая включает
         в себя выплаты стимулирующего характера педагогического работника,
         которая рассчитывается по формуле:

                 СТп = Категория + Выслуга + В,
   где
   Категория - ежемесячная надбавка за квалификационную категорию,
               которая рассчитывается по формуле:

                 Категория = (БЧп * Ккв) - БЧп,
   где
   Ккв - повышающий коэффициент, учитывающий квалификационную категорию
         педагогического работника, который устанавливается в следующих
         размерах:
   1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую квалификационную
         категорию;
   1,1 - для педагогических работников, имеющих первую квалификационную
         категорию;
   Выслуга - ежемесячная надбавка за выслугу лет, размер которой
             устанавливается коллективными договорами, соглашениями,
             локальными нормативными актами общеобразовательного
             учреждения;
   В   - выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые из стимулирующей
         части фонда оплаты труда.

6. Для расчета зарплаты по постановлению 617 в справочник
   шаблонов добавлены новые шаблоны:
-  118 - "Настав/методист", доплата входит в специальную часть ФОТ;
-  122 - "Выслуга", доплата входит в специальную часть ФОТ;
-  119 - "Надб. результат", надбавка входит в стимулирующую часть ФОТ;
-  121 - "Надб. интенсивн", надбавка входит в стимулирующую часть ФОТ.

7. Исправлена ошибка когда при выборе предмета менялся коэффициент
   наставничества

8. Добавлена печать тарификационного списка в MS Excel в пункте
   "Тарификация - в школах".

9. Если повышающие коэффициенты за квалификационные категории
   "педагог-наставник/методист" или за выслугу равны 0, то
   можно поставить абсолютной суммой доплату "Наставник/методист"
   или "Сумма за выслугу".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.66  от 09.01.2024
    Версия 10.66A от 18.01.2024
    Версия 10.66B от 26.02.2024
    Версия 10.66B от 06.03.2024
    Версия 10.66C от 02.04.2024
    Версия 10.66D от 09.04.2024

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2024 увеличена ставка МРОТ - 19242 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2024, должны
   рассчитываться из МРОТ 16242 рублей.

2. Предельная база для начисления взносов на 2024 год
   2 225 000 руб. утверждена Постановлением Правительства РФ
   от 10.11.2023 № 1883.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой единого тарифа в СФ за исключением
   отсутствия ограничения в 2225000 рублей.

4. Перенос выходных дней в 2024 году
   (Постановление Правительства РФ N 1314 от 10.08.2023г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  27 апреля - рабочий день (помечается "11111");
-  29 апреля - суббота (помечается "10111"), переносится с 27 апреля;
-  30 апреля - суббота (помечается "10111"), переносится с 2 ноября;
-  10 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 6 января;
-  2 ноября - рабочий день (помечается "11111");
-  28 декабря - рабочий день (помечается "11111");
-  30 декабря - суббота (помечается "10111"), переносится с 28 декабря;
-  31 декабря - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 7 января.

5. С 1 февраля 2024 года изменятся размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2024 года:
-  единовременное пособие при рождении ребенка 24604,30 рубля
   (22909,03 рубля до 01.02.2024);
-  минимальный размер пособия по уходу за ребенком -
   9227,24 рубля (8591,47 рубля до 01.02.2024);
-  пособие на погребение - 8370,20 рубля (7793,48 рубля до 01.02.2024).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2024 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2024.
   Минимальный размер среднего дневного заработка - 632,61 рублей.
   Предельный размер среднего дневного заработка - 4039,73 рублей.

8. Пособие по временной нетрудоспособности
   (минимальный размер за 1 день):
-  663,52 рублей (29 дней в месяце);
-  641,40 рублей (30 дней в месяце);
-  632,61 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце);
-  620,71 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце).

9. Внесены изменения в формирование xml-файла отчета РСВ
   в соответствии с приказом ФНС от 29.09.23 №ЕА-7-11/696@.

10.Внесены изменения в печать Справки о доходах и суммах налога
   физического лица в соответствии с приказом ФНС от 19.09.23
   №ЕД-7-11/649@.

11.Внесены изменения в формирование Подраздела 1.2 отчета ЕФС-1
   в соответствии с приказом СФР от 17.11.23 №2281.
   Добавлен новый Тип сведений "Назначение выплат по ОСС".
   Форму с таким типом сведений нужно делать на застрахованное
   лицо, подавшее заявление о предоставлении отпуска по
   беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

12.Добавлена печать "Ведомость на выдачу р/л" в пункте
   "Печать -> Ведомости и реестры ...".

13.Внесены изменения в Подраздел 1.2 отчета ЕФС-1
   Добавлена возможность заполнять и выгружать в xml-файл:
-  Индивидуальный номер рабочего места;
-  Класс (подкласс) условий труда.

   В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж ->
   Исходные периоды" по клавише Alt+F2 можно загрузить "Класс
   (подкласс) условий труда" из заготовки Формы ЕФС-1 Подр.1.3.
   После этого нужно выполнить "Налоги -> Персонифицированный
   учет -> Стаж -> Формирование записей о стаже".

14.Внесены изменения в Подраздел 1.3 отчета ЕФС-1

14.1 Добавлена возможность заполнять и выгружать в xml-файл новый
   признак: "Работники, не включаемые в расчет средне-списочной
   численности".

14.2 Изменились коды в справочнике Почетных званий. В Заготовке
   Отчета ЕФС-1 Подр.1.3 нужно исправить коды на новые (графа 8).

15.При формировании Подраздела 1.3 отчета ЕФС-1 будут автоматически
   добавляться работники, не включаемые в расчет среднесписочной
   численности. Это сотрудники, которые находятся в декретном отпуске
   или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
   В колонке 4 "ВЫКЛ" у них проставится значение "1".
   Если отчет был сформирован ранее (до установки этого обновления),
   то можно нажать Alt+F4, а затем Ctrl+F9 для добавления данных по
   сотрудникам, не включаемым в расчет среднесписочной численности.

16.Исправлена ошибка печати "Налоги -> Взносы по единому тарифу ->
   Среднесписочная численность и число застрахованых лиц".

17.Подправлен отчет ЕФС-1 подраздел 2.1
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.65  от 30.03.2023
    Версия 10.65A от 05.04.2023
    Версия 10.65B от 22.08.2023
    Версия 10.65C от 30.11.2023
    Версия 10.65D от 31.12.2023

    ЧТО НОВОГО:

1. Внесены изменения в выгрузку xml-файла Формы ЕФС-1
   подраздел 1.3.
   Фиксированная часть будет записываться в файл одной строкой.
   Теперь не будет запроса о том, в какую программу загружается
   файл (в СБИС или Другую программу).

2. Доработана печать и выгрузка файла со Сведениями о страховом
   стаже (Форма ЕФС-1 подраздел 1.2).
   Подготовить сведения можно, выбрав пункт меню "Налоги ->
   Персонифицированный учет -> Сведения о страховом стаже":
-  выбрать тип сведений: Исходная, Назначение пенсии,
   Корректирующая, Отменяющая
-  для Корректирующих и Отменяющих сведений нужно ввести
   Отчетный период
-  можно выгрузить для всех, выборочно, для всех,кроме
   выбранных
-  нужно ввести дату составления
-  будут показаны сотрудники с записями о стаже, в этом
   режиме можно:
-  по "F3-ОснДНП" ввести Подраздел 2 отчета ЕФС-1 (он
   заполняется, если в списке есть сотрудники с выслугой лет);
-  по "F5-Печать" распечатать документы (Титульный лист ЕФС-1,
   далее Подраздел 1.2 Раздела 1, затем Подраздел 2 (если в
   списке есть сотрудники с выслугой лет);
-  по "F6-Файл" сформировать xml-файл со сведениями о стаже.

3. Доработан отчет ЕФС-1 подраздел 2.1

4. Добавлены печати ведомостей на аванс на вклады с суммами
   предполагаемых доходов и НДФЛ с выданного аванса в пунктах
   "Печать -> Ведомости и реестры ... -> Ведомость на аванс на вклады"
   и "Проводки -> Журнал операций -> Печати по обязательствам >
   Ведомость на аванс на вклады".

5. С 1 января 2023 года справка по форме 182н полностью отменена.
   Обоснование - Федеральный закон №237-ФЗ от 14 июля 2023 года.
   В 2023 году пособия считают из заработка за 2022 и 2021 годы.
   У СФР, возможно, сейчас нет всех необходимых данных за прошлые
   годы для расчета пособий.
   Сведения о заработке за периоды с 2023 года фонду не понадобятся.
   С 2023 года выплаты сотрудникам облагаются по единому тарифу,
   в который входят социальные взносы на случай временной
   нетрудоспособности и в связи с материнством. Сумму выплат
   страхователи отражают в разделе 3 новой формы РСВ,
   утвержденной приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.
   Эту информацию СФР будет использовать для расчета пособий
   Несмотря на отмену обязанности выдавать справку № 182н о
   заработке, Роструд считает, что выдавать ее за периоды
   до 2023 года нужно (информация от 23.01.2023).
   Справка оставлена на случай, если работник попросит выдать ее.
   Для информации в справку 182н включен 2023 год с базой
   по единому тарифу! Это неофициальная форма в 2023 году!

6. Исправлена ошибка формирования отчета "Персонифицированные
   сведения о физических лицах". В отчет не попадали уволенные
   сотрудники с выплатами.
   Например, сотрудник уволен в январе, а в феврале ему
   начислено пособие при увольнении. Такой сотрудник должен
   попадать в "Персонифицированные сведения о физических лицах"
   за февраль.

7. Доработан отчет ЕФС-1 подраздел 1.3
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Форма ЕФС-1 подраздел 1.3"

7.1 Новая возможность в "Заготовка: Формирование,ввод и
   корректировка".
   В режиме корректировки можно автоматически добавить новых
   сотрудников по клавише Ctrl+F8. После этого в добавленных
   строках нужно заполнить колонки 4-17.

7.2 Новые возможности в отчете за месяц
   "Подраздел 1.3: Формирование,ввод и корректировка"
-  Клавишей Insert можно выделить одного или нескольких
   сотрудников
-  Клавишей F1-Выделение можно выделить всех, снять выделение,
   инвертировать.
-  По клавише Ctrl+F7 можно найти сотрудника по его порядковому
   номеру

   При формировании xml-файла по клавише F6:
-  Теперь запрашивается Тип сведений: "Исходная","Корректирующая",
   "Отменяющая".
   Если выбрать "Корректирующая" или "Отменяющая", то появится
   дополнительный запрос Отчетного периода.
-  Сделан запрос: Выгрузить "для всех", "выборочно", "для всех,
   кроме выбранных"
-  Если в параметрах заполнен Код по ОКВЭД, то он запишется в
   xml-файл. Ввести Код по ОКВЭД можно в пункте:
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Вспомогательные функции ->
   Параметры предприятия"

8. Добавлена печать "Ведомость на выдачу р/л" в пункте
   "Печать -> Ведомости и реестры ...".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.64  от 05.03.2023

    ЧТО НОВОГО:

1. Доработан отчет ЕФС-1 подраздел 1.3

1.1 Изменения в формировании отчета за месяц.
-  Фиксированные суммы будут заполняться только для основных
   выплат.
-  Если один сотрудник заведен в программе дважды с разными
   табельными номерами, то при формировании отчета за месяц
   вторая запись по сотруднику автоматически будет отмечена
   как Внутренний совместитель.
-  Если у сотрудника есть шаблоны "Выполн.адм.обяз.",
   "Зараб.преп.адм.", "Зараб.преп.тех.", "Выпол.обяз.тех",
   то эти выплаты автоматически будут выделены как Внутреннее
   совместительство.
-  Если у сотрудника была перетарификация в середине месяца или
   поменялся оклад в середине месяца, то в отчете за месяц выплаты
   автоматически разделятся на две части с разными датами. Нужно
   проверить и при необходимости откоррректировать Дату начала и
   Дату окончания в заголовках.

1.2 Новые возможности в отчете за месяц (в режиме корректировки).
-  Сделана дополнительная обработка по строкам выплат:
   Shift+F6 - Суммирование выплат с одинаковыми кодами по каждому
   заголовку. Если есть несколько строк с одинаковыми кодами выплат,
   то они объединятся в одну строку.
-  По клавише "F4-Перенос" можно менять Вид трудового договора
   (Осн,Вну,Вне).
   Если нажать F4 у Заголовка, то изменится Вид трудового договора
   в самом Заголовке, а также во всех строках, которые относятся
   к этому заголовку.
   Если нажать F4 у строки Выплата или Спецчасы, то произойдет
   перенос этой строки в другой заголовок сотрудника.
-  Добавить новые строки можно по клавишам:
   F3-добавление с запросом сотрудника,
   Alt+F3-добавление строк для текущего сотрудника.

1.3 При формировании xml-файла по клавише F6 будет появляться запрос:
   "Куда будете загружать xml-файл?". Нужно выбать один из ответов:
   "[в СБИС]" или "[в другую программу]".

1.4 В "Налоги-> Персонифицированный учет-> Форма ЕФС-1 подраздел
   1.3-> Параметры" добавлен новый параметр "Тарификация". Возможны
   значения: 0-Новая тарификация (нормо-часы за месяц), 1-Старая
   тарификация (нормо-часы за неделю). Если Вы делаете тарификацию
   в нашей программе, то настройте этот параметр.

1.5 Рекомендации по формированию отчета за Февраль 2023г
-  Сначала нужно зайти в Заготовку и в режиме корректировки
   по F3 добавить новых сотрудников, ввести для них все необходимые
   данные.
-  После этого зайти в Подраздел 1.3, выбрать Февраль.
   Если отчет ранее был сформирован в прошлой версии программы,
   то лучше в режиме корректировки переформировать его по
   клавише Ctrl+F8 (ваши ручные изменения при этом будут потеряны).
-  Некоторые операторы (например, СБИС) а также некоторые кураторы
   Социального Фонда требуют, чтобы у сотрудников не повторялись
   одинаковые коды выплат.
   Поэтому, перед тем как формировать xml-файл, рекомендуем в режиме
   корректировки  выполнить сжатие выплат по клавише Shift+F6.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.63  от 13.02.2023
    Версия 10.63A от 21.02.2023

    ЧТО НОВОГО:

1. С 1 февраля 2023 года изменяются размеры пособий из средств ФСС:
-  единовременное пособие при рождении ребенка 22909,03 рубля
   (20472,77 рубля до 01.02.2023);
-  минимальный размер пособия по уходу за ребенком -
   8591,47 рубля (7677,81 рубля до 01.02.2023).

2. С 2023г. для мониторинга системы оплаты труда работников
   бюджетной сферы вводится новый ежемесячный отчет ЕФС-1
   подраздел 1.3 "Сведения о заработной плате и условиях
   осуществления деятельности работников государственных
   (муниципальных) учреждений". Сроки сдачи отчета: не позднее
   25 числа каждого месяца, следующего за прошедшим. Отчет за
   январь 2023г. нужно сдать в Социальный фонд России не позднее
   27 февраля, т.к. 25 февраля выпадает на субботу.

   В нашей программе сделан отчет ЕФС-1 подраздел 1.3.
   Подготовка отчета описана в инструкции: "Налоги ->
   Персонифицированный учет -> Форма ЕФС-1 подраздел 1.3 ->
   ИНСТРУКЦИЯ"
   Делайте отчет в текущем месяце ("АРФА -> Зарплата -> Запуск"),
   чтобы в следующем месяце не пришлось повторно вводить
   данные по сотрудникам. Не нужно делать отчет в копии прошлого
   месяца!
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.62  от 09.01.2023

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2023 увеличена ставка МРОТ - 16242 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2023, должны
   рассчитываться из МРОТ 15279 рублей.

2. 1 января 2023 начнет работать единый Фонд пенсионного и
   социального страхования - Социальный фонд России. Он создается
   путем преобразования Пенсионного фонда и присоединения к нему
   Фонда соцстрахования (Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ).

   С 1 января 2023 вводится единый тариф страховых взносов. В него
   будут включены 3 вида взносов:
-  на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
-  на обязательное медицинское страхование (ОМС);
-  на обязательное социальное страхование (ОСС).

   Изменения не коснутся взносов от несчастных случаев на
   производстве и профзаболеваний. Их по-прежнему рассчитывают
   отдельно и уплачивать не позднее 15-го числа месяца, следующего
   за расчетным. Единственное новшество - платить взносы от НС и ПЗ
   будем не в ФСС, а в объединенный социальный фонд.

   Изменения в НК РФ в части тарифов страховых взносов внесены
   Федеральным законом от 14.07.2022 N 239-ФЗ.
   Размер основного тарифа страховых взносов зафиксирован в
   п.3 ст.425 НК РФ и составит:
-  30% - для доходов работников в сумме, не превышающей предельную базу
   для начисления взносов
-  15,1% - для доходов свыше предела.
   Указанный размер тарифа будет применяться также и для исполнителей
   по договорам ГПХ. С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно
   будет рассчитывать взносы на ОСС - утратит силу пп.2 п.3 ст.422
   НК РФ, в котором прописано освобождение выплат договорникам
   взносами на ОСС.

3. Согласно п.5.1 ст.421 НК РФ с 2023 года предельная база для
   начисления взносов будет единой. До 2022 года включительно для
   взносов на ОПС и ОСС были предусмотрены разные предельные величины,
   а для взносов ОМС предельная величина не была установлена вообще.

   Размер единой предельной базы для начисления взносов на 2023 год
   1 917 000 руб. утвержден Постановлением Правительства РФ
   от 25.11.2022 № 2143.

4. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой единого тарифа в СФ за исключением
   отсутствия ограничения в 1917000 рублей.

5. Перенос выходных дней в 2023 году
   (Постановление Правительства РФ N 1505 от 29.08.2022г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  24 февраля - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 1 января;
-  8 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 8 января;
-  6 ноября - суббота (помечается "10111"), переносится с 4 ноября.

6. С 1 февраля 2023 года изменятся размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2023 года:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 759,00 рубля
   (708,23 рубля до 01.02.2023);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 22909,03 рубля
   (20472,77 рубля до 01.02.2023);
-  минимальный размер пособия по уходу за ребенком -
   8591,47 рубля (7677,81 рубля до 01.02.2023).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2023 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2023.
   Минимальный размер среднего дневного заработка - 533,98 рублей.
   Предельный размер среднего дневного заработка - 2736,99 рублей.

8. Пособие по временной нетрудоспособности
   (минимальный размер за 1 день):
-  580,07 рублей (28 дней в месяце);
-  541,40 рублей (30 дней в месяце);
-  533,98 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце);
-  523,94 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце).

9. Появилась возможность для адаптивного обучения не учитывать часы
   при печати тарификационного списка. Для этого в пункте
   "Тарификация - в школах -> Нормативы по видам обучения"
   в поле "Учитывать часы" необходимо по клавише F9 выбрать ответ
   "Нет" для конкретного вида обучения.
   Тогда при печати тарификационного списка перед такими часами будет
   печататься символ "*". В итогах по видам обучения такие часы не
   появятся. Сумма за такие часы учитывается у работника.
   При переносе в зарплату в поле "Нагрузка" такие часы не появляются.
   Чтобы использовать это нововведение необходимо в справочнике
   "Нормативы по видам обучения" указать "Нет" у некоторых видов
   обучения, рассчитать тарификацию работника и перенести ее по
   клавише F6 в зарплату, далее, распечать тарификационный список.

10.В 2023г. отчет СЗВ-М отменен. Вместо него нужно будет ежемесячно
   сдавать в ИФНС форму "Персонифицированные сведения о физических
   лицах".
   Для формирования отчета нужно выбрать:
   "Налоги -> Персонифицированный учет-> Форма Персониф.сведения".
   Прежде чем делать этот отчет, необходимо выполнить
   "Налоги -> Персонифицированный учет-> Загрузка начислений для всех"
   за тот период, в который попадает отчетный месяц.
   Более подробно о новой форме можно прочитать:
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Инструкции ->
   Форма Персонифицированные  сведения".

11.Внесены изменения в Отчет РСВ (действует для отчетности
   за 2023 год).

12.Можно выгрузить СЗВ-СТАЖ за 2023г. в новом формате
   (Подраздел 1.2 Раздела 1 отчета ЕФС-1).
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР ->
   СЗВ-СТАЖ" в списке сотрудников после нажатия F6-"Файл" появится
   запрос о формате файла. Нужно выбрать "Новый формат с 01.01.2023".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.61  от 16.06.2022
    Версия 10.61A от 21.09.2022
    Версия 10.61B от 31.12.2022

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.06.2022 увеличена ставка МРОТ - 15279 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.06.2022, должны
   рассчитываться из МРОТ 13890 рублей. Больничные, начинающиеся
   до 01.01.2022, должны рассчитываться из МРОТ 12792 рублей.

2. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.06.2022.
   Минимальный размер среднего дневного заработка,
   исчисленного из МРОТ - 502,32 рублей.

3. Пособие по временной нетрудоспособности
   (минимальный размер за 1 день) с 01.06.2022:
-  496,07 рублей (28 дней в месяце);
-  509,30 рублей (30 дней в месяце);
-  502,32 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце);
-  492,87 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце).

4. Добавлен новый шаблон "Наставничество", который нормируется по
   отработанным дням (6150 рублей в месяц).

5. Появилась возможность для адаптивного обучения не учитывать часы
   при печати тарификационного списка. Для этого в пункте
   "Тарификация - в школах -> Нормативы по видам обучения"
   в поле "Учитывать часы" необходимо по клавише F9 выбрать ответ
   "Нет" для конкретного вида обучения.
   Тогда при печати тарификационного списка перед такими часами будет
   печататься символ "*". В итогах по видам обучения такие часы не
   появятся. Сумма за такие часы учитывается у работника.
   При переносе в зарплату в поле "Нагрузка" такие часы не появляются.
   Чтобы использовать это нововведение необходимо в справочнике
   "Нормативы по видам обучения" указать "Нет" у некоторых видов
   обучения, рассчитать тарификацию работника и перенести ее по
   клавише F6 в зарплату, далее, распечать тарификационный список.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.60  от 18.02.2022
    Версия 10.60A от 24.02.2022
    Версия 10.60B от 11.03.2022

    ЧТО НОВОГО:

1. С 1 февраля 2022 года изменяются размеры пособий из средств ФСС:
-  единовременное пособие при рождении ребенка 20472,77 рубля
   (18886,32 рубля до 01.02.2022);
-  минимальный размер пособия по уходу за ребенком -
   7677,81 рубля (7082,85 рубля до 01.02.2022).
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности с 01.07.2021 стало не
   единовременным, а ежемесячным (до окончания беременности).
   Новое ежемесячное пособие женщине назначается и выплачивается
   через ПФР, а не ФСС, независимо от того, работает женщина или нет,
   при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2021 № 151-ФЗ.
   Условием получения новой выплаты будет низкий среднедушевой доход
   семьи: не выше прожиточного минимума на душу населения в
   Самарской области на дату обращения за пособием, т.е. должен быть
   ниже 11233 рубля в 2022 году.
   Размер ежемесячного пособия беременным женщинам в Самарской области
   в 2022 году составляет 6305,50 рубля и равен 50% величины
   прожиточного минимума трудоспособного населения в Самарской области
   на дату обращения за назначением ежемесячной выплаты, который равен
   12611 рублей в 2022 году.

2. Добавлена печать расчетно-платежной ведомости за период по всем
   начислениям и удержаниям в MS Excel в пункте
   "Печать -> Ведомости и реестры ... -> Расчетно-алатежная ведомость ->
   начисления и удержания".

3. Появилась возможность подготовить файл "Сведения о застрахованном
   лице" в формате xml для загрузки в "Контур Экстерн" и "СБИС"
   (Приложение 2 к Приказу ФСС РФ от 04.02.2021 № 26).
   Файл создается в пункте "Налоги -> Налогоплательщики" по клавишам
   Shift+F5 на каждого работника отдельно.
   Для того чтобы файл создался со всеми данными, необходимо заполнить
   всем сотрудникам в пунктах:
-  "Налоги -> Налогоплательщики" паспортные данные ("Серия", "Номер",
   "Кем выд","Код подр", "Дата выд."), дату рождения, ИНН, СНИЛС;
-  "Справочники -> Справочник перечислений в сберкассу" поля
   "Номер банковской картоски" или "Номер лицевого счета".
   Файл можно создать как для всех, так и для отдельных работников,
   выбрав соответствующий пункт
                   ┌─────────────────────────────┐
                   │          Выгрузить          │
                   │ ─────────────────────────── │
                   │  - для всех                 │
                   │  - для совместителей        │
                   │  - для основных работников  │
                   │  - выборочно                │
                   │  - для всех,кроме выбранных │
                   └─────────────────────────────┘
   Если готовите Выборочно, то выделять сотрудников нужно в пункте
   "Налоги -> Налогоплательщики" клавишей Insert.

4. Подправлена форма Приложения № 1 к приказу Министерства труда и
   социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013г. № 182н
   в редакции Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н,
   от 09.01.2017 № 1н, от 10.01.2022 № 1н.

5. Внесены изменения в отчет "Расчет по страховым взносам" в
   соответствии с приказом ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.59  от 10.01.2022

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2022 увеличена ставка МРОТ - 13890 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2022, должны
   рассчитываться из МРОТ 12792 рублей.

2. В 2022 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 1565000 рублей;
-  ФСС до 1032000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения в 1032000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2022 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1565000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1565000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1032000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1032000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос выходных дней в 2022 году
   (Постановление Правительства РФ N 1564 от 16.09.2021г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  5 марта - рабочий день (помечается "11111");
-  7 марта - суббота (помечается "10111"), переносится с 5 марта;
-  2 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 1 мая;
-  3 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 1 января;
-  10 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 2 января;
-  13 июня - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 12 июня.

6. С 1 февраля 2022 года изменяются размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2022 года:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности ***708,23 рубля
   (708,23 рубля до 01.02.2022);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 20472,77 рубля
   (18886,32 рубля до 01.02.2022);
-  минимальный размер пособия по уходу за ребенком -
   7677,81 рубля (7082,85 рубля до 01.02.2022).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2022 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2022.
   Минимальный размер среднего дневного заработка - 456,66 рублей.
   Предельный размер среднего дневного заработка - 2572,60 рублей.

8. Пособие по временной нетрудоспособности
   (минимальный размер за 1 день):
-  496,07 рублей (28 дней в месяце);
-  463,00 рублей (30 дней в месяце);
-  456,66 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце);
-  448,06 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце).
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.58  от 09.12.2021
    Версия 10.58A от 15.12.2021
    Версия 10.58B от 16.12.2021
    Версия 10.58C от 31.12.2021

    ЧТО НОВОГО:

1. Внесены изменения в отчет 6-НДФЛ в соответствии с приказом ФНС
   России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@
1.1 Сделана выгрузка xml-файла Справок о доходах и суммах налога
   физических лиц в новом формате (Приложение 1
   к Отчету 6-НДФЛ за год)
1.2 Перед формированием файла нужно проверить и при необходимости
   откорректировать коды бюджетной классификации в пункте
   "Налоги -> Подоходный налог -> Вспомогательные функции ->
   КБК для отчета 6-НДФЛ"
1.3 Для формирования xml-файла нужно выполнить
   "Налоги -> Подоходный налог -> Справки о доходах ->
   Экспорт данных -> Подготовка и запись данных"
   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
   │                             ВНИМАНИЕ !                             │
   │ Файл, сформированный нашей программой, содержит только             │
   │ Приложение 1 к отчету 6-НДФЛ за год, он не готов к отправке в ФНС! │
   └────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
-  Файл нужно загрузить в другую программу, например:
   "Контур Экстерн", "СБИС","Раздолье","Астрал" и др.;
-  Затем в той программе ввести данные в Раздел1 и Раздел2 отчета
   6-НДФЛ за год;
-  После этого сформировать там файл для отправки в ФНС.

2. Добавлен новый шаблон "Доплата воспит.", который нормируется по
   отработанным дням (6150 рублей в месяц).

3. Что изменилось в оплате детских больничных с 1 сентября
   =======================================================
   С 1 сентября 2021 года ФСС выплачивает 100% от среднего
   заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за
   ребенком до 8 лет (ст.4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
   Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет
   значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).

   Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст.7
   Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный
   выплачивается в следующих размерах:
-  при лечении ребенка в амбулаторных условиях:
   за первые 10 календарных дней - в зависимости от страхового стажа,
   за последующие дни - в размере 50 % среднего заработка;
-  при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного
   стационара) -  в зависимости от страхового стажа.

   Еще одно важное изменение - размер больничного при пересчете на
   полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного
   коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует
   с 1 апреля 2020 года.

   Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком
   =====================================================
   За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу,
   получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов:
-  страховой стаж;
-  средний заработок;
-  возраст ребенка;
-  болезнь;
-  продолжительность лечения;
-  форма лечения.

   Шаг 1. Узнаём страховой стаж
   ============================
   Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден
   приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Процент
   среднего заработка, выплачиваемый за время больничного,
   зависит от стажа:
-  стаж меньше 5 лет  - 60% среднего заработка;
-  стаж от 5 до 8 лет - 80 % среднего заработка;
-  стаж 8 лет и более - 100 % среднего заработка.
   Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит
   пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его
   страховой стаж менее 8 лет.

   Шаг 2. Рассчитываем средний заработок
   =====================================
   Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
   Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730

   Расчетный период - два прошедших календарных года. Учитываются все
   выплаты, с которых были уплачены взносы в связи с временной
   нетрудоспособностью и материнством (ст.14 Федерального закона
   от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2021 году расчетный
   период - с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года.

   ! В 2021 году среднедневной заработок для расчета больничного не
   может превышать 2434,25 рубля и не может быть меньше:
-  420,56 рубля при оплате больничного 100% (31 день в месяце);
-  412,65 рублей при оплате больничного 60% или 80% (31 день в месяце);
-  426,40 рублей (30 дней в месяце);
-  456,86 рублей (28 дней в месяце).

   Шаг 3. Считаем количество дней к оплате
   =======================================
   ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности.
   Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и
   зависит от возраста заболевшего и вида заболевания
   (п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

   Сколько дней в году оплатит ФСС
   ┌───────────────┬──────────────┬───────────┬───────────────┐
   │Возраст ребенка│Особые условия│Код причины│Количество     │
   │               │              │нетрудоспо-│оплачиваемых   │
   │               │              │собности   │дней в году    │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │Старше 15 лет  │      -       │    09     │30 дней, но    │
   │               │              │           │не больше 7    │
   │               │              │           │дней по каждому│
   │               │              │           │случаю         │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │От 7 до 15 лет │      -       │    09     │45 дней, но    │
   │               │              │           │не больше 15   │
   │               │              │           │дней по каждому│
   │               │              │           │случаю         │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │Младше 7 лет   │      -       │    09     │    60 дней    │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │Младше 7 лет   │Заболевание   │    12     │    90 дней    │
   │               │входит в Пере-│           │               │
   │               │чень Минздрав-│           │               │
   │               │соцразвития   │           │               │
   │               │вития         │           │               │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │Младше 18 лет  │Дети-инвалиды │    13     │    120 дней   │
   ├───────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┤
   │Младше 18 лет  │Болезнь связа-│  14 и 15  │Без ограничений│
   │               │на с поствак- │           │               │
   │               │цинальным ос- │           │               │
   │               │ложнением,    │           │               │
   │               │злокачествен- │           │               │
   │               │ными образова-│           │               │
   │               │ниями, ВИЧ-   │           │               │
   │               │инфекцией     │           │               │
   └───────────────┴──────────────┴───────────┴───────────────┘

   Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, - на дому или в больнице
   ===========================================================
   Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил
   лечение - дома или в медицинском учреждении. ФСС в любом случае
   выплатит родителю пособие в размере 100% от среднего заработка
   за все время нетрудоспособности.

   Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его
   амбулаторно или в стационарных условиях:
-  при амбулаторном лечении - 10 дней оплачивается в зависимости от
   страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере
   50% от среднего заработка;
-  при стационарном лечении - больничный оплачивается в зависимости
   от стажа на весь срок лечения.
   Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный
   по уходу не оформляют (п.46 приказа Минздрава от 01.09.2020 № 925н).

   ! Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной
   нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита
   (п.5 ст.6 Федерального закона № 255-ФЗ).

   Примеры расчета больничных по уходу за ребенком с 1 сентября 2021
   =================================================================
   Общие условия:
-  стаж работы сотрудницы - 4 года;
-  зарплата за 2019 и 2020 годы - 465000 рублей и 845000 рублей;
-  средний заработок - 1794,52 рубля = (465000 + 845000) / 730.

   Пример 1. Ребенку 5 лет, больничный после 1 сентября
   Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней
   дочкой с 3 по 17 сентября 2021 года. Ребенок лечился дома, но
   мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры.

   Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100%
   от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то,
   что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно
   больше 10 дней.
   Сумма больничного составит:
      1794,52 рубля * 100% * 15 дней = 26917,8 рубля.

   Пример 2. Ребенку 5 лет, больничный переходящий -
             до и после 1 сентября
   Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой
   с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился амбулаторно.

   За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие
   выплачивается в зависимости от страхового стажа и типа лечения
   (амбулаторный). После 1 сентября пособие будут считать по прежним
   правилам, так как новый порядок применяется только для страховых
   случаев, наступивших после 01.09.2021.

   Это значит, что за весь период ухода за ребенком мама получит
   пособие в следующем размере:
-  за первые 10 дней амбулаторного лечения -
      1794,52 рубля * 60% * 10 дней = 10767,12 рубля;
-  за следующие 25 дней амбулаторного лечения -
      1794,52 рубля * 50% * 25 дней = 22431,5 рубля.
   Итоговая сумма больничного составит 33198,62 рубля.

   Пример 3. Ребенку 7 лет, амбулаторное лечение после 1 сентября
   Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим
   сыном 7 лет с 1 по 20 сентября. Ребенок лечился амбулаторно.

   Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться
   в размере 100% среднего заработка независимо от стажа и формы
   лечения. Но следует учесть, что для детей семи лет, по одному
   случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней
   временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.
   Сумма больничного составит:
      1794,52 рубля * 100% * 15 дней = 26917,8 рубля.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.57  от 24.02.2021
    Версия 10.57A от 10.03.2021
    Версия 10.57B от 26.03.2021
    Версия 10.57C от 28.03.2021
    Версия 10.57D от 29.03.2021
    Версия 10.57E от 31.03.2021
    Версия 10.57F от 02.04.2021
    Версия 10.57G от 15.06.2021

    ЧТО НОВОГО:

1. С 1 февраля 2021 изменяются размеры пособий из средств ФСС:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 708,23 рубля
   (675,15 рубля до 01.02.2021);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 18886,32 рубля
   (18004,12 рубля до 01.02.2021);
-  минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   7082,85 рубля (6752,00 рубля до 01.02.2021),
   за вторым и последующими - 7082,85 рубля
   (6752,00 рубля до 01.02.2021).

2. ФНС России разработан проект приказа "О внесении изменений в
   приложения № 1 и № 2 к приказу ФНС России от 10.09.2015
   № ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов"
   в котором предусмотрен код дохода 2004 "Суммы выплат ежемесячного
   денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим
   работникам государственных и муниципальных общеобразовательных
   организаций, производимые за счет средств федерального бюджета"
   Информация о вступлении в силу указанного приказа будет направлена
   дополнительно.
   В программе для использования указанного кода в регистрах
   налогового учета желательно применять шаблон "Клас.рук.федер."
   (код начисления "109").
   Если Вы используете для федерального классного руководства другие
   шаблоны, то для правильного налогового учета в них необходимо
   по клавишам Alt+F4 и F9 занести код дохода 2004.

3. Федеральный закон от 29 декабря 2020 № 478-ФЗ утвердил порядок
   расчета больничного пособия не ниже МРОТ на бессрочный период.
   Теперь это предусмотрено ч. 6.1 - 6.2 ст. 14 Федерального
   закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)
   "Об обязательном социальном  страховании на случай временной
   нетрудоспособности и в связи с материнством".
   Обратим внимание, что точно такие же нормы действовали в 2020 году
   в отношении страховых случаев, наступивших в период с 01.04.2020
   по 31.12.2020. Они содержались в Федеральном законе от 01.04.2020
   № 104-ФЗ.

   Если пособие по нетрудоспособности, исчисленное по правилам
   Закона № 255-ФЗ, окажется меньше пособия, исчисленного исходя
   из МРОТ (в расчете за полный календарный месяц), пособие
   назначается физлицу на основании МРОТ. При этом МРОТ
   учитывается на дату наступления страхового случая (т. е.
   открытия листка нетрудоспособности).

   Когда сотрудник работает в местности, где к заработной плате
   применяются районные коэффициенты, МРОТ нужно скорректировать на
   соответствующий коэффициент. Если у сотрудника неполное рабочее
   время, МРОТ корректируется на продолжительность рабочего времени.

   При расчете пособия из МРОТ дневное пособие определяется путем
   деления МРОТ на число календарных дней месяца, на который
   приходится нетрудоспособность.
   Страховой стаж физлица не учитывается. Итоговый размер выплаты
   рассчитывается путем умножения дневного пособия на число дней
   нетрудоспособности.

   Отметим, что с 1 января 2021 года пособия (в т. ч. пособие по
   нетрудоспособности) работникам выплачивает напрямую ФСС России
   (постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). В
   обязанности работодателей входит только передача в отделение
   фонда в установленные сроки документов, необходимых для
   назначения и выплаты пособий (п. 3 Положения об особенностях
   назначения пособий на случай ВНиМ, утв. постановлением № 2375).

   Однако пособие по нетрудоспособности (кроме нетрудоспособности
   в связи с травмой на производстве или профзаболеванием) за
   первые три дня болезни по-прежнему должны платить сами
   работодатели за счет собственных средств (п. 8 Положения об
   особенностях назначения пособий на случай ВНиМ, утв.
   постановлением № 2375). Таким образом, работодателям при
   назначении пособий по нетрудоспособности в связи с поправками
   в Закон № 255-ФЗ нужно поступать пошагово следующим образом:
-  рассчитать пособие (за три дня) по общим нормам Закона № 255-ФЗ
   (с учетом страхового стажа);
-  рассчитать пособие исходя из МРОТ (с учетом положений
   ч. 6.1 - 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
-  сравнить суммы и выплатить наибольшую.

   Пособие по временной нетрудоспособности
   (минимальный размер за 1 день):
-  426,40 рублей (30 дней в месяце);
-  412,65 рублей (31 день в месяце);
-  456,86 рублей (28 дней в месяце).

4. Добавлен отчет "Сбор сведений о зарплате" за год, который нужно
   сдавать в ПФР.

5. Исправлена печать формы СЗВ-М в соответствии с Постановлением
   Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.56  от 11.01.2021

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2021 увеличена ставка МРОТ - 12792 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2021, должны
   рассчитываться из МРОТ 12130 рублей.

2. В 2021 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 1465000 рублей;
-  ФСС до 966000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения в 966000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2021 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1465000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1465000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (966000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (966000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос выходных дней в 2021 году
   (Постановление Правительства РФ N 1648 от 10.10.2020г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  20 февраля - рабочий день (помечается "11111");
-  22 февраля - суббота (помечается "10111"), переносится с 20 февраля;
-  3 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 1 мая;
-  10 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 9 мая;
-  14 июня - суббота (помечается "10111"), переносится с 12 июня;
-  5 ноября - суббота (помечается "10111"), переносится с 2 января;
-  31 декабря - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 3 января.

6. С 1 февраля 2021 изменяются размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2021:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 708,23 рубля
   (675,15 рубля до 01.02.2021);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 18886,32 рубля
   (18004,12 рубля до 01.02.2021);
-  Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   7082,85 рубля (6752,00 рубля до 01.02.2021),
   за вторым и последующими - 7082,85 рубля
   (6752,00 рубля до 01.02.2021).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2021 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2021, из МРОТ.
   Средний заработок должен быть равен 420,56 рублей.

8. Внесены изменения в Отчет РСВ в соответствии с приказом ФНС России
   от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@ (действует с отчетности за год 2020г.).
   При формировании файла "Отчет РСВ Раздел 3" появится запрос
   "Записать файл": "В новом формате (версия 5.03)" или
   "В старом формате (версия 5.02)". Записывайте в новом формате
   (старый формат оставили на всякий случай).
   На титульном листе нового отчета РСВ появилась Среднесписочная
   численность, в нашей программе она не заполняется. После загрузки
   нашего файла в другую программу, например: "Раздолье",
   "Контур Экстерн", "Астрал" и др., не забудьте заполнить там
   Среднесписочную численность.

9. Прогрессивная шкала налогообложения
   Поправки, устанавливающие повышенную ставку налога на доходы,
   превышающие установленный лимит, были внесены в НК РФ Федеральным
   законом от 23 ноября 2020 г. № 372-ФЗ.
   Они предполагают дифференциацию значений налоговой ставки по НДФЛ
   в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Так, к доходам
   в размере 5 млн руб. и меньше будет применяться ставка 13%, а к
   доходам сверх 5 млн руб. - 15% с доходов, превышающих 5 млн руб.,
   помимо суммы налога в размере 650 тыс. руб. (п.1 ст.224 НК РФ).

10. Внесены изменения в Справку о доходах и суммах налога физического
   лица, которая выдается на руки физическому лицу в соответствии с
   приказом ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@ (действует с
   отчетности за 2021 год).
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.55  от 08.06.2020
    Версия 10.55A от 08.07.2020
    Версия 10.55B от 18.09.2020
    Версия 10.55C от 25.09.2020
    Версия 10.55D от 31.12.2020

    ЧТО НОВОГО:

1. Добавлен новый шаблон "Нераб.дни отпус".
   Он дает возможность не учитывать оплачиваемые нерабочие дни и
   заработок за них при расчете отпусков, согласно Письму Минтруда
   России от 18.05.2020 № 14-1/В-585.
   В поле "НерабД" вводятся оплачиваемые нерабочие дни, в поле
   "ОплД" - всего оплаченных дней в месяце. Отработанные
   календарные дни уменьшаются на значение "НерабД" за
   соответствующий месяц, следовательно, пересчитываются дни для
   расчета отпуска.
   При расчете в поле "Нач*К" заносится заработок за оплачиваемые
   нерабочие дни, для которого применяется коэффициент индексации,
   а в поле "Нач" заработок, для которого не применяется
   коэффициент индексации. Наименование шаблона для заработка без
   коэффициента индексации берется по первому коду нач/уд таких
   начислений, указыванных в пункте
   "Сервис -> Корректировка информации -> Настройка программы ... ->
   Специальные шаблоны" в строчке с кодом 100 в поле "Условие".
   Например, из строки для начислений с кодами "04;33;123" берется
   наименование шаблона для кода нач/уд "04".
   На суммы полей "Нач*К" и "Нач" далее уменьшаются выплаты для
   расчета отпуска за месяц, указанный в шаблоне.
   Ежемесячные, квартальные, годовые премии не учитываютя при расчете
   полей "Нач*К" и "Нач" (не уменьшают заработок).
   Шаблон "Нераб.дни отпус" можно применять и для текущего месяца
   зарплаты. Например, для 24.06.2020 и 01.07.2020.
   Если в этом шаблоне ввести только "НерабД", а поле "ОплД" оставить
   нулевым, то заработок не вычитается, а не учитываются только
   оплачиваемые нерабочие дни.

2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.06.2020
   (независимо от количества детей) - 6752,00 рубля.

3. Изменена тарификация в школах в пункте "Тарификация - в школах".
   Значения "Коэффициента программы" и "Коэффициента деления" не
   ограничены сверху 2.

4. Добавлен новый шаблон "Клас.рук.федер.", который нормируется по
   отработанным дням.

5. Внесены изменения в Отчет РСВ в соответствии с приказом ФНС России
   от 15.10.2020 № ЕД-7-11/751@ (действует с отчетности за год 2020г.).
   При формировании файла "Отчет РСВ Раздел 3" появится запрос
   "Записать файл": "В новом формате (версия 5.03)" или
   "В старом формате (версия 5.02)". Записывайте в новом формате
   (старый формат оставили на всякий случай).
   На титульном листе нового отчета РСВ появилась Среднесписочная
   численность, в нашей программе она не заполняется. После загрузки
   нашего файла в другую программу, например: "Раздолье",
   "Контур Экстерн", "Астрал" и др., не забудьте заполнить там
   Среднесписочную численность.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.54  от 24.03.2020

    ЧТО НОВОГО:

1. Внесены изменения в Отчет РСВ в соответствии с приказом ФНС России
   от 18.09.2019 № ММВ-7-11/47О@.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.53  от 09.01.2020
    Версия 10.53A от 12.02.2020

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2020 увеличена ставка МРОТ - 12130 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2020, должны
   рассчитываться из МРОТ 11280 рублей.

2. В 2020 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 1292000 рублей;
-  ФСС до 912000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения в 912000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2020 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1292000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1292000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (912000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (912000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос выходных дней в 2020 году
   (Постановление Правительства РФ N 875 от 10.07.2019г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  24 февраля - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 23 февраля;
-  9 марта - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 8 марта;
-  4 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 4 января;
-  5 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 5 января;
-  11 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 9 мая.

6. С 1 февраля 2020 изменяются размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2020:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 675,15 рубля
   (655,49 рубля до 01.02.2020);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 18004,12 рубля
   (17479,73 рубля до 01.02.2020);
-  Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   4852,00 рубля (изменится с 01.01.2020!!!),
   за вторым и последующими - 6751,54 рубля
   (6554,89 рубля до 01.02.2020).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2020 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2020, из МРОТ.
   Средний заработок должен быть равен 398,79 рублей.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.52  от 31.12.2019

    ЧТО НОВОГО:

1. Подправлен календарь праздничных и рабочих дней на 2020 год.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.51  от 23.09.2019

    ЧТО НОВОГО:

1. Изменена тарификация в школах в пункте "Тарификация - в школах".

   Добавлена новая колонка "Коэффициент программы", участвующий в
   формуле расчета заработной платы педагогического работника,

                 ЗПп = Сч·Kпр·Н·Уп·4,2·Кгр·Ккв·Кзн + Д + Сп,
   где
   ЗПп - заработная плата педагогического работника, осуществляющего
         образовательный процесс в соответствии с учебным планом;
   Сч  - средняя расчетная единица за один академический час работы
         педагогического работника, осуществляющего образовательный
         процесс в соответствии с учебным планом;
   Н   - количество учащихся по учебному предмету, курсу в каждом
         классе, группе по состоянию на 1 сентября и на 1 января;
   Уп  - количество часов по учебному предмету, курсу согласно
         учебному плану за неделю в каждом классе, группе;
   4,2 - среднее количество недель в месяце;
   Kпр - коэффициент, повышающий среднюю расчетную единицу за один
         академический час работы педагогического работника,
         осуществляющего образовательный процесс в соответствии с
         учебным планом, при реализации основной образовательной
         программы среднего общего образования на основе федерального
         государственного образовательного стандарта, который
         устанавливается в следующих размерах:
   1   - для педагогических работников, реализующих образовательные
         программы базового уровня;
   1,3 - для педагогических работников, реализующих образовательные
         программы углубленного уровня в рамках профильного обучения.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.50  от 09.01.2019
    Версия 10.50A от 23.01.2019
    Версия 10.50B от 30.01.2019
    Версия 10.50C от 25.02.2019
    Версия 10.50D от 29.04.2019
    Версия 10.50E от 10.09.2019

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2019 увеличена ставка МРОТ - 11280 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2019, должны
   рассчитываться из МРОТ 11163 рублей.

2. В 2019 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 1150000 рублей;
-  ФСС до 865000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения в 865000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2019 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1150000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1150000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (865000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (865000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос праздничних дней в 2019 году
   (Постановление Правительства РФ N 1163 от 01.10.2018г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  2 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 5 января;
-  3 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 6 января;
-  10 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 23 февраля.

6. С 1 февраля 2019 изменяются размеры пособий из средств ФСС,
   суммы пособий определятся в середине января 2019:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 655,49 рубля
   (628,47 рубля до 01.02.2019);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 17479,73 рубля
   (16759,09 рубля до 01.02.2019);
-  Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   3277,45 рубля (3142,33 рубля до 01.02.2019),
   за вторым и последующими - 6554,89 рубля
   (6284,65 рубля до 01.02.2019).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2019 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2019, из МРОТ.
   Средний заработок должен быть равен 370,85 рублей.

8. Подправлено формирование журнала операций по заработной плате,
   связанное с необходимостью отдельно выделяться больничный лист
   за счет организации и пособие до 3-х лет по статье 266.
   После установки новой версии нужно:
-  повторно выполнить расчет по F5 сотрудников, у которых есть
   больничный лист за счет организации или пособие до 3-х лет;
-  выполнить пункт "Проводки -> Журнал операций -> Формирование".

   При генерации проводок для этих удержаний формируются записи,
   где в номере проводки указаны следующие значения:
a) 842 - подоходный налог по статье 266;
б) 848 - алименты по статье 266;
в) 847 - почтовый сбор с алиментов по статье 266;
г) 846 - перечисление на вклад по статье 266.

9. Добавлен новый шаблон "Межрас266 вклад".
   Он дает возможность перечислять средства на вклады в середине
   месяца. Значение удерживаемых средств в поле "Сумма" вводится
   вручную и проверяется программой. Поля "Дата" и "Код"
   заполняются аналогично одноименным полям из шаблона
   "З/п на вклады".
   Для шаблона "Межрас266 вклад" обязательно должно быть начисление
   больничного листа за счет организации или пособия до 3-х лет. Если
   сумма в шаблоне "Межрас266 вклад" по какому-нибудь обязательству
   больше начислений из ст.266, то на экран будет выдано предупреждение:
                   ┌──────────────────────────────────────────────┐
                   │                   ОШИБКА !                   │
                   │       Сумма в шаблоне "Межрас266 вклад"      │
                   │ по обязательству 4 не может быть больше **** │
                   │                                              │
                   │                      Ok  ▄                   │
                   │                     ▀▀▀▀▀▀                   │
                   └──────────────────────────────────────────────┘
   Сумма в шаблоне "З/п на вклады" на конец месяца уменьшается на
   сумму удержанную в шаблоне "Межрас266 вклад".

   В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   файла и печать ведомости перечислений для:
-  ст.266 в межрасчет - NEW
-  ст.266 в межрасчет по обязательствам - NEW

10.Изменения по отчетности в ПФ СЗВ-СТАЖ
-  В справочник "Трудовой стаж (доп.сведения)" добавлено:
   ЗМС-Свед.о замещ.лицом долж.муниц.служ.
-  "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж -> Формирование
   записей о стаже". При формировании записей о стаже будет
   появляться запрос: "Формировать записи ДЛОТПУСК", нужно
   выбрать ответ: "Только сотрудникам с выслугой" или
   "Всем сотрудникам"
-  В Разделе5 ОДВ-1 "Кол.раб.мест по штат.расп." сделано дробным,
   "Наим.перв.докум" расширено
-  Исправлена печать ОДВ-1 и СЗВ-СТАЖ
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.49  от 16.05.2018
    Версия 10.49A от 18.07.2018
    Версия 10.49B от 27.11.2018
    Версия 10.49C от 29.12.2018

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.05.2018 увеличена ставка МРОТ - 11163 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.05.2018, должны
   рассчитываться из МРОТ 9489 рублей. Больничные, начинающиеся
   до 01.01.2018, должны рассчитываться из МРОТ 7800 рублей.

2. Для расчета отпускных с учетом индексации зарплаты необходимо
   ввести коэффициенты индексации на каждый из месяцев расчетного
   периода, предшествующих месяцу увеличения зарплаты, в пункте
   "Справочники -> Коэффициенты индексации зарплаты".
   Код бюджетного обязательства вводить НЕ НУЖНО! По клавише F5
   помечать начисления, которые не нужно индексировать, НЕ НАДО!

3. Если есть начисления, которые не должны увеличиваться на
   коэффициент индексации из справочника "Коэффициенты индексации
   зарплаты", то коды нач/уд таких начислений указываются в пункте
   "Сервис -> Корректировка информации -> Настройка программы ... ->
   Специальные шаблоны" в строчке с кодом 100 в поле "Условие".
   Сначала нужно нажать Alt+F4 для включения режима корректировки и,
   далее, Enter на поле "Условие" для добавления кодов нач/уд.
   Например, строка для начислений с кодами "31 ", "33 " и "123"
   будет выглядеть так:
   31;33;123

4. Существует возможность расчета отпуска отдельно по каждому бюджету
   (обязательству). Этот режим необходимо использовать в случае,
   если в разных бюджетах при расчете среднего заработка за 12
   предшествующих месяцев размер заработной платы индексируется по
   разному или отпуска выдаются не из всех бюджетов (обязательств).
─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   Для расчета в этом режиме необходимо в пункте "Печать -> Журнал
   операций по заработной плате в НПС -> Параметры для разделения
   удержаний, отпусков,б/листов" установить признак
   "Разделять отпуска" в "Нет".
─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   В этом режиме расчета отпусков на один и тот же календарный период
   могут приходится несколько записей отпуска. Чтобы не "сломался"
   контроль оплаченных дней из-за нескольких шаблонов отпуска, в них
   не будут указаны календарные даты начала и конца отпуска.
   Для учета и контроля отработанного времени при расчете зарплаты и
   в архивах программа будет использовать шаблон "Дни отпуска".
   Без ввода этого шаблона отпуск по обязательствам (кроме компенсаций
   за неиспользованный отпуск) рассчитываться не будет.

   Порядок работы для расчета отпусков по обязательствам:
-  В корректировке зарплаты сотрудников по клавишам ALT+F2 вводится
   шаблон 110 "Дни отпуска" с указанием календарных дат
   начала и конца отпуска (для расчета компенсаций за
   неиспользованный отпуск этого не требуется).
-  Для выбранного бюджета вводится индексация заработной платы
   в пункте "Справочники -> Коэффициенты индексации зарплаты" и по
   клавишам ALT+F5 вводятся отпуска всех сотрудников по бюджетным
   обязательствам этого бюджета. Введенные шаблоны программа выделяет
   красным цветом. По клавишам ALT+F4 в них указывается нужное
   бюджетное обязательство.
   По F5 рассчитывается зарплата. Распечатывается записка-расчет для
   отпуска по бюджетному обязательству. Шаблон с рассчитанным
   отпуском программа автоматически делает "нерасчетным".
-  Затем "Коэффициенты индексации зарплаты" корректируются для другого
   бюджета. Вводятся отпуска сотрудников по обязательствам,
   соответствующим этому бюджету. В них указываются нужные коды
   обязательств. Рассчитывается зарплата (ранее рассчитанные отпуска
   не изменятся, т.к. отмечены как "нерасчетные").
-  И т.п. для всех остальных бюджетов.

5. Для ввода компенсации за неиспользованный отпуск по бюджетному
   обязательству требуется по F3 ввести шаблон компенсации и пометить
   его по клавишам ALT+F9.

6. Перед расчетом отпуска по бюджетным обязательствам рекомендуем
   проверить, если есть сомнения, какие обязательства участвуют в
   расчете среднего заработка из архивов зарплаты за 12
   предшествующих месяцев.
   Для этого необходимо установить признак "Разделять отпуска" в "Да"
   в пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Параметры для разделения удержаний,отпусков,б/листов" и ввести для
   теста хотя бы один день обыкновенного отпуска по клавишам ALT+F2
   сотрудникам, уходящим в отпуск. Затем произвести расчет и
   сформировать журнал операций, в процессе которого программа
   показывает найденные в архиве обязательства. Затем удалить шаблоны
   отпусков.

7. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" появилась возможность
   подготовить файл для Промсвязьбанка.
   Предварительно в пункте "настройка" нужно ввести пятизначный
   "Идентификатор (код) организации".

8. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" появилась возможность
   подготовить файл для Росбанка.
   Предварительно в пункте "настройка" нужно ввести четырехзначный
   "Код филиала" - номер отделения банка.

9. Переделана печать справки для субсидий максимум за 13 месяцев.

10.Исправлено формирование пачки СЗВ-СТАЖ.

11.Необходимо обновить "Вспомогательные программы".

12.Внесены изменения в Справку о доходах физического лица 2-НДФЛ.
   Можно печатать справку и формировать файл как нового, так и
   старого образца (будет появляться запрос).
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.48  от 06.03.2018
    Версия 10.48A от 30.03.2018

    ЧТО НОВОГО:

1. Добавлена возможность подготовки сведений СЗВ-КОРР для ПФ
-  Зайти в "Просмотр Зарплаты-2017";
-  В пункте "Налоги->Персонифицированный учет -> Индивидуальные
   сведения" Выделить сотрудников клавишей Insert;
-  В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   Формы СЗВ-М,СЗВ-СТАЖ,СЗВ-КОРР ->  СЗВ-КОРР" ->
   ответить "Выборочно" -> На вопрос о категориях
   плательщиков выбрать ответ "Все категории" ->
   Тип сведений "КОРРЕКТИРУЮЩАЯ" ->
   Дата заполнения текущая ->
   Выгрузка данных (ввод отчетного периода) ввести
   2018 или 2017 год, Код периода 0 ->
   Выгрузка данных (ввод корректируемого периода) ввести 2017 год,
   Код периода 0 ->
   Будут показаны данные по сотрудникам, по клавише F5 можно
   распечатать ОДВ-1 и СЗВ-КОРР, по клавише F6 - сформировать файл.

2. Отчет РСВ
-  Доработан подсчет Количества застрахованных лиц (строка 010).
   Теперь при подсчете учитываются: наличие сумм выплат, дата
   приёма сотрудника, дата увольнения сотрудника.
   "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС -> Отчет РСВ-> Приложение1
   и Приложение2". После печати Приложений 1 и 2 будет показана
   новая печатная форма "Расшифровка строки 010".
-  В Разделе 3 у сотрудников будет проставлен "Код категории
   застрахованного лица" НР во всех месяцах, когда они
   работали (даже если Сумма выплат=0).
-  Для заказчиков, которые загружают Отчет РСВ в программу "Астрал",
   появилась возможность автоматически поставить пробел в серии
   документа. Прежде чем формировать файл по клавише F6-Файл,
   нужно нажать Alt+F6-Астрал и выбрать ответ Продолжить.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.47  от 20.02.2018
    Версия 10.47A от 27.02.2018

    ЧТО НОВОГО:

1. Внесены изменения в Справку о доходах физического лица 2-НДФЛ
-  Из справки убрали Адрес физического лица.
-  Изменился штрих-код. Новый штрих-код нужно скачать с нашего сайта:
   Дополнительные файлы -> Штрих-код для 2-НДФЛ с 2017г.
-  Если отчет за реорганизованную организацию сдает ее правопреемник,
   то нужно добавить реорганизованную организацию в пункте:
   "Налоги -> Подоходный налог -> Вспомогательные функции ->
   Реорганизованные организации".

2. Исправлена ошибка при печати справки о доходах 2016 года.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.46  от 09.01.2018
    Версия 10.46A от 29.01.2018

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2018 увеличена ставка МРОТ - 9489 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2018, должны
   рассчитываться из МРОТ 7800 рублей.

2. В 2018 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 1021000 рублей;
-  ФСС до 815000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 815000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2018 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (1021000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (1021000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (815000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (815000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос праздничних дней в 2018 году
   (Постановление Правительства РФ N 1250 от 14.10.2017г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  9 марта - суббота (помечается "10111"), переносится с 6 января;
-  28 апреля - рабочий день (помечается "11111");
-  30 апреля - суббота (помечается "10111"), переносится с 28 апреля;
-  2 мая - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 7 января;
-  9 июня - рабочий день (помечается "11111");
-  11 июня - суббота (помечается "10111"), переносится с 9 июня;
-  5 ноября - воскресенье (помечается "00000"), переносится с 4 ноября;
-  29 декабря - рабочий день (помечается "11111");
-  31 декабря - суббота (помечается "10111"), переносится с 29 декабря.

6. С 1 февраля 2018 изменяются размеры пособий из средств ФСС:
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 632,76 рубля
   (613,14 рубля до 01.02.2018);
-  единовременное пособие при рождении ребенка 16873,54 рубля
   (16350,33 рубля до 01.02.2018);
-  Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   3163,79 рубля (3065,59 рубля до 01.02.2018),
   за вторым и последующими - 6327,57 рубля
   (6131,37 рубля до 01.02.2018).
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2018 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. С 2018 года появились новые коды доходов, которые нужно фиксировать
   в справках 2-НДФЛ (Приказ ФНС от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820),
   а именно:
┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2013     │Сумма компенсации за неиспользованный отпуск                  │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2014     │Сумма выплаты в виде выходного пособия, среднего месячного    │
│         │заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю,│
│         │заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в │
│         │части, которая превышает в целом трехкратный размер среднего  │
│         │месячного заработка                                           │
└─────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘

8. Подправлен расчет больничных, начинающихся с 01.01.2018, из МРОТ.
   Средний заработок должен быть равен 311,97 рублей.

9. Подправлено формирование журнала операций для проводок перечислений
   на вклады.

10.Номер документа, удостоверяющего личность, расширен до 9 знаков.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.45  от 24.03.2017
    Версия 10.45A от 30.03.2017
    Версия 10.45B от 22.12.2017
    Версия 10.45C от 31.12.2017

    ЧТО НОВОГО:

1. В программе можно подготовить данные для отчета РСВ (Раздел 3,
   Приложения 1 и 2 к Разделу 1). Отчет РСВ нужно сдавать в
   Федеральную налоговую службу ежеквартально.

   Внимание! XML-Файл, сформированный нашей программой, содержит не
   все разделы отчета РСВ, он не готов к отправке в ФНС. Файл нужно
   загрузить в другую программу, например: "Раздолье",
   "Контур Экстерн", "Астрал", "Налогоплательщик ЮЛ", а затем в той
   программе ввести недостающие данные и сформировать файл для
   отправки в ФНС.

   Подробная инструкция: "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   ИНСТРУКЦИИ -> Отчет РСВ"

2. В программе можно подготовить отчет СЗВ-СТАЖ. Форму СЗВ-СТАЖ
   нужно сдавать в ПФР один раз в год.

   Подробная инструкция: "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   ИНСТРУКЦИИ -> Отчет в ПФ СЗВ-СТАЖ"

3. В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   Вспомогательные функции -> Подпись руководителя для отчетов в ПФР"
   проверить и при необходимости исправить ФИО и должность
   руководителя.

4. В пункте "Налоги-> Подоходный налог -> Вспомогательные функции ->
   Параметры предприятия" ввести "ОКВЭД".

5. В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж ->
   Периоды "не работы" в обработку по клавише F5 добавлено
   автоматическое формирование периодов "ДОПВЫХ"- Доп.вых.лицам,
   осущ.уход за детьми-инвалидами.

6. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" появилась возможность
   подготовить файл для ВТБ24 в новом формате.
   Предварительно в пункте "настройка" нужно ввести десятизначный
   "Идентификатор (код) организации" и "Наименование организации".

7. Подправлена печать расчетных листков. Появилась возможность
   печатать нулевые начисления.

8. Подправлен расчет подоходного налога. Работникам, у которых была
   переплата, подоходный налог вернется.

9. С 01.07.2017 увеличена ставка МРОТ - 7800 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.07.2017, должны
   рассчитываться из МРОТ 7500 рублей.

10.Исправлена ошибка при объединении данных по работнику, которые
   заведены 2 раза в "Налогоплательщиках". По клавишам Alt+F3 не
   добавлялся шаблон "Удержан налог 99" в первой записи
   налогоплательщика.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.44  от 02.02.2017
    Версия 10.44A от 27.02.2017

    ЧТО НОВОГО:

1. Уточнили размеры пособий из средств ФСС с 1 февраля 2017.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 613,14 рубля
   (581,73 рубля до 01.02.2017).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 рубля
   (15512,65 рубля до 01.02.2017).

4. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   3065,59 рубля (2908,62 рубля до 01.02.2017),
   за вторым и последующими - 6131,37 рубля
   (5817,24 рубля до 01.02.2017).

5. Добавлены новые коды видов доходов налогоплательщика (2002, 2003)
   и новые коды видов вычетов (130, 131, 132, 133, 135, 137, 139,
   141, 143, 145, 147, 149).

6. Подправлена форма Приложения № 1 к приказу Министерства труда и
   социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013г. № 182н
   в редакции Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н,
   от 09.01.2017 № 1н.

7. Внесены изменения при формировании отчета "СЗВ-М" для ПФ.

8. Появилась возможность подготовить файл для выпуска банковских
   карточек Сбербанка в формате xml.
   Файл создается в пункте "Перечисления на вклады" ->
   "Подготовка карточек -> для Сбербанка xml-файл".
   Для того чтобы файл создался со всеми данными, необходимо заполнить
   всем сотрудникам в пунктах:
-  "Налоги -> Налогоплательщики" паспортные данные ("Серия", "Номер",
   "Кем выд","Код подр", "Дата выд.");
-  "Налоги -> Персонифицированный учет -> Анкетные данные"
   "Насел.пункт" для  места рождения.
   Файл можно создать как для всех, так и для отдельных работников,
   выбрав соответствующий пункт
                   ┌─────────────────────────────┐
                   │          Выгрузить          │
                   │ ─────────────────────────── │
                   │  - для всех                 │
                   │  - выборочно                │
                   │  - для всех,кроме выбранных │
                   └─────────────────────────────┘
   Если готовите Выборочно, то выделять сотрудников нужно в пункте
   "Налоги -> Налогоплательщики" клавишей Insert.
   Предварительно нужно в пункте "Перечисления на вклады-> настройка"
   заполнить "Отделение банка" и "Филиал отделения банка".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.43  от 09.01.2017

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2017 ставка МРОТ не изменилась - 7500 рублей в месяц.

2. В 2017 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 876000 рублей;
-  ФСС до 755000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 755000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2017 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (876000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (876000 рублей);
-  ФСС   -  2.9% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (755000 рублей) и
   ФСС   -  0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (755000 рублей);
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Перенос праздничних дней в 2017 году
   (Постановление Правительства РФ N 756 от 04.08.2016г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  24 февраля - воскресенье (помечается "00000"),
   переносится с 1 января;
-  8 мая - суббота (помечается "10111"), переносится с 7 января;
-  6 ноября - суббота (помечается "10111").

6. С 1 февраля 2017 изменяются размеры пособий из средств ФСС.
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2017 г, но назначены до этой
   даты, то необходимо применять их предыдущие значения.

7. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 613,14 рубля
   (581,73 рубля до 01.02.2017).

8. Единовременное пособие при рождении ребенка 16350,33 рубля
   (15512,65 рубля до 01.02.2017).

9. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком -
   3065,59 рубля (2908,62 рубля до 01.02.2017),
   за вторым и последующими - 6131,37 рубля
   (5817,24 рубля до 01.02.2017).

10.Изменения и дополнения, вносимые в приложения к приказу
   Федеральной налоговой службы от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@
   "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов"
   (утв. приказом Федеральной налоговой службы от 22 ноября 2016 г.
   N ММВ-7-11/633@)

10.1 Внести в приложение N 1 "Коды видов  доходов   налогоплательщика"
   следующие изменения и дополнения:
-  строку 2000 после слов "денежное содержание" дополнить словами
   ",денежное довольствие, не подпадающее под действие пункта 29
   статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации";
-  дополнить строками 2002, 2003 следующего содержания:
┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2002     │Суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и  │
│         │иные подобные показатели, предусмотренные нормами             │
│         │законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами   │
│         │(контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые │
│         │не за счет средств прибыли организации, не за счет средств    │
│         │специального назначения или целевых поступлений)              │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2003     │Суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли   │
│         │организации, средств специального назначения или целевых      │
│         │поступлений                                                   │
└─────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘

10.2 Внести в приложение N 2 "Коды видов вычетов налогоплательщика"
   следующие изменения и дополнения:
-  строки 114 -125 исключить;
-  дополнить строками 126 -149 следующего содержания:
┌─────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│126      │На первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого   │
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю,    │
│         │супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении       │
│         │которых находится ребенок                                     │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│127      │На второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого   │
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет родителю,    │
│         │супруге (супругу) родителя, усыновителю, на обеспечении       │
│         │которых находится ребенок                                     │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│128      │На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18   │
│         │лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения,       │
│         │аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте │
│         │до 24 лет родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю,  │
│         │на обеспечении которых находится ребенок                      │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│129      │На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной  │
│         │формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в    │
│         │возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы     │
│         │родителю, супруге (супругу) родителя, усыновителю, на         │
│         │обеспечении которых находится ребенок                         │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│130      │На первого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого   │
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет опекуну,     │
│         │попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного   │
│         │родителя, на обеспечении которых находится ребенок            │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│131      │На второго ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого   │
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет опекуну,     │
│         │попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного   │
│         │родителя, на обеспечении которых находится ребенок            │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│132      │На третьего и каждого последующего ребенка в возрасте до 18   │
│         │лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения,       │
│         │аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте │
│         │до 24 лет опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге    │
│         │(супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится│
│         │ребенок                                                       │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│133      │На ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной  │
│         │формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в    │
│         │возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом I или II группы     │
│         │опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу)    │
│         │приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок  │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│134      │В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │единственному родителю, усыновителю                           │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│135      │В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │единственному опекуну, попечителю, приемному родителю         │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│136      │В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │единственному родителю, усыновителю                           │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│137      │В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │единственному опекуну, попечителю, приемному родителю         │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│138      │В двойном размере на третьего и каждого последующего ребенка в│
│         │возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы  │
│         │обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в│
│         │возрасте до 24 лет единственному родителю, усыновителю        │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│139      │В двойном размере на третьего ребенка в возрасте до 18 лет, а │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │единственному опекуну, попечителю, приемному родителю         │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│140      │В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или│
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом │
│         │I или II группы единственному родителю, усыновителю           │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│141      │В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или│
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом │
│         │I или II группы единственному опекуну, попечителю, приемному  │
│         │родителю                                                      │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│142      │В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │одному из родителей по их выбору на основании заявления об    │
│         │отказе одного из родителей от получения налогового вычета     │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│143      │В двойном размере на первого ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │одному из приемных родителей по их выбору на основании        │
│         │заявления об отказе одного из приемных родителей от получения │
│         │налогового вычета                                             │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│144      │В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │одному из родителей по их выбору на основании заявления об    │
│         │отказе одного из родителей от получения налогового вычета     │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│145      │В двойном размере на второго ребенка в возрасте до 18 лет, а  │
│         │также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,   │
│         │ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет  │
│         │одному из приемных родителей по их выбору на основании        │
│         │заявления об отказе одного из приемных родителей от получения │
│         │налогового вычета                                             │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│146      │В двойном размере на третьего и каждого последующего ребенка в│
│         │возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы  │
│         │обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в│
│         │возрасте до 24 лет одному из родителей по их выбору на        │
│         │основании заявления об отказе одного из родителей от получения│
│         │налогового вычета                                             │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│147      │В двойном размере на третьего и каждого последующего ребенка в│
│         │возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы  │
│         │обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в│
│         │возрасте до 24 лет одному из приемных родителей по их выбору  │
│         │на основании заявления об отказе одного из приемных родителей │
│         │от получения налогового вычета                                │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│148      │В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или│
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом │
│         │I или II группы, одному из родителей по их выбору на основании│
│         │заявления об отказе одного из родителей от получения          │
│         │налогового вычета                                             │
├─────────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤
│149      │В двойном размере на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или│
│         │учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,        │
│         │интерна, студента в возрасте до 24 лет, являющегося инвалидом │
│         │I или II группы, одному из приемных родителей по их выбору на │
│         │основании заявления об отказе одного из приемных родителей от │
│         │получения налогового вычета                                   │
└─────────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┘
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.42  от 27.06.2016
    Версия 10.42A от 01.11.2016
    Версия 10.42B от 22.11.2016
    Версия 10.42C от 31.12.2016

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.07.2016 увеличена ставка МРОТ - 7500 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.07.2016, должны
   рассчитываться из МРОТ 6204 рублей.

2. Для того, чтобы шаблон "Пособие до 1.5л" рассчитался по новой
   ставке МРОТ, необходимо в этом шаблоне обнулить поле "Ср.з."
   Если работник получал пособие по уходу за ПЕРВЫМ ребенком
   до 1.5 лет из минимума ФЗ (2908,62 рублей), с 01.07.2016 он
   будет получать больше:
   Средний дневной заработок, исходя из новой ставки МРОТ
   7500 * 24 / 730= 246,58 рублей
   Ежемесячная сумма пособия по ср. заработку =
   246,58 * 30,4 * 40% = 2998,41 рублей
   Получившаяся сумма, рассчитанная из МРОТ (2998,41) больше, чем
   минимальная ежемесячная сумма пособия по ФЗ (2908,62), так что
   выплачивать нужно большую сумму.

3. В пункте "Налоги -> Налогоплательщики" по клавише F5 можно
   выгрузить данные по работникам в MS Excel или OpenOffice Calc.
   ВНИМАНИЕ! После загрузки программы Excel или OpenOffice Calc для
   формирования файла нужно в открывшейся на экране форме нажать
   на кнопку "Запуск обработки".
   Файл можно создать как для всех, так и для отдельных работников,
   выбрав соответствующий пункт
                   ┌─────────────────────────────┐
                   │          Выгрузить          │
                   │ ─────────────────────────── │
                   │  - для всех                 │
                   │  - для совместителей        │
                   │  - для основных работников  │
                   │  - выборочно                │
                   │  - для всех,кроме выбранных │
                   └─────────────────────────────┘
   Выводятся следующие поля:
-  фио;
-  код подразделения;
-  табельный номер;
-  должность;
-  ИНН;
-  СНИЛС;
-  дата рождения;
-  дата приема на работу;
-  дата увольнения;
-  номер банковской карточки;
-  номер лицевого счета;
-  серия и номер паспорта;
-  дата выдачи паспорта;
-  кем выдан паспорт;
-  код подразделения, выдавшего паспорт;
-  адрес регистрации.

4. Внесены изменения при формировании отчета "СЗВ-М" для ПФ.

5. Добавлен новый шаблон "Комп.за задержк" - компенсация за
   задержку зарплаты, с которого не берутся НДФЛ и взносы в Фонды.

6. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" ПОВТОРНО подправлена
   печать ведомости для перечислений в формате Газбанка.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.41  от 29.03.2016
    Версия 10.41A от 05.04.2016
    Версия 10.41B от 06.04.2016

    ЧТО НОВОГО:

1. Персонифицированный учет
   В программе формируется отчет СЗВ-М "Сведения о застрахованных
   лицах". Первую отчетность за апрель 2016г. необходимо представить
   в ПФ не позднее 11 мая 2016г.
   "Налоги->Персонифицированный учет->Сведения СЗВ-М":
-  выбрать месяц
-  выбрать тип формы ("исходная", "дополняющая", "отменяющая")
-  выбрать, для кого формируется отчет ("для всех", "выборочно",
   "для всех, кроме выбранных")
-  ввести Дату составления
-  будет предложено просмотреть список сотрудников, которые
   не попали в отчет
-  будет показан список застрахованных лиц, которые попали
   в отчет; в этом режиме по клавише F5 можно распечатать
   отчет, а по клавише F6 сформировать файл для сдачи в ПФ.

2. В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> 6-НДФЛ" добавлена
   печать Разделов 1, 2 отчета 6-НДФЛ.

3. Изменилась форма отчета 4-ФСС Таблица 6.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.40  от 11.01.2016
    Версия 10.40A от 13.01.2016
    Версия 10.40B от 01.02.2016
    Версия 10.40C от 08.02.2016

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2016 увеличена ставка МРОТ - 6204 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2016, должны
   рассчитываться из МРОТ 5965 рублей.

2. В 2016 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 796000 рублей;
-  ФСС до 718000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 718000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2016 году не изменились:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (796000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (796000 рублей);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> 6-НДФЛ" формируются
   данные для отчета 6-НДФЛ.

6. Перенос праздничних дней в 2016 году
   (Постановление Правительства РФ  N 1017 от 24.09.2015г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  20 февраля - рабочий день (помечается "11111");
-  22 февраля, 3 мая - суббота (помечаются "10111");
-  7 марта, 2 мая, 13 июня- воскресенье (помечаются "00000").

7. С 1 февраля 2016 изменяются размеры пособий из средств ФСС.
   В программе не реализован механизм изменения размера пособий в
   зависимости от даты назначения. Поэтому обращаем внимание, что если
   пособия начисляются после 1 февраля 2016 г, но назначены до этой
   даты, то неоходимо применять их предыдущие значения.

8. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 581,73 рубля.

9. Единовременное пособие при рождении ребенка 15512,65 рубля.

10.Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2908,62
   рубля, за вторым и последующими - 5817,24 рубля.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.39  от 31.12.2015

    ЧТО НОВОГО:

1. Изменилась печать формы 2-НДФЛ в пункте
   "Налоги -> Подоходный налог -> Печать -> Справка о доходах".
   Добавлен запрос номера корректировки. Возможны значения:
   00 - первичная;
   01,02,... - корректирующая;
   99 - аннулирующая форма.

2. В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> Экспорт данных ->
   Подготовка и запись данных" формируется файл нового формата
   для ГосНИ.

3. Изменения в пункте "Налоги -> Налогоплательщики".
3.1 Для документа можно ввести "Кем выдан", "Код подр.", "Дата выд.".
3.2 Расширен перечень для "Статуса НП" (выбирается по F9).
3.3 По клавише F6 можно просмотреть и добавить уведомления,
   подтверждающие право на:
-  имущественный налоговый вычет;
-  социальный налоговый вычет;
-  уменьшение налога на фиксированные авансовые платежи.
3.4 Для иностранцев по клавише F4 можно ввести:
-  Адрес в стране проживания;
-  ИНН в стране гражданства.

4. В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> Вспомогательные функции ->
   Налоговый агент для справки о доходах" проверить и при
   необходимости исправить ФИО главного бухгалтера.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.38  от 30.06.2015
    Версия 10.38A от 06.07.2015
    Версия 10.38B от 12.11.2015
    Версия 10.38C от 20.11.2015

    ЧТО НОВОГО:

1. Подправлен расчет подоходного налога при наличии имущественного
   вычета на жилье (шаблоны "Вычет на жилье" и "Вычет на жил.2000000"
   в пункте "Налоги -> Подоходный налог").
   При расчете учитывается дата выдачи уведомления, подтверждающего
   право на имущественный налоговый вычет.
   Уведомления с датой выдачи отличной от текущего года удаляются
   (для граждан РФ) или обнуляются (для иностранных граждан).
   Реквизиты уведомления, подтверждающего право на имущественный
   налоговый вычет, вводятся по клавише F6 в пункте
   "Налоги" -> "Налогоплательщики".

2. С 01.07.2015 года Самарская область участвует в реализации Пилотного
   проекта по переходу на прямые выплаты.
   Его суть заключается в том, что филиалы ГУ - Самарского регионального
   отделения Фонда социального страхования Российской Федерации будут
   назначать и выплачивать напрямую работающим гражданам на лицевой счет
   в банке или по почте пособия:
-  по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным
   случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием) -
   шаблоны "Б/Л по заболев.", "Б/Л по уходу", "Произв. травма";
-  по беременности и родам - шаблон "Декретный отп.";
-  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки - шаблон "Пособ.до 12 нед";
-  единовременное пособие при рождении ребенка -
   шаблон "Пособ.при рожд.";
-  ежемесячное пособие по уходу за ребенком - шаблоны
   "Пособие до 1.5л" и "Компен. с 6";
-  оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска)
   застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

   Все перечисленные выплаты обнуляются при расчете зарплаты. Также
   обнуляется шаблон "Возв.ФСС из б/с".
   Если шаблон сделан нерасчетным (выделен зеленым цветом), то сумма
   в таком шаблоне не обнуляется (остается прежней).
   Шаблоны "Уход за инвалид", "Б/л за счет орг", "Доплата чеpноб.",
   "Пособ.на погреб" рассчитываются по-старому.

3. Персонифицированный учет с первого полугодия 2015 года
3.1 Внесены изменения в раздел 2.1 отчета РСВ-1 в части
   "На обязательное медицинское страхование".
3.2 В разделе 6.1 отчета РСВ-1 добавлены "Сведения об увольнении
   застрахованного лица". Сведения заполняются [X], если дата
   увольнения сотрудника попадает в три месяца отчетного периода.
   В нашей программе этот признак будет заполняться автоматически
   при выплнении пункта "Загрузка начислений для всех" и при расчете
   по F5.
   В "Индивидуальных сведениях" можно менять признак по клавише
   F8-СвУвол.
3.3 Добавились новые дополнительные сведения для исчисления трудового
   стажа:
-  ДЕТИПРЛ - Отп.по ух.за реб.до3-х лет, предост.бабушке,деду,
             др.родственникам или опекунам.
   Новые доп.сведения автоматически не проставляются в стаж, их нужно
   выбирать из справочника вручную по F9.

   Исключены дополнительные сведения:
-  АДМИНИСТР - Отпуск без сохранения содержания.
   В "Периодах не работы" строки "АДМИНИСТР" будут присутствовать.
   При выполнении пункта "Формировании записей о стаже", начиная с
   отчета за 1 полугодие 2015г., строки "АДМИНИСТР" в Записях о стаже
   (F6 из Индивидуальных сведений) будут заменяться на "НЕОПЛ".

4. Сделана выгрузка реестров для Газпромбанка в формате .xls

5. Подправлено начисление декретного отпуска и пособия по уходу за
   ребенком до 1.5 лет с учетом даты принятия на работу из
   справочника работающих.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.37  от 06.04.2015
    Версия 10.37A от 22.04.2015

    ЧТО НОВОГО:

1. Персонифицированный учет
1.1 С 2015г. категорию плательщиков ООИ  отменили, у инвалидов будет
   категория НР. Данные по инвалидам отражаются в разделе 2.1
   РСВ-1 с кодом тарифа 01.
1.2 Пачки АДВ-2 и АДВ-3 можно подготовить Выборочно.
1.3 В Индивидуальных сведениях в списке сотрудников по клавише
    F4-Выбор можно Выбрать все, Снять выборку, Инвертировать.

2. Изменилась форма отчета 4-ФСС Таблица 2, Таблица 3, Таблица 3.1.

3. В пункте "Налоги" -> "Налогоплательщики" необходимо проверить,
   а при необходимости изменить, поле "Тариф ЗЛ", так как в
   зависимости от тарифа страховые взносы рассчитаются по разному.
   Введены следующие тарифы застрахованных лиц:
-  ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЕ (не высококвалифицированные специалисты;
-  ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЕ иностранные высококвалифицированные
   специалисты;
-  ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЕ (не высококвалифицированные специалисты;
-  ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЕ иностранные высококвалифицированные
   специалисты;
-  НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 52;
-  НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 67;
-  ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЕ (не высококвалифицированные специалисты;
-  ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЕ иностранные высококвалифицированные
   специалисты.
   Гражданам государств-членов ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения)
   НАДО выбирать тариф ЗЛ "НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 52" или
   "НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 67".

4. С 2015 года отменили льготы по взносам в ПФ, ФФОМС и ФСС для
   работников-инвалидов.
   Заказчикам, у которых есть инвалиды и не установлена
   версия 10.36A от 27.01.2015, необходимо установить текущую
   версию по зарплате ДО ПЕРЕХОДА на апрель и перерассчитать
   взносы в фонды.

5. Появилась возможность подготовить файл для выпуска банковских
   карточек Сбербанка.
   Файл создается в пункте "Перечисления на вклады" ->
   "Подготовка карточек". Для того чтобы файл создался со всеми
   данными, необходимо заполнить все поля в пунктах
   "Налоги" -> "Налогоплательщики" и "Налоги" ->
   "Персонифицированный учет" -> "Анкетные данные".
   Файл можно создать как для всех, так и для отдельных работников,
   выбрав соответствующий пункт
                   ┌─────────────────────────────┐
                   │          Выгрузить          │
                   │ ─────────────────────────── │
                   │  - для всех                 │
                   │  - для совместителей        │
                   │  - для основных работников  │
                   │  - выборочно                │
                   │  - для всех,кроме выбранных │
                   └─────────────────────────────┘

6. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавилась возможность
   подготовить файл для Газпромбанка. Предварительно в пункте
   "настройка" нужно ввести трехзначный "Идентификатор (код)
   организации".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.36  от 12.01.2015
    Версия 10.36A от 27.01.2015
    Версия 10.36B от 26.03.2015

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2015 увеличена ставка МРОТ - 5965 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2015, рассчитываются
   из МРОТ 5554 рублей.

2. В 2015 году размер предельной величины базы для начисления
   взносов увеличен для:
-  ПФ до 711000 рублей;
-  ФСС до 670000 рублей;
-  ФОМС без ограничения.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 670000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2015 году:
4.1 Для всех, в том числе и инвалидов:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% в пределах установленной предельной величины
   базы для начисления страховых взносов (711000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% свыше установленной предельной величины базы
   для начисления страховых взносов (711000 рублей);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 543,67 рубля.

6. Единовременное пособие при рождении ребенка 14497,80 рубля.

7. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2718,35
   рубля, за вторым и последующими - 5436,67 рубля.

8. Перенос праздничних дней в 2015 году
   (Постановление Правительства РФ  N 444 от 28.05.2013г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  9 января, 11 мая - суббота (помечаются "10111");
-  9 марта, 4 мая - воскресенье (помечаются "00000").

9. На оплату работникам дополнительных выходных дней для ухода за
   детьми-инвалидами нужно начислять страховые взносы
   (письмо ФСС России от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169,
   Федеральный закон от 29.12.2014 N 468-ФЗ).

10.С 2015 года отменили льготы по взносам в ПФ, ФФОМС и ФСС для
   работников-инвалидов.

11.Для выпуска банковских карточек Сбербанка необходимо создать файл
   в пункте "Перечисления на вклады" -> "Подготовка карточек". Для
   того чтобы файл создался со всеми данными, необходимо заполнить
   все поля в пунктах "Налоги" -> "Налогоплательщики" и
   "Налоги" -> "Персонифицированный учет" -> "Анкетные данные".
   Файл можно создать как для всех, так и для отдельных работников,
   выбрав соответствующий пункт
                   ┌─────────────────────────────┐
                   │          Выгрузить          │
                   │ ─────────────────────────── │
                   │  - для всех                 │
                   │  - для совместителей        │
                   │  - для основных работников  │
                   │  - выборочно                │
                   │  - для всех,кроме выбранных │
                   └─────────────────────────────┘
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.35  от 04.04.2014
    Версия 10.35A от 07.04.2014
    Версия 10.35B от 09.04.2014
    Версия 10.35C от 27.05.2014
    Версия 10.35D от 03.07.2014
    Версия 10.35E от 26.09.2014
    Версия 10.35F от 31.12.2014

    ЧТО НОВОГО:

1. Персонифицированный учет в 2014 году
1.1 С 2014г. вводится новая форма РСВ-1. Индивидуальные сведения
   застрахованных лиц отражаются в Разделе 6 формы РСВ-1.
   Ежеквартально будет подаваться пачка РСВ-1 и пачка с
   индивидуальными сведениями (не более 200 чел.).
1.2 За отчетные периоды 2014 года опись сведений АДВ-6-2 не подается,
   данные по пачкам индивидуальных сведений отражаются в разделе 2.5
   формы РСВ-1.
1.3 Наемные работники и Инвалиды теперь попадают в одну пачку
   индивидуальных сведений.
1.4 В индивидуальных сведениях по застрахованным лицам:
-  нет накопительной части взносов (будет рассчитываться самим ПФР);
-  нет сумм Уплачено взносов (будут распределяться самим ПФР
   пропорционально начисленным взносам);
-  в каждом месяце указывается категория плательщика НР или ООИ
   (если у сотрудника в отчетном периоде было две категории
   НР и ООИ, то на него подается одна общая форма);
-  в отдельную колонку "Гр-прав.дог." можно вручную ввести "Базу
   в том числе по гражданско-правовым договорам" за каждый месяц
   (при наличии у сотрудника в отчетном периоде разных типов
   договора, на него подается одна общая форма).
1.5 Подготовка отчетности в ПФР подробно описана в инструкции:
   "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   ИНСТРУКЦИЯ: Отчетность в ПФ".

2. Для подготовки реестра зачисления зарплаты на банковские карты
   Сбербанка добавлен еще один вариант файла: "XML с отд.".
   Для формирования этого файла нужно в "Расчет -> Перечисления
   на вклады -> Настройка" ввести Настройки для Сбербанка:
-  "Отделение банка";
-  "Филиал отделения банка".

3. В пункте "Налоги -> Налогоплательщики" добавлено поле "Резидент".
   Для нерезидентов необходимо по клавише F9 выбрать значение
   поля "нет".
   Для нерезидента в пункте "Налоги -> Подоходный налог -> Налог"
   в шаблоне "Исчисленный налог" значение поля
   "Таблица налогообложения" должно быть 2 ───────────────────┐
                   ┌────────── Корректировка ───────────┐     │
                   │ по ставке 13%             6846.00  │     │
                   │ Валовый доход            22820.42  │     │
                   │ Сумма скидок                 0.00  │     │
                   │ Сумма вычетов                0.00  │     │
                   │ Облагаемый доход         22820.42  │     │
                   │ Таблица налогооблож.         2.00  │ <───┘
                   │ 30%                          0.00  │
                   │ 35%                          0.00  │
                   │                                    │
                   ├────────────Комментарий─────────────┤
                   │   Таблица налогообложения N        │
                   └────────────────────────────────────┘
   Тогда подоходный налог удерживается по ставке 30%. Если установлено
   другое значение таблицы, выдается ошибка:
         ┌────────────────────────────────────────────────────┐
         │                      ОШИБКА !                      │
         │ Неправильная таблица налогообложения у нерезидента │
         │                                                    │
         │                         Ok  ▄                      │
         │                        ▀▀▀▀▀▀                      │
         └────────────────────────────────────────────────────┘
   У резидента в шаблоне "Исчисленный налог" значение поля
   "Таблица налогообложения" должно быть 0 ───────────────────┐
                   ┌────────── Корректировка ───────────┐     │
                   │ по ставке 13%             6846.00  │     │
                   │ Валовый доход            22820.42  │     │
                   │ Сумма скидок                 0.00  │     │
                   │ Сумма вычетов                0.00  │     │
                   │ Облагаемый доход         22820.42  │     │
                   │ Таблица налогооблож.         0.00  │ <───┘
                   │ 30%                          0.00  │
                   │ 35%                          0.00  │
                   │                                    │
                   ├────────────Комментарий─────────────┤
                   │   Таблица налогообложения N        │
                   └────────────────────────────────────┘
   Подоходный налог удерживается по ставке 13%. Если установлено
   другое значение таблицы, выдается ошибка:
         ┌──────────────────────────────────────────────────┐
         │                     ОШИБКА !                     │
         │ Неправильная таблица налогообложения у резидента │
         │                                                  │
         │                        Ok  ▄                     │
         │                       ▀▀▀▀▀▀                     │
         └──────────────────────────────────────────────────┘

4. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" подправлена печать
   ведомости для перечислений в формате Газбанка (добавлены заголовок
   "Реестр" и сумма прописью).

5. С 02.04.2014 при расчете среднего дневного заработка для оплаты
   отпуска надо брать среднемесячное число календарных дней 29,3, а
   не 29,4 дня. Такие изменения в статью 139 ТК РФ внесены
   Федеральным законом от 02.04.14 № 55-ФЗ.

6. Подправлено округление среднего заработка при расчете отпусков.

7. Персонифицированный учет
7.1 Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж-> Периоды "не работы".
   В обработку по клавише F5 добавлено автоматическое
   формирование периодов "ДЛДЕТИ", "ДЛОТПУСК", "УЧОТПУСК".
   Для отчета за I квартал некоторые заказчики вводили вручную
   периоды ДЛДЕТИ, ДЛОТПУСК, УЧОТПУСК. Если после формирования
   по клавише F5 эти же периоды добавятся еще раз, то нужно
   удалить строки, которые были введены вручную (они отмечены
   буквой "Р" в правой колонке).
7.2 Исправлено формирование пачки "СЗВ-К Сведения для конвертации
   пенсионных прав"

8. Персонифицированный учет 2014г.
   Исправлена подготовка индивидуальных сведений в пункте
   "Экспорт данных" для сотрудников, у которых есть записи о стаже,
   но нет сумм выплат (например, декретников).

9. Персонифицированный учет 2014г.
9.1 В пункте "Индивидуальные сведения" при подготовке СПВ-2 можно
   по клавише F7 указать значения "ДА" или "НЕТ" для
   "Страховых взносов" и "Страховых взносов по доп.тарифу".
9.2 Подготовка СЗВ-К Конвертации подробно описана в инструкции:
   "Налоги -> Персонифицированный учет ->
   ИНСТРУКЦИЯ: Отчетность в ПФ. Ответы на вопросы".

10.Изменено наименование шаблона "Классное рук-во" на
   "Работа с родит.".
   В пункте "Тарификация -> по эксперименту в школах"
   изменено наименование "Доплата за классное руководство" на
   "Доплата за работу с родителями", которая переносится в зарплату
   в шаблон "Работа с родит."
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.34  от 06.02.2014
    Версия 10.34A от 14.02.2014

    ЧТО НОВОГО:

1. В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> Вспомогательные
   функции -> Параметры предприятия" вместо ОКАТО ввести
   новый код ОКТМО.

2. В связи с тем, что ПФ РФ принял решение с 01.01.2014 г. учитывать
   взносы и принимать отчетность по взносам без разделения их на
   страховую и накопительную части, накопительная часть пенсионных
   взносов не рассчитывается.
   Начиная с расчетного периода 2014 года, уплата страховых взносов
   на обязательное пенсионное страхование осуществляется единым
   платежным документом с применением кода бюджетной классификации,
   предназначенного для учета страховых взносов на обязательное
   пенсионное страхование, зачисляемых на выплату страховой части
   трудовой пенсии.
   После установки обновления проводки для накопительных взносов
   формироваться не будут.
   Необходимо переформировать журнал операции за текущий месяц, если
   он был сформирован ранее.
   Проводки предыдущих месяцев расчета зарплаты необходимо
   откорректировать вручную либо установить новую версию
   "Главной книги" 14.01A, которая даст возможность программно
   перенести остатки со счета 30311 на счет 30310.

3. Персонифицированный учет в 2014 году
3.1 Сделано формирование пачек СПВ-2 для установления трудовой пенсии.
3.2 Добавились новые дополнительные сведения для исчисления трудового
   стажа:
-  УЧОТПУСК  Доп.отп.работн.,совм.работу с обуч.
-  ДОГОВОР   Работа по догов.граж-правов.хар-ра
-  КВАЛИФ    Повыш.квалиф.с отрывом от производ.
-  ОТСТРАН   Отстран.от работы не по вине работн.
-  ПРОСТОЙ   Время простоя по вине работодателя
-  и другие...
   Новые доп.сведения автоматически не проставляются в стаж, их нужно
   выбирать из справочника вручную по F9.

4. Наличие шаблона "Подоходный нал." обязательно для работников, у
   которых есть начисленные суммы. Если шаблона нет, выдается ошибка:
                   ┌────────────────────────────────────┐
                   │              ОШИБКА !              │
                   │ Не найден шаблон "Подоходный нал." │
                   │                                    │
                   │                 Ok  ▄              │
                   │                ▀▀▀▀▀▀              │
                   └────────────────────────────────────┘
   Для исправления ошибки необходимо добавить шаблон "Подоходный нал.".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.33  от 09.01.2014
    Версия 10.33A от 15.01.2014
    Версия 10.33B от 20.01.2014

    ЧТО НОВОГО:

1. При переходе на Новый год будут удалены налоговые шаблоны:
-  "Долг за работником" с отрицательным значением (сумма ндфл,
   излишне удержанная у работника).
   Переплату ндфл работник может вернуть после подачи им в налоговую
   инспекцию декларации 3-НДФЛ.
-  "Вычет на жилье" и "Вычет на жил.2000000", так как ежегодно
   необходимо получать в ИФНС новое уведомление, подтверждающее право
   на имущественный налоговый вычет.

2. Стандартные налоговые вычеты на детей остались прежними.

3. С 01.01.2014 увеличена ставка МРОТ - 5554 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2014, рассчитываются
   из МРОТ 5205 рублей.

4. В 2014 году размер предельной величины базы для начисления
   страховых взносов в ПФ, ФОМС и ФСС увеличен до 624000 рублей.

5. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 624000 рублей.

6. Тарифы страховых взносов в 2014 году:
6.1 Для всех:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (624000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (624000 рублей);
-  ПФ    - 16.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (624000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц моложе 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (624000 рублей);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

6.2 Для инвалидов:
-  ПФ    - 21.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года);
-  ПФ    - 15.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года);
-  ФСС   -  2.4%;
-  ФФОМС -  3.7%;
-  ТФОМС -  0.0%.

7. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 515,33 рубля.

8. Единовременное пособие при рождении ребенка 13741,99 рубля.

9. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2576,63
   рубля, за вторым и последующими - 5153,24 рубля.

10.Перенос праздничних дней в 2014 году
   (Постановление Правительства РФ  N 444 от 28.05.2013г.):
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня,
   4 ноября - праздники (помечаются "99999");
-  10 марта, 2 мая - суббота (помечаются "10111");
-  13 июня, 3 ноября - воскресенье (помечаются "00000").

11.В пункте "Налоги -> Подоходный налог -> Вспомогательные
   функции -> Параметры предприятия" вместо ОКАТО ввести
   новый код ОКТМО.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.32  от 21.11.2013
    Версия 10.32A от 26.11.2013
    Версия 10.32B от 31.12.2013
    Версия 10.32C от 13.01.2014
    Версия 10.32D от 15.01.2014

    ЧТО НОВОГО:

   В связи со вступлением в силу 1 сентября 2013 г. Федерального
   закона 273-ФЗ от 29.12.2012 "Об образовании в РФ" внесены
   изменения в свойства и расчет шаблона "Подписка".
   С шаблона удерживается НДФЛ, облагается взносом в ПФ, ФСС, ФОМС.
   Сумма входит в отпуск, средний заработок, расчет больничного, с
   нее берутся алименты, профвзносы (эти свойства можно изменить).
   Сумма рассчитывается пропорционально отработанному времени.

1. Чтобы удержать в текущей зарплате подоходный налог с подписки
   (если не удерживали НДФЛ), необходимо в пункте
   "Налоги -> Подоходный налог -> Налог":
-  добавить работнику по клавише F3 налоговый шаблон
   "Доход,полн.вкл.в СГД";
-  выбрать вариант "Исправительный шаблон";
-  нажать F4, подойти к добавленному Исправительному шаблону и
   нажать Enter;
-  ввести в сентябрь (или еще в октябрь) сумму подписки.
   Подоходный налог доудержится в текущей зарплате и отразится в
   проводке 5.

   Следующие пункты инструкции предназначены для тех учреждений,
   которые не облагали суммы "Подписки" взносами в ПФ, ФСС, ФОМС
   в сентябре или октябре 2013 г., и хотят исправить отчеты за
   3-й квартал 2013 г. (подготовить корректирующие формы
   РСВ-1, СЗВ-6-4, 4-ФСС) самостоятельно, не дожидаясь проверок
   Пенсионного фонда и ФСС.

2. Прежде всего необходимо создать копию текущих данных в пункте
   "Сервис -> Работа с копиями -> Создание копии ->
   выбрать вариант "Флэшка".

3. Выполнить пункт "Сервис -> Корректировка информации -> Изменение
   свойств шаблонов -> Изменение свойств шаблона "Подписка"".
   Программа изменит свойства шаблона "Подписка" в архивах 2013 г.
   за сентябрь и октябрь таким образом, что эти суммы будут входить
   в базы ПФ, ФСС, ФОМС и доберет взносы с них. Изменится отчет РСВ-1
   за 3-й квартал и начисленные взносы в ПФ по сотрудникам, у которых
   была Подписка.

4. Посмотреть на экране итоги взносов по обязательствам (теперь
   вместе со взносами с подписки) можно в пункте
   "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС -> Печать соцвзносов ->
   месяц 9 (сентябрь 2013 г.)" в следующих печатях:
-  Соцвзносы в ПФ неинвалидов 1966 года рождения и старше;
-  Соцвзносы в ПФ неинвалидов 1967 года рождения и моложе;
-  Соцвзносы в ПФ инвалидов 1966 года рождения и старше;
-  Соцвзносы в ПФ инвалидов 1967 года рождения и моложе.

5. Сравнить полученные итоги с данными пятой проводки за сентябрь
   2013 г. и внести исправления в суммы соответствующих проводок в
   пункте "Проводки -> Журнал операций -> Просмотр проводок ->
   сентябрь 2013 г." (окрыть каждую проводку по клавише Enter и
   откоррректировать сумму по Alt+F4).
   В Главной книге обработать проводки за сентябрь.

6. Проверить данные октября 2013 г., выполнив пункты 4 и 5 данной
   инструции за 10 месяц (если в октябре 2013 г. продолжали не
   начислять взносы с подписки).

7. Доплатить в текущем месяце разницу взносов в ПФ, ФСС, ФОМС.

8. Сформировать корректирующий отчет РСВ-1 за 9 месяцев.

9. Сформировать корректирующие сведения СЗВ-6-4 за 9 месяцев по всем
   сотрудникам, у которых была Подписка.
9.1 Восстановить копию за Октябрь 2013 года, далее работать в копии.

9.2 Для всех сотрудников, у которых была "Подписка" выполнить
   в пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Индивидуальные
   сведения":
-  "Тип формы" по F9 выбрать КОРРЕКТИРУЮЩАЯ;
-  включить режим корректировки по Alt+F4 и откорректировать
   "Базу ПФ" (или "Базу ПФ превыш") за сентябрь;
-  откорректировать "НАЧИСЛЕНО" "Страх.взн." и "Накоп.взн."
   в правом нижнем углу (синие суммы).

9.3 В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Экспорт данных"
   сформировать корректирующую пачку "СЗВ-6-4".
   "Корректируемый отчетный период 2013г." - выбрать "9 месяцев"
   "Отчетный период"- выбрать "2013г. год"

9.4 В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет-> Опись сведений
   АДВ-6-2":
-  подойти к сформированной корректирующей пачке;
-  включить режим корректировки по Alt+F4 и изменить суммы
   ("Начислено" ввести доначисленные суммы, "Уплачено" ввести ноль);
-  по клавише F5 скопировать строку в опись сведений АДВ-6-2,
   находящуюся в "Запуске".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.31  от 24.10.2013
    Версия 10.31A от 25.10.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. Отчет ЗП-образование -> Средняя численность:
-  в подробном списке по сотрудникам можно корректировать дни по
   месяцам;
-  при расчете средней численности можно исключить дни "Отпуска по
   уходу за ребенком до 3-х лет".
-  добавлен просмотр средней численности по сотрудникам;
-  можно задать количество знаков для округления средней численности
   (от 0 до 5).

2. Изменены свойства и расчет шаблона "Подписка".
   С шаблона удерживается НДФЛ, облагается взносом в ПФ, ФСС, ФОМС.
   Сумма входит в отпуск, средний заработок, расчет больничного, с
   нее берутся алименты, профвзносы (эти свойства можно изменить).
   Необходимо повторно рассчитать работников, у которых есть
   шаблон "Подписка"!

3. При переходе на Новый год будут удалены налоговые шаблоны:
-  "Долг за работником" с отрицательным значением (сумма ндфл,
   излишне удержанная у работника).
   Переплату ндфл работник может вернуть после подачи им в налоговую
   инспекцию декларации 3-НДФЛ.
-  "Вычет на жилье" и "Вычет на жил.2000000", так как ежегодно
   необходимо получать в ИФНС новое уведомление, подтверждающее право
   на имущественный налоговый вычет.

4. В пункте "Сервис -> Корректировка информации -> Шаблоны по
   подразделению ..." добавлен пункт "Корректировка компенсационных
   выплат в детсадах".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.30  от 14.08.2013
    Версия 10.30A от 19.08.2013
    Версия 10.30B от 29.08.2013
    Версия 10.30C от 17.09.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. В этой версии программы реализован вариант с более надежной
   работой с памятью.

2. Добавилась возможность подготовки реестра для зачисления зарплаты
   на банковские карты Сбербанка в новом формате XML.
   Имя файла 6991###z.xml, где ###-номер файла.

3. В пункте "Справочники -> Средний заработок для расчета пособий"
   печатается по клавише F5 новая форма справки к приказу Министерства
   труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013г.
   № 182н о сумме заработной платы, на которую были начислены
   страховые взносы на обязательное социальное страхование, за два
   календарных года при увольнении сотрудника.

4. Отчет ЗП-образование -> Средняя численность:
-  в подробном списке по сотрудникам можно корректировать дни по
   месяцам;
-  при расчете средней численности можно исключить дни "Отпуска по
   уходу за ребенком до 3-х лет".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.29  от 25.06.2013
    Версия 10.29A от 02.07.2013
    Версия 10.29B от 11.07.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
   приказом N 182н от 30 апреля 2013 г. утвердило форму и порядок
   выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат
   и вознаграждений за два календарных года, предшествующих
   году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую
   были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней,
   приходящихся в указанном периоде на периоды временной
   нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по
   уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с
   полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии
   с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую
   заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд
   социального страхования Российской Федерации не начислялись.

   Эта справка печатается в пункте "Справочники -> Средний заработок
   для расчета пособий" по клавише F5. По клавишам Shift+F5 можно
   напечатать данные справки за 2009 и 2010 годы.

2. Подправлена печать записки - расчет об оплате больничного листа.

3. В пункте "Печать -> Отчет ЗП-образование ..." можно собрать
   данные по категориям персонала для отчета "ЗП-образование" и
   других отчетов в вышестоящие организации.
3.1 Требуется заполнить "Справочник профессиональных категорий".
   В справочнике уже есть некоторые типовые категории. По F3 можно
   добавить новые категории, по F8 - удалить неиспользуемые категории.

3.2 Заполнение категорий в справочнике работающих.
   Для всех сортудников в колонку "Кат" нужно ввести код
   профессиональной категории или выбрать его по F9  из справочника.
   Сотрудники, у которых не заполнен код категории, в отчеты не
   попадут. Желтым цветом выделены сотрудники - внешние совместители.

3.3 Средняя численность.
   Программа сформирует отчет о средней численности работников по
   категориям за выбранный период. Учитывается дата приема на работу
   и дата увольнения.
   Периоды "Декретного отпуска" и "Отпуска по уходу до 1.5лет"
   исключаются из расчета.

3.4 Фонд заработной платы по обязательствам.
   Программа сформирует отчет о фонде заработной платы по
   обязательствам и по категориям за выбранный период. Будут собраны
   все начисления, кроме выплат из ФСС.

4. Добавлена печать "Сумма отпусков по месяцам" в пункте
   "Проводки -> Журнал операций -> Печати по обязательствам".

5. Изменены тарифы почтовых сборов.

6. Подправлен отчет "ЗП-образование":
-  исключены сумма подписки, пособия до 3-х лет;
-  программа запрашивает, как отображать в отчете сумму отпускных
   (относить к месяцу, за который она начислена или к месяцу
   фактической выплаты).

7. Исправлено формирование корректирующих сведений "СПВ-1"
   для сдачи в ПФ.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.28  от 14.05.2013
    Версия 10.28A от 21.05.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. В пункте "Справочники -> Средний заработок для расчета пособий"
   печатается по клавише F5 новая форма справки о сумме заработной
   платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное
   социальное страхование, за два календарных года при увольнении
   сотрудника.
   В этом же пункте по клавише F2 можно посмотреть расшифровку
   периодов, исключаемых из расчета декретного отпуска и пособия по
   уходу до 1.5 лет.

2. Изменена обработка налогового шаблона "Долг прошлого года" с
   отрицательным значением (сумма ндфл, излишне удержанная
   в прошлом году).
   Зачесть переплату прошлого года в счет ежемесячных удержаний
   подоходного налога из зарплаты текущего года НЕЛЬЗЯ.
   Переплату ндфл прошлого года работника можно безналично перечислить
   на его вклад или карточку после подачи им в налоговую инспекцию
   декларации 3-НДФЛ и заявления о возврате излишне удержанного налога.
   Возврат переплаты осуществляется из общей суммы подоходного налога,
   перечисляемого организацией на счета казначейства.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.27  от 28.03.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. Персонифицированный учет в 2013 году
1.1 В 2013г. ежеквартально подаются пачки:
-  сведения СЗВ-6-4, к которым печатается опись документов АДВ-6-5
   (в прошлом 2012г. были ежеквартальные сведения СЗВ-6-1,СЗВ-6-2
   с описью документов АДВ-6-3 и годовые сведения СЗВ-6-3 с описью
   документов АДВ-6-4);
-  опись сведений АДВ-6-2 (АДВ-6-2 была и в 2012г, она не изменилась).

   Пачки СЗВ-6-4, содержат следующие данные по каждому застрахованному
   лицу:
-  сумму выплат за каждый месяц квартала;
-  базу ПФ, не превышающую предельную, за каждый месяц квартала;
-  базу ПФ, превышающую предельную, за каждый месяц квартала;
-  начисленные и уплаченные страховые взносы в целом за квартал;
-  периоды работы за квартал.

1.2 Внесены изменения в "Отчет РСВ-1"
   Добавлена строка 260 "Кол-во физ.лиц, с выплат которым начислены
   страховые взносы (чел.)"

2. В тарификации по эксперименту в школах в справочнике "Нормативы
   по видам обучения" увеличено поле "Стоимость учебного часа" до
   трех знаков в дробной части.

3. Принято Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. № 145
   "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка
   исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по
   беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
   гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на
   случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

   Положение дополнено пунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
15.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
   нетрудоспособности определяется путем деления заработка,
   начисленного за расчетный период, на 730.

15.2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности
   и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется
   путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период,
   на число календарных дней в этом периоде, за исключением
   календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
-  периоды временной нетрудоспособности;
-  отпуска по беременности и родам;
-  отпуска по уходу за ребенком;
-  период освобождения работника от работы с полным или частичным
   сохранением заработной платы в соответствии с законодательством
   Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот
   период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской
   Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых
   взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
   страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
   медицинского страхования" не начислялись.

   Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим
   пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления
   на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых
   взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации,
   установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых
   взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
   страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
   медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих
   году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу
   за ребенком.

15.3. В случаях, указанных в пункте 11.1 настоящего Положения, для
   исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности
   и родам средний дневной заработок определяется путем деления
   минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
   законом на день наступления страхового случая, увеличенного
   в 24 раза, на 730.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.26  от 09.01.2013
    Версия 10.26A от 29.01.2013
    Версия 10.26B от 12.02.2013
    Версия 10.26C от 22.03.2013

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.01.2013 увеличена ставка МРОТ - 5205 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.01.2013, рассчитываются
   из МРОТ 4611 рублей.

2. В 2013 году размер предельной величины базы для начисления
   страховых взносов в ПФ, ФОМС и ФСС увеличен до 568000 рублей.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   отсутствия ограничения лимитом в 568000 рублей.

4. Тарифы страховых взносов в 2013 году:
4.1 Для всех:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (568000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (568000 рублей);
-  ПФ    - 16.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (568000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц моложе 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (568000 рублей);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

4.2 Для инвалидов:
-  ПФ    - 21.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года);
-  ПФ    - 15.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года);
-  ФСС   -  2.4%;
-  ФФОМС -  3.7%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 490,79 рубля.

6. Единовременное пособие при рождении ребенка 13087,61 рубля.

7. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2453,93
   рубля, за вторым и последующими - 4907,85 рубля.

8. Изменился порядок расчета среднего заработка для декретного
   отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

9. Перенос праздничних дней в 2013 году:
-  с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта (праздники) помечаются "99999"
   в "Графиках работ";
-  суббота 5 января переносится на четверг 2 мая;
-  воскресенье 6 января переносится на пятницу 3 мая;
-  суббота 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

10.Зарплату прошлых месяцев для работника можно просмотреть в пункте
   "Расчет ->... для работника -> Архивы по месяцам".

11.При создании/восстановлении копий вместо "Диск B" будет
   запрашиваться "Флэшка".

12.Добавлена "Печать сумм, превышающих предельную величину базы"
   в пункте "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС".

13.Изменен расчет заработной платы в детских садах
   на основании Постановления Правительства Самарской области
   от 31.10.2012 N 600 "О внесении изменений в постановление
   Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате
   труда работников государственных дошкольных образовательных
   учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета
   нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности
   дошкольных образовательных учреждений в части реализации
   основной общеобразовательной программы дошкольного образования
   в расчете на одного воспитанника за счет средств областного
   бюджета".

   Изменена тарификация в детсадах в пункте
   "Тарификация -> по эксперименту в детсадах".

   Добавлена новая колонка ввода "% за выслугу лет".
   Для переноса в зарплату добавлен шаблон начислений "Выслуга лет",
   который входит в стимулирующую часть в отчете по распределению ФОТ.

   В зарплате добавлен шаблон начислений "Допл.молод.спец",
   который входит в стимулирующую часть в отчете по распределению ФОТ.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.25  от 05.04.2012
    Версия 10.25A от 18.06.2012
    Версия 10.25B от 20.08.2012
    Версия 10.25C от 12.09.2012
    Версия 10.25D от 29.12.2012

    ЧТО НОВОГО:

1. Изменилась форма отчета РСВ-1. Формируется в рублях и копейках.

2. Персонифицированный учет
2.1 Добавились новые категории плательщиков:
-  ВЖНР - ВРЕМЕННО ПРОЖИВАЮЩИЙ НАЕМНЫЙ РАБОТНИК;
-  ВПНР - ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИЙ НАЕМНЫЙ РАБОТНИК.

2.2 Добавились новые дополнительные сведения для исчисления трудового
   стажа:
-  ДЛДЕТИ - Отп.по уходу за реб.от 1,5 до 3 лет;
-  НЕОПЛ  - Отп.без сохр.з/платы по вине работн.;
-  ЧАЭС   - Дополнительный отпуск чернобыльцев.
   Новые доп.сведения автоматически не проставляются в стаж, их нужно
   выбирать из справочника вручную по F9.

2.3 В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Вспомогательные
   функции -> Начисленные и уплаченные суммы страховых взносов":
-  начисленные и уплаченные суммы нужно вводить с копейками;
-  начисленные и уплаченные взносы нужно вводить БЕЗ взносов с
   сумм, превышающих предельную величину базы (в 2012г.- 512000руб.)!

2.4 В пункте "Индивидуальные сведения -> F6-Анализ форм ПФ" добавлены:
   "Сотрудники с одинак.страх.номерами","Сотрудники с новым ИНН".

2.5 Если один и тот же сотрудник присутствует в "Индивидуальных
   сведениях" дважды, то можно объединить его данные:
-  войти в Индивидуальные сведения N 2 -> нажать Alt+F3 и выбрать
   "Сохранить индивидуальные сведения";
-  войти в Индивидуальные сведения N 1 -> нажать Alt+F3 и выбрать
   "Добавить сохраненные ранее индив. сведения" -> проверить, что
   суммы добавились;
-  удалить Индивидуальные сведения N 2.

3. Изменилась форма отчета 4-ФСС Таблица 2.

4. Работники-неграждане без наличия вида на жительство (в пункте
   "Налогоплательщики" у них таблица ПФ стоит 3) теперь платят взносы
   в ПФ РФ. Ранее у них не брались взносы в ПФ РФ.

5. Подправлена печать справки для субсидий в пункте "Печать".

6. Добавлена печать табеля (форма 0504421) в Office в пункте
   "Печать -> Табель работающих -> Табель в Office".

7. Подправлена печать расчетных листков. Теперь они не печатаются для
   работников, у которых проставлена дата увольнения в пункте
   "Налоги -> Налогоплательщики".

8. При формировании отчета РСВ-1 номер таблицы ПФ определяется по дате
   рождения сотрудника.

9. Персонифицированный учет
9.1 Добавились новые дополнительные сведения для исчисления трудового
   стажа:
-  ДЛОТПУСК - Время отдыха или доп.отпуска для особых категорий
   застр.лиц.
   Новые доп.сведения автоматически не проставляются в стаж, их нужно
   выбирать из справочника вручную по F9.

9.2 При подготовке Корректирующей пачки СПВ-1 будут запрашиваться
   "Корректируемый отчетный период" и "Отчетный период".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.24  от 11.01.2012
    Версия 10.24A от 24.01.2012
    Версия 10.24B от 10.02.2012

    ЧТО НОВОГО:

1. В связи со вступлением в силу 21 ноября 2011 г. Федерального
   закона 330-ФЗ внесены изменения в статью 218 НК РФ
   "Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода
   распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя,
   усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга
   (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится
   ребенок, в следующих размерах:
   с 1 января по 31 декабря 2012 года включительно:
-  1 400 рублей - на первого ребенка;
-  1 400 рублей - на второго ребенка;
-  3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
-  3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте
   до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы
   обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте
   до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;
-  стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей предоставляться
   работодателем не будет.

2. В 2012 году размер предельной величины базы для начисления
   страховых взносов в ПФ, ФОМС и ФСС увеличен до 512000 рублей.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   ограничения лимитом в 512000 рублей.

4. Изменились тарифы страховых взносов:
4.1 Для всех:
-  ПФ    - 22.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (512000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (512000 рублей);
-  ПФ    - 16.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года) в пределах
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (512000 рублей) и
   ПФ    - 10.0% и 0.0% (для лиц моложе 1967 года) свыше
   установленной предельной величины базы для начисления страховых
   взносов (512000 рублей);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  5.1%;
-  ТФОМС -  0.0%.

4.2 Для инвалидов:
-  ПФ    - 16.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года);
-  ПФ    - 10.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года);
-  ФСС   -  1.9%;
-  ФФОМС -  2.3%;
-  ТФОМС -  0.0%.

5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 465,20 рубля.

6. Единовременное пособие при рождении ребенка 12405,32 рубля.

7. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2326,00
   рубля, за вторым и последующими - 4651,99 рубля.

8. Максимальный размер ежемесячного среднего заработка, используемого
   в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, не может
   превышать 14625,32 рублей.

9. Размер среднего дневного заработка для расчета пособий ограничен
   суммой 1202.74 рублей (415000 + 463000 : 730);

10.Изменения в пункте Налоги -> Подоходный налог
10.1 Внесены изменения в печатную и электронную форму "Справки о
   доходах" в соответствии с приказом ФНС России от 06.12.2011г.
   N MMB-7-3/909@.
   При печати справки и подготовке файла сведений для налоговой
   инспекции будет появяться дополнительный запрос:
-  Сведения о доходах;
-  Уведомление о невозможности удержать подох.налог.

   Сведения о доходах нужно подавать НА ВСЕХ сотрудников. Уведомление
   о невозможности удержать подоходный налог нужно подавать только
   на тех сотрудников, у которых есть долг по подоходному налогу, но
   они уволились.

10.2 Изменилась форма Сопроводительного реестра сведений о доходах в
   соответствии с приказом ФНС России от 16.06.2011г. N MMB-7-3/576@.
   Новый реестр содержит три колонки: N справки, ФИО, дату рождения.
   После печати реестра будет появляться запрос: "Печатать реестр с
   суммами?", если выбрать ответ "Да", то можно распечатать старый
   вариант реестра с суммами.

11.Изменения в пункте Стаж -> Исходные периоды
-  для исправления даты конца периода сотрудников, уволенных
   в текущем году, можно воспользоваться клавишей F4-Уволен.

12.Изменения в пункте Стаж -> Периоды неработы
-  новый период "БЕЗВЫСЛУГ Период без выслуги" добавляется только
   вручную по F3. Будет использоваться для ученических отпусков и
   других периодов, в которых нет выслуги.
-  строки, добавленные вручную по F3, не будут удаляться при
   автоматическом формировании периодов по F5.

13.Для тех, кто перечисляет зарплату на банковские карты Сбербанка.
   В файле для Сбербанка (DBF формат) после включения режима
   корректировки по Alt+F4 теперь можно: F3-добавлять строки и
   F8-удалять строки. При этом необходимо вручную менять сумму в
   строке "ИТОГО"!
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.23  от 14.12.2011
    Версия 10.23A от 11.01.2012

    ЧТО НОВОГО:

1. В связи со вступлением в силу 21 ноября 2011 г. Федерального
   закона 330-ФЗ внесены изменения в статью 218 НК РФ
   "Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода
   распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя,
   усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга
   (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится
   ребенок, в следующих размерах:
   с 1 января по 31 декабря 2011 года включительно:
-  1 000 рублей - на первого ребенка;
-  1 000 рублей - на второго ребенка;
-  3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
-  3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте
   до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы
   обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте
   до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

   В декабре 2011 года необходимо сделать перерасчет для всех
   работников и вернуть подоходный налог тем, у которых трое и более
   детей или дети-инвалиды!

─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   Программа возможно неправильно расставила вычеты в следующих
   случаях:
-  у работника есть дети, на которых вычеты не предоставлялись по
   возрасту;
-  номер ребенка не соответствует номеру вычета.
   Для правильного предоставления вычетов необходимо вручную внести
   исправления на основании данных из свидетельств о рождении всех
   детей работника.

   Например, для троих детей в возрасте 25, 17 и 12 лет стандартный
   налоговый вычет будет применяться следующим образом:
-  первому ребенку в возрасте 25 лет - вычет не предоставляется;
-  второму ребенку в возрасте 17 лет - 1000 рублей;
-  третьему ребенку в возрасте 12 лет - 3000 рублей.

2. Появилась возможность удержания бюджетных средств из средств ФСС
   как начисление со знаком минус. Для этого в шаблоны начислений
   введен новый признак на 10-й позиции. Если значение признака -
   "удерживать б/с из ФСС", то любое начисление со знаком минус
   уменьшает выплату из средств ФСС.
   Значение удерживаемых средств в поле "Сумма" вводится вручную или
   рассчитывается и контролируется программой.
   При удержании б/с из средств ФСС, сумма средств ФСС к выдаче
   или на вклады уменьшается на сумму удержанных средств.

   В главную книгу добавлена операция "9 04 005" ("Возврат б/с из
   ФСС"), которая при расчете заменяет операцию в шаблоне начислений
   с признаком "удерживать б/с из ФСС", на вышеуказанную операцию с
   корреспонденцией:
-  дебет  401 20 211   БК 211;
-  кредит 302 13 730   БК 213.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.22  от 12.09.2011
    Версия 10.22A от 30.09.2011

    ЧТО НОВОГО:

1. Увеличен номер больничного листа.

2. В тарификации по эксперименту в школах в справочнике "Нормативы
   по видам обучения" увеличено поле "Стоимость учебного часа".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.21  от 25.08.2011
    Версия 10.21A от 26.08.2011

    ЧТО НОВОГО:

1. Добавлены новые шаблоны "Межрас.ЗП вклад" и "МежрасФСС вклад".
   Они дают возможность перечислять средства на вклады в середине
   месяца. Значение удерживаемых средств в поле "Сумма" вводится
   вручную и проверяется программой. Поля "Дата" и "Код"
   заполняются аналогично одноименным полям их шаблона
   "З/п на вклады".
   Для шаблона "МежрасФСС вклад" обязательно должно быть начисление
   больничного листа или пособия из ФСС. Если сумма в шаблоне
   "МежрасФСС вклад" по какому-нибудь обязательству больше начислений
   из ФСС, то на экран будет выдано предупреждение:
                   ┌──────────────────────────────────────────────┐
                   │                   ОШИБКА !                   │
                   │       Сумма в шаблоне "МежрасФСС вклад"      │
                   │ по обязательству 4 не может быть больше **** │
                   │                                              │
                   │                      Ok  ▄                   │
                   │                     ▀▀▀▀▀▀                   │
                   └──────────────────────────────────────────────┘
   Сумма в шаблоне "З/п на вклады" на конец месяца уменьшается на
   сумму удержанную в шаблонах "Межрас.ЗП вклад" и "МежрасФСС вклад".
   Шаблон "Межрас.ЗП вклад" позднее полностью заменит старый шаблон
   "З/п на вклады" со значением поля "Вид", равным 1. Сейчас оба этих
   шаблона дают возможность перечислять средства на вклады в середине
   месяца.

   В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   дискеты и печать ведомости перечислений для:
-  зарплаты без пособий из ФСС в середине месяца - NEW
-  пособий из ФСС в середине месяца - NEW
-  зарплаты без пособий из ФСС в середине месяца по обязательствам - NEW
-  пособий из ФСС в середине месяца по обязательствам - NEW

2. Защита персональных данных.
   Теперь при входе в программу необходимо вводить код исполнителя,
   Для защиты от несанкционированного входа заполните справочник
   исполнителей в программе "Главная книга -> Управление ->
   Справочник исполнителей". Пока справочник исполнителей пуст,
   защита не включена, и в программу можно войти с любым кодом
   (лучше использовать код 0)!
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.20  от 26.05.2011
    Версия 10.20A от 09.06.2011
    Версия 10.20B от 30.06.2011

    ЧТО НОВОГО:

1. С 01.06.2011 увеличена ставка МРОТ - 4 611 рублей в месяц.
   В связи с этим подправлено начисление больничных по минимальной
   ставке. Больничные, начинающиеся до 01.06.2011, рассчитываются
   из МРОТ 4330 рублей.

2. Для расчета отпускных с учетом индексации зарплаты необходимо
   ввести коэффициенты индексации на каждый из месяцев расчетного
   периода, предшествующих месяцу увеличения зарплаты, в пункте
   "Справочники -> Сведения об индексации зарплаты".

3. Если есть начисления, которые не должны увеличиваться на
   коэффициент индексации из справочника "Сведения об индексации
   зарплаты", то коды нач/уд таких начислений указываются в пункте
   "Сервис -> Корректировка информации -> Настройка программы ... ->
   Специальные шаблоны" в строчке с кодом 100 в поле "Условие".
   Сначала нужно нажать Alt+F4 для включения режима корректировки и,
   далее, Enter на поле "Условие" для добавления кодов нач/уд.
   Например, строка для начислений с кодами "31 ", "33 " и "123"
   будет выглядеть так:
   31;33;123

4. Отчетность в ПФ РФ за 2011 год.
-  Формы СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 без сумм и без записей о стаже не будут
   попадать в пачки.
-  Сделано формирование пачек "СЗВ-6-3 Сведения о сумме выплат"
   (представляются страхователем один раз в год).
   В пачки попадают суммы сотрудников по месяцам из форм СЗВ-6:
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Индивидуальные сведения ->
   колонки "Всего начислено" и "База в ПФ". Если потребуется
   откорректировать эти суммы, то сначала нужно нажать Alt+F4
   для включения режима корректировки.
   В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Экспорт данных ->
   СЗВ-6-3 Сведения о сумме выплат" можно сформировать пачки СЗВ-6-3,
   после формирования пачек будет предложено распечатать
   Опись документов АДВ-6-4 и список застрахованных лиц в пачке.
   В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Печать->СЗВ-6-3
   Сведения о сумме выплат" можно распечатать формы СЗВ-6-3.

5. Увеличена длина поля "Отчество" с 15 до 20 символов
   в пункте "Налоги -> Налогоплательщики".

6. Добавлена проверка проводки N 5 (старой) и проводки 5 по всем
   обязательствам в журнале операций.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.19  от 24.02.2011
    Версия 10.19A от 24.03.2011
    Версия 10.19B от 25.03.2011
    Версия 10.19C от 08.04.2011
    Версия 10.19D от 19.04.2011
    Версия 10.19E от 27.04.2011

    ЧТО НОВОГО:

1. Отчетность в ПФ РФ за 2011 год.
1.1 Исправлен расчет сумм Уплачено взносов по сотрудникам.
   Теперь не нужно рассчитывать и вводить коэффициенты уплаты.
   Нужно правильно ввести начисленные и уплаченные суммы взносов
   по всей организации за каждый месяц в пункте:
   "Налоги -> Персонифицированный учет -> Вспомогательные функции ->
   Начисленные и уплаченные суммы страховых взносов".
   Уплаченные суммы взносов за каждый месяц нужно вводить по клавише
   F4 в колонки: "Уплачено в I квартале","Уплачено во II квартале",
   "Уплачено в III квартале", "Уплачено во IV квартале".

   Пример. Формируем отчет в ПФ за I квартал.
-  За январь на страховую часть начислено 126000 и эта сумма была
   оплачена в феврале. Нужно встать в строку "ЗА ЯНВАРЬ" ->
   в колонке "Начислено" ввести 126000 -> в колонке "Уплачено"
   нажать F4 -> в колонке "Уплачено ЗА ЯНВАРЬ в I квартале" ввести
   126000.
-  За февраль страховую часть начислено 127000 и эта сумма была
   оплачена в марте. Нужно встать в строку "ЗА ФЕВРАЛЬ" ->
   в колонке "Начислено" ввести 127000 -> в колонке "Уплачено"
   нажать F4 -> в колонке "Уплачено ЗА ФЕВРАЛЬ в I квартале" ввести
   127000.
-  За март на страховую часть начислено 128800 и эта сумма была
   оплачена в апреле. Нужно встать в строку "ЗА МАРТ" ->
   в колонке "Начислено" ввести 128800, в колонке "Уплачено"
   нажать F4 -> в колонке "Уплачено ЗА МАРТ во II квартале" ввести
   128800.
-  В этом примере у работников в отчете за I квартал в Уплачено попадут
   суммы "Начислено за январь"+"Начислено за февраль".

1.2 При формировании пачек СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 в пункте "Экспорт данных"
   программа предложит распечатать новую выходную форму:
   "Печатать список застрахованных лиц с суммами в пачке ?".
   (Вопрос появится после печати "Описи документов АДВ-6-3" и
   "Списка застахованных лиц в пачке").
   В новой форме выдается список сотрудников в пачке с начисленными и
   уплаченными суммами взносов на страховую и накопительную часть.

1.3 В пункте "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж -> Исходные
   периоды" при нажатии клавиши F5 программа предложит список периодов
   для добавления, на нужной строке нужно нажать Enter, строка
   добавится в Исходные периоды, после чего ее можно откорректировать.

2. Появились новые печати за период:
-  "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС -> Свод соцвзносов
   за период по обязательствам";
-  "Проводки -> Журнал операций -> ПЕЧАТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ->
   Свод зарплаты за период";
-  "Проводки -> Журнал операций -> ПЕЧАТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ->
   Свод зарплаты за период для работника";
-  "Проводки -> Журнал операций -> ПЕЧАТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ->
   Начисления за период";
-  "Печать -> Свод зарплаты за период";
-  "Печать -> Свод зарплаты за период для работника".

3. Исправлено начисление больничных по минимальной ставке с учетом
   процентов по стажу.

4. Добавлен расчет декретного отпуска из одного календарного года (как
   в 2010 году). Теперь можно рассчитать декретный отпуск на выбор за
   два календарных года (по-новому) или по-старому.
   Пособия снова разделяются по обязательствам, как в 2010 году!

5. В пункте "Справочники -> Средний заработок для расчета пособий"
   реализована утвержденная форма печати справки о сумме заработной
   платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное
   социальное страхование, за два календарных года при увольнении
   сотрудника.
   По клавише F6 сделана новая печать "Расшифровка базы ФСС за два
   года".

6. Добавлены печати "Ведомость долгов по авансу" в пунктах
   "Проводки -> Журнал операций -> ПЕЧАТИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ" и
   "Печать".

7. Добавлен новый шаблон "Матпом.на похор", с которого не берутся
   подоходный налог и социальные взносы.

8. Внесены изменения в "Отчет 4-ФСС" в пункте
   "Налоги -> Взносы в ПФ РФ, ФСС, фонды ОМС-> Отчет 4-ФСС".

9. Персонифицированный учет за 2011 год.
   Если в организации есть инвалид, по нужно установить ему
   новую категорию плательщика: ООИ52 или ООИ67.

10.Реестр для зачисления зарплаты на банковские карты Сбербанка
   необходимо формировать в новом формате DBF (можно подготовить и
   старый формат TXT).
   Предварительно в пункте "Расчет -> Перечисления на вклады ->
   Настройка" нужно ввести данные:
-  "Номер договора";
-  "Дата договора";
-  "Номер платежного поручения";
-  "Дата поручения";
-  "Номер расчетного счета".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.18  от 12.01.2011
    Версия 10.18A от 03.02.2011

    ЧТО НОВОГО:

1. Отчетность в ИФНС за 2010 год.
   В подготовке данных для ИФНС вам поможет инструкция из пункта:
   "Налоги -> Подоходный налог -> ИНСТРУКЦИЯ: Отчетность в ИФНС 2010г."

2. В 2011 году размер предельной величины базы для начисления
   страховых взносов в ПФ, ФОМС и ФСС увеличен до 463000 рублей.

3. База для начисления страховых взносов по обязательному страхованию
   от несчастных случаев на производстве и профессиональных
   заболеваний совпадает с базой взносов в ФСС за исключением
   ограничения лимитом в 463000 рублей.

4. Изменяется расчет пособий по временной нетрудоспособности, по
   беременности и родам, по уходу за ребенком:

-  Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый за счет средств
   работодателя, увеличен с двух до трех дней;

-  Средний заработок рассчитывается из сумм заработка по всем местам
   работы за два предшествующих календарных года, на которые
   начислялись взносы в ФСС. Заработок по другим местам работы должен
   подтверждаться справкой о заработке.
   Данные для расчета среднего заработка хранятся и корректируются
   в пункте "Справочники -> Средний заработок для расчета пособий".
   В этом же пункте по клавише F5 печатается справка о сумме
   заработной платы за два календарных года при увольнении сотрудника.
   Предварительно нужно по F4 ввести параметры страхователя для
   печати справки;

-  Размер среднего дневного заработка для расчета пособий ограничен
   суммой 1136.99 рублей (415000 * 2 : 730);

-  Пособия не разделяются по обязательствам! Начисления и удержания
   полностью относятся к тому обязательству, которое проставлено в
   зарплате в шаблоне самого пособия. В случае, если необходимо
   изменить обязательство или разделить начисленную сумму по
   нескольким обязательствам, то программа позволяет это сделать
   нажатием клавиш Alt+F8.

5. Изменились тарифы страховых взносов:
5.1 Для всех:
-  ПФ    - 26.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года);
-  ПФ    - 20.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года);
-  ФСС   -  2.9%;
-  ФФОМС -  3.1%;
-  ТФОМС -  2.0%.

5.2 Для инвалидов:
-  ПФ    - 16.0% и 0.0% (для лиц старше 1967 года);
-  ПФ    - 10.0% и 6.0% (для лиц моложе 1967 года);
-  ФСС   -  1.9%;
-  ФФОМС -  1.1%;
-  ТФОМС -  1.2%.

6. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
   учреждениях в ранние сроки беременности 438,87 рубля.

7. Единовременное пособие при рождении ребенка 11703,13 рубля.

8. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2194,33
   рубля, за вторым и последующими - 4388,67 рубля.

9. Максимальный размер ежемесячного среднего заработка, используемого
   в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, не может
   превышать 13825,75 рублей.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.17  от 01.12.2010

    ЧТО НОВОГО:

   Отчетность в ПФ РФ за 2010 год.

1. Появилась возможность сформировать записи о стаже за Отчетный
   период в пункте меню "Налоги -> Персонифицированный учет -> Стаж".

2. Появилась возможность проанализировать формы ПФ по клавише F6
   в пункте меню "Налоги -> Персонифицированный учет -> Индивидуальные
   сведения".

3. В "Параметах предприятия" для персонифицированного учета в
   поля: "Наименование", "Наим.краткое" теперь можно вводить
   символ №.

4. В подготовке данных для ПФ вам помогут инструкции из пункта:
   "Налоги -> Персонифицированный учет"
-  "ИНСТРУКЦИЯ: Отчетность в ПФ 2010г."
-  "ИНСТРУКЦИЯ: Отчетность в ПФ 2010г. Ответы на вопросы".

5. Изменилось наименование файла электронного реестра на зачисления
   зарплаты на банковские карты для Сбербанка. Ввести имя файла
   необходимо в пункте "Расчет -> Перечисления на вклады -> настройка".
   Для примера, введено наименование файла "t6991x#x", где:
-  t6991 - постоянное значение (принадлежнось к Кировскому
   отделению N 6991);
-  xx - латинские буквы (принадлежность к конкретной организации);
-  # - порядковый номер электронного реестра на выпуск карты за день
   (значение от 0 до 9).
   Вам необходимо вместо "x#x" ввести свою комбинацию символов.
   Например, "p#k" или "lt#".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.16  от 27.09.2010
    Версия 10.16A от 06.10.2010
    Версия 10.16B от 12.10.2010

    ЧТО НОВОГО:

1. Появилась возможность в ведомостях, которые перечисляются на вклады,
   установить признак "перечисляется на вклады". В пункте
   "Расчет -> Работа с ведомостями -> Ввод и корректировка ->
   на ведомости нажать Enter, а затем:
-  подойти к самому нижнему признаку "не перечисляется на вклады"
   и по клавише F9 поменять его на "перечисляется на вклады";
-  проверить и при необходимости откорректировать поле
   "Код операции удерж.".

   По таким ведомостям на суммы, которые перечисляются на вклады,
   будет формироваться проводка "Удержание из сумм оплаты",
   эти суммы в "Проводке N 5" будут попадать в строку "Зарплата
   на вклады".

2. В связи с часто встречающейся проблемой нехватки средств при
   удержании уже выданных авансов введены следующие изменения:
2.1 Изменено смысловое назначение, наименования и порядок удержания
   выплаченных авансов из бюджетных и внебюджетных средств.
   В шаблонах "Выд.аванс касса" и "Выд.аванс вклад" указывается сумма
   выдаваемых авансов в разрезе бюджетных обязательств только для
   подготовки ведомостей в кассу и реестров перечисления средств в
   банк.
   Указанные шаблоны являются информационными, по ним не генерируются
   проводки в журнале операций по заработной плате. Выданные авансы
   должны учитываться в проводках по кассе или банку соответственно.

   В программе "Банк" для отражения операции перечисления авансов на
   банковские вклады и карточки введена новая операция
   "257 07 015" - "Списание средств с бюджетного (лицевого) счета - в
   счет перечисленных авансов по заработной плате":
-  дебет  20801560 - "Увеличение ДЗ ПЛ по выданным авансам на
   заработную плату";
-  кредит 30405211 - "Расчеты с финорганами по заработной плате".
   Аналогичная "2 07 015" операция введена для списания средств с
   банковского счета.

   При расчете зарплаты программа рассчитывает начисления и удержания
   и определяет, какую сумму из уже выплаченных авансов в разрезе
   бюджетных обязательств можно удержать. Рассчитанную сумму программа
   указывает в поле "Сумма" в генерируемом шаблоне "Удержание аванс",
   по которому формируется проводка в журнале операций. В поле "Выдан"
   указывается общая сумма всех выданных авансов как через кассу, так
   и через банк.
   Если средств по бюджетному обязательству полностью для удержания
   выданных авансов не хватает, то остаток средств указывается в
   поле "Долг". После перехода на новый месяц программа автоматически
   сгенерирут шаблон "Долг-удержание" на сумму из поля "Долг".

2.2 Появилась возможность удержания бюджетныx средств, выданных
   в аванс, из средств ФСС. Введен новый шаблон "Удер.б/с из ФСС".
   Значение удерживаемых средств в поле "Сумма" вводится вручную и
   проверяется программой.
   При удержании аванса из средств ФСС, сумма средств ФСС к выдаче
   или на вклады уменьшается на сумму удержанного аванса.
   В главную книгу добавлена операция "9 04 004":
-  дебет  30215830 - "Уменьшение КЗ по пенсиям, пособиям и выплатам
   в соцфонды", экономическая статья - "213";
-  кредит 20801660 - "Уменьшение ДЗ ПЛ по выданным авансам на
   заработную плату", экономическая статья - "211".

3. Удержание начисленных долгов по бюджетным средствам из средств ФСС.
   Шаблон "Долг-удержание" содержит сумму средств по бюджетному
   обязательству, которую необходимо удержать у работника.
   Если средств бюджета для удержания по конкретному обязательству не
   хватает, но в этом обязательстве есть начисленные средства ФСС, то
   для удержания бюджетных средств из средств ФСС можно добавить по F3
   шаблон "Удер.б/с из ФСС", указать в нем необходимую сумму и
   обязательство.
   На указанную в шаблоне "Удер.б/с из ФСС" сумму перед расчетом
   необходимо по клавише F4 уменьшить сумму в шаблоне "Долг-удержание".

4. В шаблоны начислений и удержаний введен новый признак
   "не разделять по обязательствам" на 8-й позиции.
   При расчете зарплаты начисление или удержание разделяется, если
   признак "разделять/не разделять" в параметрах разделения
   "Журнала операций" и в шаблоне одновременно установлены
   в "разделять".
   По умолчанию для разделяемых шаблонов начальное значение -
   "разделять". Наличие признака в шаблоне позволяет не разделять по
   обязательствам конкретное начисление или обязательство конкретного
   работника независимо от расчета зарплаты по обязательствам для
   других работников.

5. В персонифицированном учете при формировании и печати
   КОРРЕКТИРУЮЩИХ и ОТМЕНЯЮЩИХ форм за 2010 год будут запрашиваться
   два периода:
   "Корректируемый отчетный период" и "Отчетный период".
   "Корректируемый отчетный период" должен быть раньше, чем
   "Отчетный период".
   В ОТМЕНЯЮЩИХ формах за 2010г. нужно обнулить все суммы (начислено
   и уплачено) и удалить все записи о стаже.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.15  от 02.07.2010
    Версия 10.15A от 05.07.2010
    Версия 10.15B от 06.07.2010
    Версия 10.15C от 12.07.2010

    ЧТО НОВОГО:

   Сделаны новые формы отчетности для сдачи в Пенсионный фонд РФ.
   В 2010 году нужно сдавать индивидуальные сведения за 2 отчетных
   периода:
-  I полугодие (содержит суммы взносов и записи о стаже за
   I полугодие 2010г.);
-  год (содержит суммы взносов и записи о стаже за
   II полугодие 2010г.- НЕ нарастающим итогом!)

   Сведения по застрахованным лицам должны содержать не только суммы
   начисленных взносов, но и суммы уплаченных взносов.
   Теперь отпуск без сохранения содержания и получение пособия по
   временной нетрудоспособности (больничный) оформляются как
   отдельные записи о стаже.

   Последовательность действий подготовки данных для ПФ в пункте
   "Налоги -> Персонифицированный учет":

1. В пункте "Вспомогательные функции -> Настройка параметров для
   ПФ РФ" ввести "Коэффициент уплаты страховой части" и
   "Коэффициент уплаты накопительной части".
   Коэффициенты уплаты нужны для расчета уплаченных взносов по
   каждому сотруднику.
   Чтобы получить коэффициент, нужно уплаченную за 6 месяцев по всей
   организации сумму взносов разделить на начисленную за 6 месяцев
   по организации сумму взносов (отдельно для страховой и
   накопительной части пенсии).
   Сумма уплаченного взноса не может превышать сумму исчисленного.
   Если сумма уплаты превышает сумму исчисленных взносов, то в
   отчет заносится сумма в пределах исчисленных взносов (в этом
   случае коэффициент будет равен 1).

2. Выполнить пункт "Загрузка начислений и стажа для всех"

3. Войти в пункт "Индивидуальные сведения" для проверки сумм и ввода
   записей о стаже по каждому сотруднику.

3.1 Форма: СЗВ-6-1,СЗВ-6-2 или СПВ-1 - можно поменять по клавише F9.
   Менять по F9 нужно только для того, чтобы сделать сотруднику
   форму СПВ-1 для установления трудовой пенсии.
   Форму СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2 программа ПРОСТАВЛЯЕТ АВТОМАТИЧЕСКИ
   при печати форм и при формировании пачек. Форма СЗВ-6-2 будет
   у сотрудников с одной записью о стаже, в которой заполнены
   только даты "Начало периода" и "Конец периода". Во всех
   остальных случаях (более одной записи о стаже, есть выслуга,
   декрет, больничный, отпуск за свой счет...) будет форма СЗВ-6-1.

3.2 Тип формы: ИСХОДНАЯ, КОРРЕКТИРУЮЩАЯ, ОТМЕНЯЮЩАЯ - можно
   поменять по клавише F9.

3.3 Категория плательщика: НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 52, НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 67,
   ИНВАЛИД 52, ИНВАЛИД 67 - можно поменять по F9.

3.4 Проанализировать суммы (должны быть заполнены суммы только
   за 6 месяцев).
   При необходимости суммы можно корректировать, но после
   корректировки больше не выполнять расчет по F5 и не запускать
   пункт "Загрузка начислений и стажа для всех".
   Суммы "Уплачено" не должны превышать "Начислено".

3.5 Для формы СПВ-1 нужно заполнить поле "Дата составления на"

3.6 "Дата заполнения" - лучше оставить пустой.
   При формировании пачек запрашивается "Дата составления",
   она проставится в пачке как "Дата заполнения".

3.7 F6 - ввести записи о стаже (только за 6 месяцев)
   С 2010 года новое:
-  для больничного листа в поле "Дополнительные сведения"
   нужно выбрать по F9 "Период временной нетрудоспособности"
-  для отпуска за свой счет в поле "Дополнительные сведения"
   нужно выбрать по F9 "Отпуск без сохранения содержания"

4. В пункте "Экспорт данных -> Подготовка и запись данных ->
   Новый формат 7.00 (.xml файл) -> выбрать устройство ->
   за текущий год" создать пачки (с разными номерами: 1,2,3,... ):
-  "СЗВ-6-1 Индивидуальные сведения"
-  "СЗВ-6-2 Индивидуальные сведения (списочная форма)"
-  "СПВ-1 Индивидуальные сведения для уст.пенсии"

5. После формирования пачек СЗВ-6-1, СЗВ-6-2 и СПВ-1 автоматически
   добавятся строки в форму АДВ-6-2

5.1 В пункте "Опись сведений АДВ-6-2" - просмотреть строки,
   проанализировать суммы.
   (F8-удаление ошибочной строки, Insert-выделение)

5.2 В пункте "Экспорт данных -> Подготовка и запись данных ->
    Новый формат 7.00 (.xml файл) -> выбрать устройство ->
    "за текущий год" создать пачку "АДВ-6-2 Опись сведений"

6. Распечатать необходимые документы в пункте "Печать".

7. Если возникают проблемы, например, в пачки попадают не все
   сотрудники или некорректно проставляется форма СЗВ-6-1,
   СЗВ-6-2, тогда нужно выполнить пункты:
-  "Сервис -> Работа с копиями -> Создание копии"
-  "Налоги -> Персонифицированный учет -> Вспомогательные функции ->
   Реорганизация пенсионных файлов"
-  повторить формирование пачек.

8. Если один сотрудник заведен в список "Индивидуальные сведения"
   дважды, то нужно объединять его данные вручную.
-  Во второй записи по сотруднику выписать "Сумму заработка"
-  Во второй записи удалить форму "Индивидуальные сведения ->
   на сотруднике (его второй записи) нажать Enter -> F8 ->
   УДАЛИТЬ ВСЕ -> УДАЛИТЬ ВСЕ
-  В первой записи по сотруднику:
а) увеличить "Сумма всего" на выписанную во второй записи
   "Сумму заработка" (добавить эту общую сумму можно в любой
   месяц, который попадает в отчетный период);
б) откорректировать суммы "Уплачено" (они не должны быть
   больше, чем "Начислено").
-  Больше не выполнять расчет сотрудника по F5 и не запускать
   пункт "Загрузка начислений и стажа для всех".

9. Если в организации есть инвалид, то нужно:
-  установить сотруднику в пункте "Индивидуальные сведения"
   категорию плательщика ИНВАЛИД 52 или ИНВАЛИД 67 и
   выполнить расчет сотрудника по F5
-  при выполнении пункта "Загрузка начислений и стажа для всех"
   на вопрос "Исправлять категорию плательщика..." выбирать
   ответ "Нет"
-  при печати индивидуальных сведений и формировании пачек
   на вопрос "Выгрузить по категориям плательщиков?" выбирать
   ответ "Да" и формировать данные отдельно для разных категорий
   плательщиков: НАЕМНЫЙ РАБОТНИК - пометить [X]НР52 и [X]НР67,
   ИНВАЛИД - пометить [X]ОЗОИ52 и [X]ОЗОИ67
-  если сотрудник был инвалидом не весь отчетный период,
   то у него должно быть две формы СЗВ-6 с разными категориями
   плательщика. "Индивидуальные сведения -> найти сотрудника ->
   один раз Enter ->на синем фоне F3-Добавл - добавить вторую форму.
   В одной форме установить категорию плательщика НР52 или НР67,
   F5-выполнить расчет, а затем обнулить суммы в тех месяцах,
   когда сотрудник не был наемным работником, откорректировать
   суммы "Уплачено", F6-ввести записи о стаже за те месяцы, когда
   сотрудник был наемным работником.
   В другой форме установить категорию плательщика ОЗОИ52 или
   ОЗОИ67, F5-выполнить расчет, а затем обнулить суммы в тех
   месяцах, когда сотрудник не был инвалидом, откорректировать
   суммы "Уплачено", F6-ввести записи о стаже за те месяцы, когда
   сотрудник был инвалидом.
   После этих корректировок больше не нужно выполнять F5-расчет
   для этого сотрудника и не нужно запускать "Загрузку
   начислений и стажа для всех". Такой сотрудник попадет в
   две разные пачки (по НР и по ОЗОИ).

10.В процессе ввода записей о стаже рекомендуем создавать
   промежуточные копии данных в пункте "Сервис -> Работа с копиями ->
   Создание копии".

11.Проверить пачки можно с помощью программы CheckXML
   Эту программу можно скачать через интернет с сайта БухСофт:
   http://www.buhsoft.ru/?title=download.php
   (скачать программу CheckXMLinst.exe, а затем установить
   ее на свой компьютер).
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.14  от 14.05.2010

    ЧТО НОВОГО:

1. Исправлено разделение подоходного налога и зарплаты на вклады
   по бюджетным обязательствам.
   Теперь при наличии начислений из ФСС (больничные, компенсации) и
   и шаблона "З/п на вклады" с полем "Вид" равным 3, при разделении
   зарплаты на вклады по обязательствам может получиться
   отрицательная сумма по какому-нибудь обязательству. На экран будет
   выдано предупреждение:
                   ┌───────────────────────────────────────────┐
                   │ Работник: подразделение 1 таб.номер 1000. │
                   │ По обязательству 5 зарплата на вклады < 0 │
                   │                                           │
                   │                    Ok  ▄                  │
                   │                   ▀▀▀▀▀▀                  │
                   └───────────────────────────────────────────┘

   Если зарплату на вклады перечисляете одним реестром (не выделяете
   в отдельный реестр суммы из ФСС), то можно игнорировать
   предупреждение и для выгрузки реестра использовать пункт
   "Перечисления на вклады -> зарплата и пособия из ФСС на конец
   месяца по обязательствам".
   Если перечисляете разными реестрами зарплату на вклады, то
   отрицательную сумму в шаблоне "З/п на вклады" надо исправлять
   с помощью клавиши Alt+F8.

   Недопустимо наличие в расчетном листке двух и более шаблонов
   "З/п на вклады" или "Сберкасса" со значением поля "Вид" равным 3.
   На экран будет выдано сообщение об ошибке:
         ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
         │                        ОШИБКА !                         │
         │ Должен быть один шаблон "З/п на вклады" или "Сберкасса" │
         │            со значением поля "Вид" равным 3             │
         │                                                         │
         │                           Ok  ▄                         │
         │                          ▀▀▀▀▀▀                         │
         └─────────────────────────────────────────────────────────┘

   Недопустимо наличие нерасчетных шаблонов (выделены зеленым цветом)
   "З/п на вклады", "Сберкасса"  или "Межрас. выплаты" со значением
   поля "Вид" равным 3.
   На экран будет выдано сообщение об ошибке:
         ┌────────────────────────────────────────────────────────────┐
         │                          ОШИБКА !                          │
         │                   Шаблон "З/п на вклады"                   │
         │ со значением поля "Вид" равным 3 не может быть нерасчетным │
         │                                                            │
         │                             Ok  ▄                          │
         │                            ▀▀▀▀▀▀                          │
         └────────────────────────────────────────────────────────────┘

2. Добавлены печати "Печать индивидуальной карточки по взносам" и
   "Расчет среднесписочной численности" в пункте
   "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС".

3. Теперь можно ввести или изменить значение поля "ИНН" в пункте
   "Налоги -> Налогоплательщики".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.13  от 29.03.2010
    Версия 10.13A от 30.03.2010
    Версия 10.13B от 01.04.2010
    Версия 10.13C от 28.04.2010

    ЧТО НОВОГО:

1. При расчете зарплаты по клавише F5 в пункте
   "Расчет -> ... для работника -> Корректировка зарплаты"
   появилась возможность просмотреть и откорректировать разделение
   начислений и удержаний по бюджетным обязательствам непосредственно
   после расчета!!! Используются следующие клавиши:

-  Alt+F7 - просмотр разделенной зарплаты с выбором обязательства;
   Код обязательства показан дополнительной колонкой перед
   наименованием шаблона начисления/удержания.

-  Alt+F8 - просмотр и корректировка конкретного шаблона;
   Возможно удаление, изменение и добавление разделенных по
   обязательствам шаблонов.
   При добавлении по F3 программа продублирует указанный стрелкой
   шаблон, который затем можно изменить по F4.
   Программа контролирует общую начисленную сумму в шаблонах с
   разделением, которая не должна измениться.
   Так как разделение зарплаты по обязательствам происходит
   непосредственно при расчете теперь программа контролирует баланс
   начисленных и удержанных сумм по каждому обязательству и не
   пропускает ошибку, когда в одном обязательстве сумма удержаний
   превышает сумму начислений.

-  Alt+F10 - просмотр промежуточных табличных данных, которые
   используюся для разделения начислений и удержаний по
   обязательствам.

2. Обязательно нужно выполнить за март 2010 года следующие пункты:
-  Расчет -> ... для работника -> Корректировка зарплаты
-  Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС -> Формирование
-  Проводки -> Журнал операций -> Формирование
-  Проводки -> Проводка N 5 (старая) -> Формирование

3. Для инвалидов нужно ввести в программу данные из
   "Справки учреждения медико-социальной экспертизы,ВТЭК".
   Войти в пункт "Справочники -> Справочник работающих" и заполнить
   поля:
-  "Выдана" - дата выдачи справки;
-  "Оконч.действия" -  дата окончания действия справки.

   ВНИМАНИЕ! В месяце, следующем за месяцем окончания действия
   справки, нужно будет только убрать флаг инвалидности
   "Инвалид  нет", а даты справки должны остаться заполненными!

4. Временно (до следующего обновления) нет возможности ввести или
   изменить значение поля "ИНН" в пункте "Налоги -> Налогоплательщики".

5. Обращаем внимание, что при формировании проводок по соцвзносам
   классификация расходов берется из бюджетного обязательства с
   необходимыми заменами указанными в позициях операций соцвзносов
   в программе ГЛАВНАЯ КНИГА в пункте "Справочники -> Операции ->
   ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -> Начисление налогов и платежей в бюджеты".
   Например, всегда используется для замены КОСГУ с "211" на "213".

   Особым образом обрабатываются позиции уточнения классификации.
   Если в операции в уточнении указано "999", то уточнение из
   классификации в формируемой проводке заменяется на пробелы
   (удаляется), а если в операции указано значение, отличное от
   пробелов (но не "999"!), то именно оно копируется в проводку.
   Поэтому, если при формировании проводок по соцвзносам необходимо
   в классификации в КОСГУ иметь значение "213 04", то "04" необходимо
   проставить в позициях уточнения операции в справочнике. А если,
   в проводке нужно иметь классификацию без уточнений, то необходимо
   проставить в позициях уточнения операции КОСГУ в справочнике
   значение "999".
   Корректировка операции возможна после нажатия клавиш Alt+F4.
   Экономическую классификацию в нужных позициях необходимо вводить
   вручную. При этом при сохранении по F2 программа предупредит, что такой
   классификации нет в справочнике, но запись сохранит.

6. Сделано формирование в электронном виде документов:
-  "Форма РСВ-1 ПФР";
-  "Форма-4 ФСС РФ".

   Войти в пункт "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС ->
   Форма РСВ-1 ПФР в электронном виде".
   Сначала нужно ввести данные в пункте "Ввод и корректировка данных":
-  если число равно нулю, то его вводить не нужно (оставить пустое
   поле);
-  все суммы - целые рубли без копеек, их нужно вводить без пробелов и
   без точек;
-  даты нужно вводить в формате дд.мм.гггг.
   Затем можно сформировать XML-файл в пункте
   "Подготовка и запись данных".

   Войти в пункт "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС ->
   Форма-4 ФСС РФ в электронном виде".
   Сначала нужно ввести данные в пункте "Ввод и корректировка данных":
-  если число равно нулю, то его вводить не нужно (оставить пустое
   поле);
-  все суммы - рубли с копейками, их нужно вводить без пробелов,
   дробную часть нужно отделять от целой части точкой;
-  численность работающих, количество дней - целые числа, их нужно
   вводить  без пробелов и без точек;
-  даты нужно вводить в формате гггг-мм-дд.
   Затем можно сформировать XML-файл в пункте
   "Подготовка и запись данных".

   Примечание!
   В нашей программе можно сформировать XML-файлы, но режим ввода
   данных не очень удобный, нельзя распечатать формы после ввода
   данных, нельзя проверить XML-файлы.
   Можно воспользоваться новой бесплатной программой компании
   БухСофт CHECKXML+ для квартальной отчетности в ПФР и ФСС.
   Она позволяет ввести данные, распечатать формы, сформировать
   XML-файлы, проверить XML-файлы.
   Эту программу можно скачать через интернет с сайта БухСофт:
   http://www.buhsoft.ru/?title=download.php
   (скачать CheckXMLplus2010inst.exe и Kladr.exe, а затем
   установить их на свой компьютер)

   Прочитать о сдаче формы 4-ФСС РФ в Фонд соцстраха через интернет
   можно в пункте "Сервис -> Инструкция -> Сдача формы 4-ФСС"!
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.12  от 19.02.2010
    Версия 10.12A от 26.02.2010
    Версия 10.12B от 26.02.2010
    Версия 10.12С от 01.03.2010

    ЧТО НОВОГО:

1. В связи со вступлением в силу с 1 января 2010 г. Федерального
   закона 212-ФЗ внесены изменения в порядок налогообложения
   взносами в ПФ, ФСС, фонды ОМС компенсации при увольнении за
   неиспользованный отпуск. С 2010 года, согласно статьи 9 212-ФЗ,
   такие компенсации облагаются взносами в ПФ, ФСС, фонды ОМС.

   Если в январе, феврале использовали шаблоны "Комп.при увол." или
   "Комп.при ув.а/т", и не меняли свойства этих шаблонов в зарплате
-  "не берется пенсионный налог"
-  "не облагается налогом в ФСС"
-  "не облагается налогом в ФОМС"
-  "не облагается взносом в ФСС(несч)"
   на
-  "берется пенсионный налог"
-  "облагается налогом в ФСС"
-  "облагается налогом в ФОМС"
-  "облагается взносом в ФСС(несч)",
   то программа автоматически поменяет свойства для этих шаблонов.
   Увеличатся на сумму компенсации при увольнении за неиспользованный
   отпуск облагаемые базы в ПФ, ФСС, ФОМС за январь 2010 года.

   Необходимо будет переформировать проводку N 5 и журнал операций
   за февраль 2010 года, выбрав ответ "Да" на запрос
                   ┌───────────────────────────────────────┐
                   │  Собрать заново данные по соцвзносам  │
                   │         из архивов зарплаты ?         │
                   │                                       │
                   │             Да ▄    Нет ▄             │
                   │             ▀▀▀▀    ▀▀▀▀▀             │
                   └───────────────────────────────────────┘

   Взносы в ПФ РФ, ФСС, фонды ОМС с январьских компенсаций при
   увольнении за неиспользованный отпуск доберутся в февральских
   проводках.
   Взносы в ФСС по несчастным случаям необходимо рассчитать и
   доплатить самостоятельно.

2. Подправлены отчеты "Взносы в ПФ РФ по категориям работающих" и
   "Взносы в ПФ РФ по категориям работающих по работникам" в пункте
   "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС".

3. Подправлено формирование проводки N 5 (старая) и проводки 5 по
   обязательствам в случае, когда у налогоплательщика изменили дату
   рождения или пол.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.10C от 31.12.2009
    Версия 10.11 (после перехода на 2010 год)

    ЧТО НОВОГО:

1. В 2010 году ЕСН заменен взносами в ПФ, ФСС, фонды ОМС.
   Предельная величина базы для начисления страховых взносов равна
   415000 рублей.

2. Средний дневной заработок для начисления пособий не должен
   превышать 1136,99 руб (415000 руб : 365).

3. В 2010 году максимальный размер ежемесячного среднего заработка,
   используемого в расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет,
   не может превышать 13833,33 руб = 40% от 34583,33 руб
   (415000 руб : 12).

4. Изменилось главное меню и доступ к пунктам меню. Близкие по функциям
   пункты сгруппированы так, чтобы к ним был общий доступ.

   БЫЛО:                             │ СТАЛО:
                                     │
   Налог -> Налоги                   │ Налоги -> Подоходный налог ->
                                     │        Налог
   Налог -> Налогоплательщики        │ Налоги -> Налогоплательщики
   Налог -> Печать                   │ Налоги -> Подоходный налог ->
                                     │        Печать
   Налог -> Экспорт данных           │ Налоги -> Подоходный налог ->
                                     │        Экспорт данных
   Налог -> Вспомогательные функции  │ Налоги -> Подоходный налог ->
                                     │        Вспомогательные функции
                                     │
   Пенсия                            │ Налоги -> Персонифицированный учет
   Печать -> Платежная ведомость     │ Печать -> ПЕЧАТЬ ПО ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ ->
          на аванс по обязательствам │        Платежная ведомость на аванс
   Печать -> Социальный налог        │ Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,фонды ОМС
   Печать -> Проводка N 5            │ Проводки -> Проводка N 5 (старая)
   Печать -> Журнал операций по      │ Проводки -> Журнал операций
          заработной плате в НПС     │

   В данной версии программы в пункте "Налоги -> Взносы в ПФ РФ,ФСС,
   фонды ОМС" временно отсутствуют подпункты:
-  Печать индивидуальной карточки по социальным взносам;
-  Расчет по начисленным и уплаченным страхвзносам;
-  Печать сводной карточки по социальным взносам;
-  Печать  не облагаемых социальными взносами начислений;
-  Печать соответствия налоговых баз з/платы и соцвзносов.

   Эти печати будут добавлены в конце января после завершения периода
   изменений и дополнений в инструкции и приказы ПФ и ФСС.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.10  от 24.08.2009
    Версия 10.10A от 02.10.2009
    Версия 10.10B от 19.10.2009

    ЧТО НОВОГО:

1. Исправлен расчет вычета со льгот инвалидов по налогу в ФБ ЕСН
   в декларации "Расчет по авансовым платежам по ЕСН (разделы 1 и 2)"
   в строке 0500. Применяется ставка 6% вместо 20%.

2. Ранее при расчете отпусков для работников с принципами расчета
   "учитель-администратор","администратор-учитель","техник-учитель",
   "учитель-техник" в справочнике работающих необходимо было добавлять
   два шаблона отпуска - "Очередной в календарных днях" и
   "Дополнительный для учит.-адм." (или "Дополнительный для
   учит.-техн.").
   Теперь вместо двух шаблонов надо добавлять только один шаблон
   "Очередной в календарных днях", который будет рассчитываться со
   всех сумм работника.

3. Подправлено формирование журнала операций по заработной плате
   в НПС, связанное с зарплатой на вклады из средств ФСС при наличии
   декретного отпуска и компенсации до 1.5 лет.

4. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   дискеты и печать ведомости для перечислений в формате ВСБ.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.09  от 10.07.2009

    ЧТО НОВОГО:

1. Появилась возможность подготовить и распечатать пачки за любые
   прошлые года в текущей зарплате в пункте
   "Пенсия -> Экспорт данных -> Индивидуальны сведения за прошлые года".

   Для подготовки данных за 2002-2004 годы нужно ввести новые
   параметры в пункте "Пенсия -> Вспомогательные функции ->
   Настройки права на регресс за 2002-2004 годы":
-  "Право на регресс за 2002 год",
-  "Право на регресс за 2003 год",
-  "Право на регресс за 2004 год".

   Если работник отсутствует в списке налогоплательщиков, то небходимо
   добавить его туда и заполнить данные. После этого заполнить на него
   индивидуальные сведения, подготовить пачку на дискету и распечатать
   бумажную форму. Далее, этого работника можно удалить после сдачи
   в Пенсионный фонд всех данных на него.

2. Подправлено формирование журнала операций по заработной плате
   в НПС, связанное с удержаниями из средств ФСС.

   Добавлены новые операции:
-  Удержания из пособий из средств ФСС:
а) 904001 - подоходного налога;
б) 904002 - алиментов;
в) 904002 - почтовый сбор с алиментов;
г) 904003 - перечисления на вклады

   При генерации проводок программа для этих удержаний формирует
   записи,  где в номере проводки указаны следующие значения:
a) 882 - подоходный налог с сумм пособий ФСС;
б) 888 - алименты с сумм пособий ФСС;
в) 897 - почтовый сбор с алиментов с сумм пособий ФСС;
г) 896 - перечисление на вклад пособий ФСС без удержаний.

-  Начисление пособий в связи с несчастным случаем на
   производстве - 804006
   После обновления в справочнике шаблонов код операции в шаблоне
   "Производственная травма" будет заменен на "804006".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.08  от 01.04.2009
    Версия 10.08A от 18.05.2009
    Версия 10.08B от 22.05.2009
    Версия 10.08C от 28.05.2009

    ЧТО НОВОГО:

1. Появилась возможность распечатать и подготовить пачку по форме
   ДСВ-1 "Заявление о добровольном вступлении в правоотношения по
   обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных
   страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии".
   Форму можно подготовить для одного работника или выборочно в пункте
   "Пенсия -> Экспорт данных -> Подготовка и запись данных ->
   новый формат 7.00 (.xml файл) -> за текущий год ->
   заявлений ДСВ-1"

   Для Заявлений ДСВ-1 нужно ввести новый параметр в пункте
   "Пенсия -> Вспомогательные функции -> Параметры предприятия":
-  "Наименование террит.органа ПФР".

2. Появилась возможность подготовить пачку по форме
   ДСВ-3 "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены
   дополнительные страховые взносы на накопительную часть
   трудовой пенсии и уплачены взносы работодателя".
   В реестр попадут суммы сотрудников, у которых в расчете зарплаты
   добавлен шаблон "Доп.взносы в ПФ".

3. Для организаций, подведомственных Департаменту финансов г. Самара:
-  Для уточнения статей расхода (КОСГУ) в справочник операций
   добавлены операции с кодами "8 11 002" - "8 11 005".
-  Для использования механизма уточнения необходимо в пункте
   "Сервис -> Корректировка информации -> Обновление программы"
   выполнить пункт "Уточнение статей расхода". До этого должно быть
   установлено обновление программы "Главная книга" версии 3.01.
-  Программа автоматически расставит новые операции в шаблонах
   зарплаты текущего месяца. Просмотр операции в шаблонах по клавишам
   Alt+F4, корректировка по F9.
-  Для переформирования проводок в "Главной книге" за предыдущие
   месяцы необходимо:
а) Восстановить копию зарплаты.
б) В ней выполнить пункт "Уточнение статей расхода" в
   "Сервис -> Корректировка информации -> Обновление программы".
в) Сформировать журнал операций и перенести проводки из копии в пункте
   "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Перенос проводок из копии".

4. Для школ с оплатой труда по эксперименту:
-  Появилась возможность сформировать файл в OpenOffice Calc с
   единым тарификационным списком для представления в Министерство
   Образования Самарской области.
-  Изменился способ формирования файла с тарификацией в MS Excel
   и OpenOffice Calc.
   ВНИМАНИЕ! После загрузки программы Excel или OpenOffice Calc для
   формирования файла нужно в открывшейся на экране форме нажать
   на кнопку "Запуск обработки".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.07  от 31.12.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. В связи со вступлением в силу с 1 января 2009 г. ряда Федеральных
   законов РФ внесены изменения:
-  ставка МРОТ - 4 330 рублей в месяц (Федеральный закон от 24.06.2008
   N 91-ФЗ);
-  максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности -
   18 720 рублей (Федеральный закон от 30.04.2008 N 55-ФЗ);
-  максимальный размер пособия по беременности и родам -
   27 170 рублей (Федеральный закон от 30.04.2008 N 55-ФЗ);
-  максимальный размер пособия по уходу за ребенком - 7194,02 рублей
   за календарный месяц, минимальный - 1 798,51 рублей за первого
   ребенка и 3 597,01 руб. за последующих;
-  стандартный вычет, на каждого ребенка - 1000 рублей, а размер
   дохода, до достижения которого применяется этот вычет -
   280 000 рублей (подпункт 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);
-  стандартный вычет на налогоплательщика - 400 рублей, а размер
   дохода, до достижения которого применяется этот вычет -
   40 000 рублей (подпункт 3 п. 1 ст. 218 НК РФ).

2. Изменен расчет заработной платы в детских садах
   на основании Постановления Правительства Самарской области
   от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных
   дошкольных образовательных учреждений Самарской области и
   утверждении методики расчета нормативов бюджетного финансирования
   расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного
   образования на одного воспитанника в государственных дошкольных
   образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных
   дошкольных образовательных учреждениях".

   Изменена тарификация в детсадах в пункте
   "Тарификация -> по эксперименту в детсадах".

3. Добавлен расчет заработной платы для учреждений дополнительного
   образования на основании Постановления Правительства Самарской
   области от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников
   подведомственных Министерству Образования и науки Самарской
   области образовательных учреждений и учреждений, созданных для
   реализации отдельных функций государственного управления в сфере
   образования и науки, и утверждении методик расчета норматива
   бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)".

   Расчет тарификации для учреждений дополнительного образования и
   перенос тарификации в зарплату будет реализован в следующем
   обновлении.

   Для расчета зарплаты в справочник шаблонов добавлены новые шаблоны
   с кодами 251 - 262. Дополнительно используются старые шаблоны с
   кодами 202 - 245. Для расчета в корректировке зарплаты у каждого
   работника старые тарификационные шаблоны надо удалить по клавише F8,
   а новые добавить по клавише F3.

   Шаблон 201 "Дни оплаты" должен быть обязательно у каждого
   работника. Остальные шаблоны используются в расчете дополнительно
   в зависимости от вида надбавок и доплат.

4. Добавлен новый шаблон "Доп.взносы в ПФ", с помощью которого можно
   удержать дополнительные взносы в ПФ РФ.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.06  от 12.09.2008
    Версия 10.06A от 06.10.2008
    Версия 10.06B от 23.10.2008

    ЧТО НОВОГО:

**********************************************************************
   ТОЛЬКО для школ, ПЕРЕШЕДШИХ на расчет зарплаты по ЭКСПЕРИМЕНТУ!!!
**********************************************************************

1. Для школ с оплатой труда по эксперименту появилась возможность
   сформировать Excel файл с единым тарификационным списком для
   представления в Министерство Образования Самарской области.
   Для этого в пункте "Тарификация -> по эксперименту в школах ->
   Печать тарификацион.списка для учреждения" выбрать ответ
   "Подготовить документ для выгрузки в Excel". После того,
   как документ сформируется и будет показан на экране, нужно закрыть
   окно Excel. Далее на вопрос "Сохранить файл?" нужно выбрать ответ
   "Да" и указать путь для сохранения. Файл будет иметь имя
   TARIF-XXXXXXXXXX.XLS, где XXXXXXXXXX-ИНН организации.

2. Коэффициенты за категорию и звание разнесены отдельно для педагогов
   и администрации. Для администрации они вводятся по клавише F2, а
   для педагогов ставятся в учительской нагрузке в каждой строчке.

3. Появилась возможность в справочнике предметов ввести процент
   доплаты за проверку тетрадей. Если процент отличен от нуля, то
   значение в поле "Доплата за пров.тетр." для данного предмета не
   корректируется, а рассчитывается. Если процент нулевой, то значение
   в поле "Доплата за пров.тетр." вводится вручную.

4. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   дискеты и печать ведомости для перечислений в формате ВТБ24.

5. Исправлен расчет выплаты за звание для администраторов, появивший в
   версии 10.06 от 12.09.2008.
   Выплата за звание администратора теперь рассчитывается с учетом
   выплаты за категорию, т.е. коэффициенты за категорию и звание
   умножаются при расчете выплаты за звание.

6. Исправлена ошибка в расчете отпусков, появившая в версии 10.05
   от 19.08.2008, когда не выбрасывались дни из шаблона "Дни отпуска".
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.05  от 19.08.2008
    Версия 10.05A от 22.08.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. Ранее при расчете отпусков по обязательствам использовался
   шаблон "Отпуск без сохранения". Теперь вместо него необходимо
   вводить новый шаблон "Дни отпуска". В архивах шаблоны
   изменятся автоматически.

2. С 01.07.2008 проиндексированы размеры пособий:
-  ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - 1658 рублей;
-  за вторым и последующими детьми - 3317 рублей.
-  максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
   застрахованным лицам составит 6635 рублей.

3. Изменена тарификация по эксперименту в школах в пункте
   "Тарификация -> по эксперименту в школах".

   Добавлены новые колонки ввода
   "Доплата за проверку тетрадей", "Доплата за заведование кабинета",
   "Доплата за консультации", "Выплата компенсационная",
   "Выплата компенсационная АДМ", "Доплата стимулирующая",
   "Доплата стимулирующая АДМ" для расчета сумм соответствующих
   доплат.
   Для переноса в зарплату добавлены соответствующие шаблоны
   начислений:
-  "Проверка тетр.",
-  "Зав. кабинетом",
-  "Внеклассная раб",
-  "Компенсац. выпл",
-  "Компенсац. АДМ",
-  "Допл. стимулир.",
-  "Допл.стимул.АДМ".

   "Коэффициент за категорию", "Коэффициент за звание" теперь
   вводятся по клавише F2 и относятся одновременно ко всей учительской
   нагрузке и административному окладу. В зарплате используются те же,
   что и раньше, шаблоны "Категория", "Звание".

   Добавился новый шаблон "Деление на груп", который рассчитывается
   по "Коэффициенту деления".

   Убраны колонки ввода "Коэффициент сложности" и
   "Надбавка за качество".

4. Подправлен отчет "Отчет по распределению ФОТ по зарплате в
   школах" в пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате
   в НПС". В отчете рассчитываются нормативы распределения ФОТ по
   фактической заработной плате. Перед формирование отчета требуется
   сформировать журнал операций по заработной плате.

5. Появилась возможность откорректировать разделение удержаний по
   бюджетным обязательствам. Для этого необходимо в настройках
   "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Параметры для разделения удержаний,отпусков,б/листов"
   в поле "Корректировать удержания" установить по клавише F9 "Да".
   Далее, при формировании журнала операций с кодами
   начислений/удержаний выбрать ответ "Да" после запроса:
                   ┌─────────────────────────────────────┐
                   │                                     │
                   │  Будете корректировать разделенные  │
                   │    по обязательствам удержания ?    │
                   │                                     │
                   │            Да  ▄    Нет ▄           │
                   │            ▀▀▀▀▀    ▀▀▀▀▀           │
                   └─────────────────────────────────────┘

   Этой возможностью можно воспользоваться, для избежания проблем,
   когда финансирование заработной платы из разных бюджетов происходит
   в разное время. В этом случае приходится несколько раз рассчитывать
   зарплату и готовить отдельные реестры перечислений и платежки.
   Для некоторых работников, после того, как их зарплата и подоходный
   налог в одном бюджете уже перечислены, программа может изменить
   ранее рассчитаные суммы из-за пересчета зарплаты в случае изменений
   начислений и удержаний в другом бюджете. Программа позволяет вручную
   восстановить старые значения. Программа не контролирует логику
   изменений, проверяя лишь неизменность общей суммы удержаний.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.04  от 19.05.2008
    Версия 10.04A от 22.05.2008
    Версия 10.04B от 29.05.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. Добавлена возможность расчета отпуска отдельно по каждому бюджету.
   Этот режим необходимо использовать в случае, если в разных бюджетах
   при расчете среднего заработка за 12 предшествующих месяцев размер
   заработной платы индексируется по разному.

─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   Для расчета в этом режиме необходимо в пункте "Печать -> Журнал
   операций по заработной плате в НПС -> Параметры для разделения
   удержаний, отпусков,б/листов" установить признак
   "Разделять отпуска" в "Нет".

─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   В этом режиме расчета отпусков на один и тот же календарный период
   могут приходится несколько записей отпуска. Чтобы не "сломался"
   контроль оплаченных дней из-за нескольких шаблонов отпуска, в них
   не будут указаны календарные даты начала и конца отпуска.
   Для учета и контроля отработанного времени при расчете зарплаты и
   в архивах программа будет использовать шаблон
   "Дни отпуска".
   Без ввода этого шаблона отпуск по обязательствам (кроме компенсаций
   за неиспользованный отпуск) рассчитываться не будет.

   Порядок работы для расчета отпусков по обязательствам:

-  В корректировке зарплаты сотрудников по клавишам ALT+F2 вводится
   шаблон 110 "Дни отпуска" с указанием календарных дат
   начала и конца отпуска (для расчета компенсаций за
   неиспользованный отпуск этого не требуется).

-  Для выбранного бюджета вводится индексация заработной платы
   в пункте "Справочники -> Сведения об индексации зарплаты" и по
   клавишам ALT+F5 вводятся отпуска всех сотрудников по бюджетным
   обязательствам этого бюджета. Введенные шаблоны программа выделяет
   красным цветом. По клавишам ALT+F4 в них указывается само
   бюджетное обязательство.
   По F5 рассчитывается зарплата. Распечатывается записка-расчет для
   отпуска по бюджетному обязательству. Шаблон с рассчитанным
   отпуском программа автоматически делает "нерасчетным".

-  Затем "Сведения об индексации зарплаты" корректируются для другого
   бюджета. Вводятся отпуска сотрудников по обязательствам,
   соответствующим этому другому бюджету. В них указываются коды
   обязательств. Рассчитывается зарплата (ранее рассчитанные отпуска
   не изменятся, т.к. отмечены как "нерасчетные").

-  И т.п. для всех остальных бюджетов.

2. Для ввода компенсации за неиспользованный отпуск по бюджетному
   обязательству требуется по F3 ввести шаблон компенсации и пометить
   его по клавишам ALT+F9.

3. Перед расчетом отпуска по бюджетным обязательствам рекомендуем
   проверить, если есть сомнения, какие обязательства участвуют в
   расчете среднего заработка из архивов зарплаты за 12
   предшествующих месяцев.
   Для этого необходимо установить признак "Разделять отпуска" в "Да"
   в пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Параметры для разделения удержаний,отпусков,б/листов" и ввести для
   теста хотя бы один день обыкновенного отпуска по клавишам ALT+F2
   сотрудникам, уходящим в отпуск. Затем произвести расчет и
   сформировать журнал операций, в процессе которого программа
   показывает найденные в архиве обязательства. Затем удалить шаблоны
   отпусков.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.03  от 06.05.2008
    Версия 10.03A от 07.05.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. Исправлена ошибка в расчете учебного отпуска, появившая в
   версии 10.00A от 14.02.2008.

2. Добавлена возможность распределения по бюджетным обязательствам
   оплаты по среднему. Для распределения необходимо в настройках
   "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Параметры для разделения удержаний,отпусков,б/листов"
   в поле "Разделять оплаты по среднему" назначить по F9 "Да".

3. Изменена тарификация по эксперименту в детсадах в пункте
   "Тарификация -> по эксперименту в детсадах".

-  В "Справочник оплаты профгрупп" добавлена профгруппа "пом.воспит."
   с кодом 5 для помощников воспитателей. Если в справочнике уже
   была запись с кодом 5, программа предварительно откорректирует
   коды записей справочника и изменит соответствующие им записи
   тарификации.

-  Для всех профгрупп разрешены все виды стимулирующих выплат.

-  Добавлено поле "Часть ставки".

4. Добавлены шаблоны начислений оплаты заработной платы для помощников
   воспитателя.
-----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.02A от 09.04.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. В соответствии с Федеральным законом от 01.03.2008 N 18-ФЗ (письмо
   Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.03.2008
   N 02-18/07-1931) проиндексированы размеры пособий:
-  ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - 1627,5 рублей;
-  за вторым и последующими детьми - 3255 рублей.
-  максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
   застрахованным лицам составит 6510 рублей.

2. Добавлена тарификация по эксперименту в детсадах в пункте
   "Тарификация -> по эксперименту в детсадах".

   Порядок работы с тарификацией по эксперименту в детсадах
   следующий:

-  Заполнить (откорректировать) "Справочник оплаты профгрупп".
   Изначально в справочник программно введены несколько записей для
   четырех основных профгрупп, финансируемых из городского бюджета.

   Назначение полей:
а) "Код оплаты" - произвольное уникальное целое положительное число.
б) "Наименование" - наименование оплаты. В начале поля рекомендуем
   указывать источник финансирования, например, "гб-адм/упр
   персонал" это оплата профгруппы административно-управленческого
   персонала из городского бюджета.
в) "Признак проф. группы" - выбирается из четырех заданых в программе
   значений, по которым формируется отчетность: "администратор",
   "педагог", "медработник", "обслуга".
г) "Наименование признака проф. группы" - программа ставит
   автоматически по признаку проф. группы.
д) "Базовая единица" - используется для расчета базового должностного
   оклада по формуле "БОр = БЕ x Кп", где Кп - коэффициент расчета
   базового оклада работника, задаваемый в тарификации.
е) !!! "Код бюджетного обязат.", используется для указания источника
   финансирования заработной платы. Если значение не задано, программа
   диагностирует ошибку.  Ввод и корректировка бюджетных обязательств
   в программе "Главная книга -> Работа-> Обязательства (основания
   расходов)".
ж) "ВД" справочная информация о виде деятельности источника
   финансирования заработной платы из справочника "Главная книга ->
   Справочники -> Виды деятельности"

-  Корректировка тарификации
   При входе в пункт "Тарификация -> по эксперименту в детсадах"
   программа показывает тарификационный список сотрудников детсада.
   F3 - добавить запись о работнике. Программа запрашивает
   подразделение и табельный номер, не контролируя их. Отсутствие
   контроля позволяет тарифицировать вакансии. Контроль за значениями
   подразделения и табельного номера производится по справочнику
   работающих при переносе тарификации в зарплату.
   F8 - удалить запись.
   F4 - откорректировать информацию о работнике.

   Enter - переход к корректировке и расчету тарификации выбранного
   работника.
   F3 - добавить запись. Программа запрашивает код профгруппы из
   справочника оплат профгрупп. Из соответствующей записи в
   тарификацию переносится размер базовой единицы.
   F8 - удалить запись.

   В строке тарификации по работнику:
а) "Коэф-т баз.окл" - коэффициент базового оклада Кп для расчета
   оклада по формуле "БОр = БЕ x Кп", где БЕ - размер базовой
   единицы. Базовый оклад входит в базовую часть ФОТ.
б) "% за особые условия" - процент компенсационной выплаты за особые
   условия. Выплата входит в базовую часть ФОТ. Считается от базового
   оклада.
в) "% за отличные условия" - процент компенсационной выплаты за
   отличные условия. Выплата входит в базовую часть ФОТ. Считается от
   базового оклада.
г) "Выплата за качество" - стимулирующая выплата в рублях, назначается
   всем сотрудникам детского сада. Выплата входит в стимулирующую
   часть ФОТ.
д) "Выплата за инновации" - стимулирующая выплата в рублях,
   назначается только педагогическим работникам детского сада.
   Выплата входит в стимулирующую часть ФОТ.
е) "Выплата за сложность контингента" - стимулирующая выплата в
   рублях, назначается только педагогическим работникам детского сада.
   Выплата входит в стимулирующую часть ФОТ.
ж) "Выплата за посещаемость" - стимулирующая выплата в рублях,
   назначается только педагогическим работникам детского сада. Выплата
   входит в стимулирующую часть ФОТ.

   F5 - рассчитать тарификацию. Программа показывает результаты
   расчета тарификации. По клавише F6 - тарификация переносится в
   зарплату.
   !!! Для одного сотрудника можно вводить несколько строк
   тарификации, если неоходимо оплачивать работу по разным профгруппам
   или источникам финансирования зарплаты.

3. Добавлены шаблоны 222-228 начислений оплаты замещения для
   заработной платы по эксперименту в детсадах. Шаблоны добавляются по
   клавише F3 в корректировке зарплаты.
   Выбор шаблона замещения и сумма оплаты определяются на основании
   данных зарплаты замещаемого работника и времени замещения.

4. Добавлены печати тарификационных списков для учреждения, для
   подразделения, для работника в пункте "Тарификация -> по
   эксперименту в детсадах".
   Документы должны формироваться раздельно по видам деятельности,
   поэтому перед печатью запрашивается выбор бюджетных обязательств.
   В конце печати тарификационных списков подсчитываются итоги по
   профгруппам и печатается распределение ФОТ.

5. Добавлен отчет "Отчет по распределению ФОТ по зарплате в
   детсадах" в пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате
   в НПС". В отчете рассчитываются нормативы распределения ФОТ по
   фактической заработной плате. Перед формирование отчета требуется
   сформировать журнал операций по заработной плате.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.01  от 17.03.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. Добавлен расчет заработной платы по эксперименту в детских садах
   на основании ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
   от 24.12.2007 N 268 "О ПРОВЕДЕНИИ В 2008 ГОДУ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО
   АПРОБАЦИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
   ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И
   МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ".

   Расчет тарификации по эксперименту в детских садах и перенос
   тарификации в зарплату будет реализован в следующем обновлении.

   Для расчета зарплаты по эксперименту в детсадах в справочник
   шаблонов добавлены новые шаблоны с кодами 201 - 221. Для расчета
   в корректировке зарплаты у каждого работника старые тарификационные
   шаблоны надо удалить по клавише F8, а новые добавить по клавише F3.

   Шаблон 201 "Оплата(экс) д/с" должен быть обязательно у каждого
   работника. Остальные шаблоны используются в расчете соответственно
   для каждой профессиональной группы персонала детсада:

а) для административно-управленческого персонала
-  шаблон 203 "З/п(эксп)-адм."  - зарплата(оклад) входит в базовую
   часть ФОТ. Обязательный шаблон!
-  шаблон 207 "Особые усл-адм." и
   шаблон 211 "Усл.отлич.-адм." - компенсационные выплаты входят в
   базовую часть ФОТ;
-  шаблон 219 "Качество-адм."   - стимулирющая доплата входит в
   стимулирующую часть ФОТ.

б) для педагогического персонала
-  шаблон 202 "З/п(эксп)-восп." - зарплата(оклад) входит в базовую
   часть ФОТ. Обязательный шаблон!
-  шаблон 206 "Особые усл-восп" и
   шаблон 210 "Усл.отлич.-восп" - компенсационные выплаты входят в
   базовую часть ФОТ;
-  шаблон 214 "Инновации-восп.",
   шаблон 215 "Сложность-восп.",
   шаблон 216 "Посещаем.-восп." и
   шаблон 218 "Качество-восп."  - стимулирющие доплаты входят в
   стимулирующую часть ФОТ.

в) для медицинского персонала
   шаблон 204 "З/п(эксп)-мед."  - зарплата(оклад) входит в базовую
   часть ФОТ. Обязательный шаблон!
   шаблон 208 "Особые усл-мед." и
   шаблон 212 "Усл.отлич.-мед." - компенсационные выплаты входят в
   базовую часть ФОТ;
   шаблон 217 "Посещаем.-мед." и
   шаблон 220 "Качество-мед."   - стимулирющие доплаты входят в
   стимулирующую часть ФОТ.

г) для обслуживающего персонала
-  шаблон 205 "З/п(эксп)-обсл." - зарплата(оклад) входит в базовую
   часть ФОТ. Обязательный шаблон!
-  шаблон 209 "Особые усл-обс." и
   шаблон 213 "Усл.отлич.-обс." - компенсационные выплаты входят в
   базовую часть ФОТ;
   шаблон 221 "Качество-обсл."  - стимулирющие доплаты входят в
   стимулирующую часть ФОТ.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 10.00  от 13.02.2008
    Версия 10.00A от 14.02.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. В Правительстве РФ подготовили новый порядок расчета среднего
   заработка, который применяется при исчислении отпускных
   (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922,
   вступило в силу 6 января 2008 года).
   Причем он, как и прежний, содержит в себе немало отличий от того
   порядка, который используют для расчета пособий. Таким образом,
   сегодня можно говорить о существовании трех основных способов
   расчета среднего заработка:
а) для оплаты основных, дополнительных, учебных отпусков и компенсации
   за неиспользованный отпуск;
б) для оплаты времени командировок, вынужденного прогула, переводов на
   другую работу, медосмотров, за время выполнения государственных и
   общественных обязанностей, за время простоя, для оплаты дней сдачи
   крови и отдыха донорам, для оплаты времени повышения квалификации,
   выплаты выходных пособий и т. д.;
в) для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по
   беременности и родам, по уходу за ребенком.

   В последнем случае для расчета среднего заработка используется
   другой документ - Положение об особенностях порядка исчисления
   пособий по временной нетрудоспособности: (утверждено постановлением
   Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
   А вот в первых двух случаях как раз и нужно использовать новое
   Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от
   24 декабря 2007 г. N 922. Отметим, что этот документ отменяет
   прежнее правительственное постановление, долгое время
   регулировавшее расчет среднего заработка, -
   от 11 апреля 2003 г. N 213.

2. Для нового порядка расчета среднего заработка необходимо по
   клавише Shift+F2 в пункте "Расчет -> ... для работника ->
   Корректировка зарплаты" ввести год, за который начислено годовая
   премия, если таковая была.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.99  от 04.01.2008

    ЧТО НОВОГО:

1. Сделана подготовка данных для Пенсионного фонда в новом
   формате: "Пенсия -> Экспорт данных -> Подготовка и запись
   данных -> новый формат 7.00 (.xml файл)".
   Для этого нужно заполнить новые параметры в пункте "Пенсия ->
   Вспомогательные функции -> Параметры предприятия":
-  "Код ЕГРЮЛ",
-  "Орг-правовая форма",
-  "Наим.краткое".

   Проверить пачки можно программой CheckXML.exe (взять в ПФ!!!)

2. Пачки за прошлые года (до 2003г. включительно) нужно готовить
   в "Просмотр зарплаты - 2003" (в старом формате). Затем их нужно
   преобразовать в новый формат в программе 2007г. или 2008г. в
   пункте "Пенсия -> Экспорт данных -> Преобразование данных из
   формата 4.00 в 7.00".

3. Изменились тарифы для лиц 1967 г.р. и моложе по страховой
   (с 10% на 8%) и накопительной (с 4% на 6%) части трудовой пенсии.

4. Переделан расчет дней нетрудоспособности и пособий при расчете
   подразделения.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.98  от 17.10.2007
    Версия 9.98A от 02.11.2007
    Версия 9.98B от 14.11.2007
    Версия 9.98C от 29.11.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. В меню "Печать" добавлен "Отчет 4-ФСС по расходам на соцстрах.
   Таблица 3."

2. В параметрах (пункт "Сервис -> Корректировка информации ->
   Корректировка параметров -> пароль - 3112") добавлено поле
   "Макс.сумма декрета". Значение должно быть 23400.
   Также требуется проверить и откорректировать значения строки
   параметров расчета больничного листа "Для б/л: максимальные суммы".
   Значения должны быть 16125 и 2300.

**********************************************************************
   ТОЛЬКО для организаций, ПЕРЕШЕДШИХ на расчет тарификации
   по ЭКСПЕРИМЕНТУ!!!
**********************************************************************

3. В тарификации по эксперименту добавлены колонки ввода
   "Коэффициент за звание", "Надбавка за качество", "Прочие
   выплаты АДМ" для расчета сумм соответствующих доплат. Просмотр и
   корректировка - сдвиг экрана стрелкой вправо ("->").
   Для переноса в зарплату добавлены соответствующие шаблоны
   начислений:
-  "Прочие АДМ",
-  "Качество",
-  "Звание",
-  "Качество АДМ".

4. Также добавлены шаблоны "Замещение баз.", "Замещение стим." и
   "Клас.рук.(расч)":
-  "Замещение баз.", "Замещение стим." - суммы оплаты часов
   замещения педагогических работников из базовой и стимулирующей
   частей ФОТ, рассчитываются вручную.
-  "Клас.рук.(расч)" - рассчитываемое классное руководство по норме
   (40 руб.), количеству учащихся, но не более 1000 руб.

   Изменена процедура добавления начислений и удержаний по клавише F3
   в пункте "Расчет -> ... для работника -> Корректировка зарплаты".

5. Появилась печать тарификационного списка для работника.

6. В пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС"
   добавлен расчет фактического распределения ФОТ для отчета по новому
   механизму оплаты труда.

   Программа для заданного периода и бюджетного обязательства
   рассчитывает по фактической зарплате итоги нормативов, введенных
   в соответствии с новым механизмом оплаты труда.
   Какие начисления входят в итоги указывается в пункте: "Печать ->
   Журнал операций  по заработной плате в НПС -> Отчет по распределению ФОТ
   по новому механизму -> Выбор начислений для отчета".
   В отчет дополнительно могут быть включены суммы больничных за счет
   организации, суммы отпусков или другие  начисления, отмеченные в
   подпункте "Отпуска,больничные и др.,распределяемые в баз. и ст.часть".
   Программа распределяет дополнительные суммы больничных и отпусков
   по пропорциям, заданным в пункте "Печать -> Журнал операций по
   заработной плате в НПС -> Отчет по распределению ФОТ по новому
   механизму -> Выбор начислений для отчета -> Проценты базовой,
   стимулир.частей для деления распр.части".
   Список бюджетных обязательств для построения отчета выбирается из
   указанных в справочнике "Тарификация -> Тарификация по эксперименту
   -> Нормативы по видам обучения".

7. В пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС"
   добавлен "Отчет о расходах за выполнение функций классного
   руководителя".
   Отчет формируется по информации в шаблонах "Клас.рук.(расч)", в
   которых доплата за классное руководство рассчитывается на основании
   нормы оплаты за одного ученика, количесвта учеников и предела
   доплаты. Шаблон "Клас.рук.(расч)" необходимо добавить в зарплату по
   клавише F3 с соответсвующим бюджетным обязательством.
   Сумма ЕСН рассчитывается "грубо", как результат умножения доплаты
   на 0.262 (без учета возможной регрессивной ставки в случае, если
   годовой заработок превысит 280 000 рублей).
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.97  от 27.08.2007
    Версия 9.97A от 03.09.2007
    Версия 9.97B от 10.09.2007
    Версия 9.97C от 18.09.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. Появилась возможность доплатить или снять сумму по больничному
   за счет организации или ФСС без разноски дат.
   Для этого необходимо при разноске больничного по клавишам Alt+F3
   выбрать тип больничного "Доплата за счет организации" или
   "Доплата за счет ФСС".
   Информацию о введенных доплатах можно посмотреть при нажатии
   клавиш "Ctrl+F4".

2. Добавлены новые шаблоны "Комп.отп.без ув" (компенсация за отпуск
   без увольнения) и "Комп.а/т без ув" (компенсация за отпуск
   администратору/технику без увольнения). Данные шаблоны
   используются, когда работник хочет получить отпускные, но часть
   отпуска будет продолжать работать. В отличии от компенсаций при
   увольнении с этих компенсаций берется ЕСН. Компенсации без
   увольнения добавляются по клавише F3.
   Информацию о введенных компенсациях можно посмотреть при нажатии
   клавиш "Ctrl+F4".

3. Появилась возможность для всех начислений изменить перечисленные
   ниже свойства шаблонов в архивах по справочнику шаблонов.

   Для этого надо выполнить следующие действия:
-  В справочнике шаблонов надо проверить свойства шаблонов
   "входит в расчет больничного" или "не входит в расчет больничного"
   и изменить, в случае необходимости, при помощи клавиши F9 в пункте
   меню "Справочники -> Справочник шаблонов -> клавиша Enter".
-  Запустить изменение свойств шаблонов в пункте меню
   "Сервис -> Корректировка файлов -> Обновление программы ->
   Изменение свойств шаблонов для б/листов".
-  В справочнике шаблонов надо проверить свойства шаблонов
   "входит в отпуск" или "не входит в отпуск"
   и изменить, в случае необходимости, при помощи клавиши F9 в пункте
   меню "Справочники -> Справочник шаблонов -> клавиша Enter".
-  Запустить изменение свойств шаблонов в пункте меню
   "Сервис -> Корректировка файлов -> Обновление программы ->
   Изменение свойств шаблонов для отпускных".
-  В справочнике шаблонов надо проверить свойства шаблонов
   "входит в средний заработок" или "не входит в средний заработок"
   и изменить, в случае необходимости, при помощи клавиши F9 в пункте
   меню "Справочники -> Справочник шаблонов -> клавиша Enter".
-  Запустить изменение свойств шаблонов в пункте меню
   "Сервис -> Корректировка файлов -> Обновление программы ->
   Изменение свойств шаблонов для оплаты по среднему".

4. С 01.09.2007 изменилась минимальная сумма оплаты по больничному
   на 2300 руб. в соответствии со ст.1 54-ФЗ от 20.04.2007.
   Необходимо ее изменить в пункте "Сервис -> Корректировка информации ->
   Корректировка параметров" в поле "Для б/л: максимальные суммы".

**********************************************************************
   ТОЛЬКО для организаций, ПЕРЕШЕДШИХ на расчет тарификации
   по ЭКСПЕРИМЕНТУ!!!
**********************************************************************

6. В пункте "Тарификация -> Тарификация по эксперименту ->
   Среднее количество недель в месяце" можно изменить среднее
   количество недель в месяце. С 01.09.2007 оно равняется 4.2

7. Для учета и печати распределения ФОТ требуется занести в
   тарификацию по эксперименту ("Тарификация -> Тарификация по
   эксперименту -> Корректировка тарификации") всех без исключения
   сотрудников (в том числе вакансии), правильно установив принцип
   расчета по клавише F4-"корректировка" и, далее, по F9-"справочник".

   Для администраторов и техников без педагогической нагрузки
   необходимо ввести в справочник "Нормативы по видам обучения" строки
   с названием "адм.хоз деятельность за счет областного бюджета" и/или
   "адм.хоз деятельность за счет городского бюджета" с указанием
   соответствующих бюджетных обязательств. Расчет стоимости учебного
   часа и распределения ФОТ для этих строк проводить не требуется.
   Для ввода оклада необходимо нажать клавишу "Enter-корректировка".
   Программа, переходит в режим корректировки тарификации по работнику.
   Если записи по работнику нет, то ее необходимо добавить, даже если
   кроме оклада у сотрудника нет никаких других выплат. По клавише F9
   в колонке "Вид обучения" обязательно необходимо выбрать строку из
   справочника "Нормативы по видам обучения". По клавише F4 указать
   оклад.
   Источник финансирования оклада административно-технического
   работника берется из бюджетного обязательства в справочнике работающих
   ("Справочники -> Справочник работающих").
   Для администраторов и техников без педагогической нагрузки часы,
   предмет и класс указывать не надо. В случае необходимости ввести
   доплату ее размер указывают в колонке "Прочие выплаты".

   Повышающий коэффициент квалификации педогогических работников
   включает в себя повыщающий коэффициент за категорию и повыщающий
   коэффициент за ученую степень. Результирующий коэффициент является
   произведением этих коэффициентов.

8. Формирование и печать единого тарификационного списка.

   Единый тарификационный список печатается по всем видам обучения
   ("Тарификация -> Тарификация по эксперименту -> Нормативы по видам
   обучения"), соответствущим запрашиваемому бюджетному обязательству.
   Оклады административно-технического персонала в печатной форме
   указываются, если для этих работников в справочнике работающих
   проставлено введенное бюджетное обязательство.
   В конце печати единого тарификационного списка программа формирует
   и печатает распределение ФОТ по фактической тарификации. При этом
   сумма окладов административно-технического персонала распределяется
   по видам обучения пропорционально рассчитанным нормативам в
   справочнике видов обучения ("Тарификация -> Тарификация по
   эксперименту -> Нормативы по видам обучения" -> F4-"Расчет" ->
   "Распределение ФОТ" -> "ФОТ адм.хоз. персонала").
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.96  от 09.06.2007
    Версия 9.96A от 09.07.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. Переделаны расчет и разноска шаблонов "Оплата по сред." и
   "Уход за инвалид".
   Информацию о датах введенных отпусков, шаблонов "Оплата по сред." и
   "Уход за инвалид" можно посмотреть при нажатии клавиш "Ctrl+F4".

2. Появилась возможность исключить или включить при расчете больничных
   суммы и календарные дни отпусков (в том числе отпуска за свой счет),
   больничных, пособий на ребенка до 1.5 лет, оплаты по среднему.

   Для этого надо выполнить следующие действия:
-  В справочнике шаблонов надо проверить свойства шаблонов
   "входит в расчет больничного" или "не входит в расчет больничного"
   и изменить, в случае необходимости, при помощи клавиши F9 в пункте
   меню "Справочники -> Справочник шаблонов -> клавиша Enter".
-  Запустить изменение свойств шаблонов в пункте меню
   "Сервис -> Корректировка файлов -> Обновление программы ->
   Изменение свойств шаблонов для б/листов".
-  Ввести даты в отпусках, больничных, пособиях на ребенка до 1.5 лет,
   оплат по среднему в предыдущих 12-ти месяцах в пункте меню
   "Сервис -> Архивы" и
   "Ввод дат больничных"
   "Ввод дат отпусков и оплаты по-среднему"
   "Ввод дат пособий на ребенка до 1.5 лет".
   При расчете зарплаты можно посмотреть эти даты, нажав клавиши
   Shift+F4.

3. Переделана печать ведомости начислений по больничным.

4. В новом плане счетов переделано формирование журнала операций по
   заработной плате при наличии отпускных и больничных с разделением
   по обязательствам за 12 месяцев.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.95  от 28.05.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. Переделаны расчет и разноска дней нетрудоспособности и пособий.
   При разноске больничного по заболеванию вместо шаблона
   "Б/л за счет орг" появляется шаблон "Б/Л по заболев." с кодом
   начисления "46 ".

2. Подправлен расчет шаблона "Удерж.за пред.м" с расшифровкой по
   отдельным шаблонам. Если в поле "Расшиф" поставить 1, то этот
   шаблон разбивается на отдельные шаблоны, которые входили в
   больничный в прошлом месяце. Если поле "Расшиф" имеет значение 0,
   то шаблон "Удерж.за пред.м" не разбивается на отдельные шаблоны.
   Если есть начисления прошлых месяцов, которые не должны возвращаться
   (например, "Замещение часам"), коды таких начислений указываются в
   пункте "Сервис -> Корректировка информации -> Специальные шаблоны"
   в строчке с кодом 110 в поле "Условие". Например, строка для
   начислений с кодами "13 " и "17 " будет выглядеть так:
   13 ;17

3. В новом плане счетов переделано формирование проводок при
   наличии больничных с разделением по обязательствам за 12 месяцев.

4. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   дискеты и печать ведомости для перечислений больничных листов
   на конец месяца по обязательствам, зарплаты без б/л и пособий
   из ФСС на конец  месяца по обязательствам.
   Для перечисления зарплаты на конец месяца по обязательствам
   необходимо предварительно сформировать журнал операций с кодами
   начислений/удержаний.

5. В пункте "Сервис -> Архивы" добавлены пункты:
-  Замена обязательств для расчета больничных;
-  Замена обязательств для расчета отпусков;
-  Ввод дат больничных листов;
-  Ввод дат отпусков.
   С помощью этих пунктов можно в архивах конкретного работника за
   предыдущие 12 месяцев изменить обязательства для различных
   начислений и ввести даты для больничных и отпусков, введенных
   ранее.

6. Переделана обработка ситуации, когда появляется долг за работником.
   Теперь программа автоматически создает шаблон "Долг-начисление"
   (код начисления-удержания "69 "), указывет его в списке начилений
   и удержаний.
   В итоговом шаблоне сумма на руки показывается не с минусом,
   а равная 0. При переходе на новый месяц программа автоматически
   заменяет "Долг-начисление" на шаблон "Долг-удержание"
   (код начисления-удержания "90 "), делая его временным.
   Шаблон "Долг-начисление" необходимо использовать и в ситуации,
   когда сумма удержаний больше начислений по конкретному бюджету.
   В этом случае необходимо по F3, выбрать шаблон и по Alt+F4
   проставить ему соответствующее бюджетное обязательство.

7. В новом плане счетов переделано формирование проводок при
   наличии больничных с разделением по обязательствам.
   При этом осталась возможность не разделать больничные по
   обязательствам. Признак, регулирующий разделение больничных,
   можно изменить в пункте
   "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС ->
   Параметры для разделения удержаний,отпусков,б/листов"
   в поле "Разделять больничные" по клавише F9.
   Если в поле "Разделять больничные" стоит "Да", то больничные
   разделяются по обязательствам. Если в поле стоит "Нет", то
   больничные не разделяются.

8. В пункте "Сервис -> Корректировка информации ->
   Корректировка параметров" по клавише F4 проверить операции
   по больничным (заболевание, декретный отпуск, уход за ребенком,
   производственная травма), б/л за счет организации, а также
   операции по алиментам и почтовому сбору с больничных листов.

9. В пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС"
   появилась печать свода зарплаты по кодам и обязательствам.
   Предварительно необходимо сформировать журнал операций с кодами
   начислений/удержаний.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.94  от 26.03.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. Переделан расчет дней нетрудоспособности и пособий для случая
   нескольких первичных закрывающихся больничных в одном месяце.

   Для печати правильного расчета дней нетрудоспособности и пособий
   ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Сервис -> Инструкция -> Расчет больничного" !!!

2. Подправлен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком
   до 1.5 лет. Для расчета пособия требуется ввести (если его нет)
   шаблон "Компен. до 1.5" по клавише F3.

3. Подправлено формирование журнала операций по заработной плате
   в НПС, связанное с шаблонами начисленных долгов.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.93  от 19.03.2007
    Версия 9.93A от 20.03.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. Сделан новый расчет дней нетрудоспособности и пособий. При этом
   появились новые справочники, которые можно найти в пункте
   "Справочники":
-  "Виды нетрудоспособности". Справочник подготовлен разработчиками
   программы и не корректируется пользователем;
-  "Члены семьи работников". Справочник можно заполнять по мере
   регистрации листков нетрудоспособности, но до их ввода при расчете
   заработной платы;
-  "Заболевания работников и членов их семей". В соответствии с
   новым порядком оплаты дней нетрудоспособности и пособий программа
   регистрирует данные за календарный год о днях нетрудоспособности
   по каждому заболеванию самого работника и днях по уходу за каждым
   членом его семьи.

   Для печати правильного расчета дней нетрудоспособности и пособий
   ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Сервис -> Инструкция -> Расчет больничного" !!!

2. В пункте "Расчет -> ... для работника -> Справочник работающих"
   добавлены новые поля, которые необходимо заполнить:
-  "% оплаты б/л по стажу";
-  "Дата принятия на работу". Необходимо заполнить, если работник
   проработал менее 12 календарных месяцев.

3. Подправлен учет доходов и налогов из пункта
   "Расчет -> Работа с ведомостями". Перерассчитаны налоговые архивы
   с начала года.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.92  от 30.01.2007
    Версия 9.92A от 19.02.2007
    Версия 9.92B от 22.02.2007

    ЧТО НОВОГО:

1. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады -> Настройка" добавлено
   поле "Комиссия банка". Если оно заполнено, то формирование дискеты
   и печать ведомости для перечислений будет производиться за вычетом
   процента комиссии банка.

2. В пункте "Печать" появилась печать платежной ведомости на аванс
   по обязательствам.

3. В пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС"
   появилась печать платежной ведомости по обязательствам.
   Предварительно необходимо сформировать журнал операций с кодами
   начислений/удержаний.

4. Появился новый справочник "Коды доходов". Каждому шаблону
   начисления ставится в соответствие код дохода.
   Коды доходов, используемые c 2006 года:
   ┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────┐
   │1010│Дивиденды                                                   │
   │2000│Вознаграждение налогопл.за выполнение трудовых или иных     │
   │    │обязанностей                                                │
   │2010│Выплаты по договорам гражданско-правового характера         │
   │2012│Суммы отпускных выплат                                      │
   │2300│Пособия по временной нетрудоспособности                     │
   │2610│Матвыгода,полученная от экономии на процентах за пользование│
   │    │кредитами                                                   │
   │2720│Стоимость подарков                                          │
   │2760│Материальная помощь,оказываемая работодателями своим        │
   │    │работникам                                                  │
   │3020│Матвыгода в виде процентов,получаемых по вкладам в банках   │
   └────┴────────────────────────────────────────────────────────────┘
   Новые коды доходов используются при печати справки о доходах.

5. Появилась возможность подготовить дискету для ГосНИ и напечатать
   справку о доходах новой формы.

   Для печати справки о доходах в ГосНИ ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Сервис -> Инструкция -> Налогообложение" ->
   раздел E "Справка о доходах 2006 года" !!!

   Для подготовки дискеты в ГосНИ ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Налог -> Экспорт данных -> Инструкция" ->
   пункт 1 "Порядок подготовки данных" !!!
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.91  от 21.12.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. Переделан расчет отпуска, предоставляемого в календарных днях,
   в случае когда один или несколько месяцев расчетного периода
   отработаны не полностью или из него исключалось время в
   соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка
   исчисления средней заработной платы.
   Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах
   рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю
   5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на
   коэффициент 1,4.
─────────────────────────── ВНИМАНИЕ ! ───────────────────────────────
   Рабочие дни по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящиеся
   на отработанное время, в программе учитываются в поле
   "Опл. дни по 5-дневке" из пунктов "Учет - контроль" и
   "Учет - контроль новый".
   При расчете зарплаты рабочие дни по календарю 5-дневной рабочей
   недели, приходящиеся на отработанное время, проставляются в
   обязательном порядке в поле "Отр5" в следующих шаблонах:
-  "Осн.зар.раб.д/с";
-  "Ставка учителя";
-  "Осн.зараб.адм.";
-  "Осн.зараб.техн.";
-  "Удерж.за пред.м";
-  "Доплата днями".

   За предыдущие месяца необходимо проставить рабочие дни по
   календарю 5-дневной рабочей недели, приходящиеся на отработанное
   время, в поле "Опл. дни по 5-дневке" в пункте
   "Расчет -> ... для работника -> Учет - контроль". Иначе, расчет
   отпуска, предоставляемого в календарных днях, в случае когда один
   или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью
   или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения
   об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, будет
   производиться неправильно!

2. Подправлен расчет отпусков, если есть начисления, которые не должны
   увеличиваться на коэффициент индексации из справочника
   "Сведения об индексации зарплаты".
   Коды таких начислений указываются в пункте
   "Сервис -> Корректировка информации -> Специальные шаблоны" в
   строчке с кодом 100 в поле "Условие". Например, строка для
   начислений с кодами "31 " и "33 " будет выглядеть так:
   31 ;33

3. В новом плане счетов переделано формирование проводок по ЕСН при
   наличии отпусков с разделением по обязательствам за 12 месяцев.

4. Подправлен переход на Новый год.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.90  от 01.11.2006
    Версия 9.90A от 13.11.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. Уточнена печать декларации "Расчет по авансовым платежам по ЕСН
   (разделы 1 и 2)" для организаций с работниками-инвалидами.

2. Подправлены в печати проводки 5 база и налоги для перечислений
   ФСС (несчастные случаи) для организаций с работниками-инвалидами.

3. Уточнена печать налоговой карточки в пункте 3.2 "Расходы на детей".

4. В пункте "Расчет -> Перечисления на вклады" добавлены формирование
   дискеты и печать ведомости для перечислений аванса, зарплаты в
   середине месяца, зарплаты и пособий из ФСС на конец месяца по
   обязательствам.
   Для перечисления зарплаты на конец месяца по обязательствам
   необходимо предварительно сформировать журнал операций с кодами
   начислений/удержаний.

5. Переделана печать справки для субсидий за 6 месяцев.

6. В новом плане счетов переделана печать отпусков с разделением по
   обязательствам за 12 месяцев.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.89  от 28.09.2006
    Версия 9.89A от 29.09.2006
    Версия 9.89B от 05.10.2006
    Версия 9.89C от 06.10.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. Сделан расчет отпуска по среднему заработку за 12 месяцев. При этом
   осталась возможность расчета отпуска за 3 месяца. Признак,
   регулирующий расчет отпуска за 12 или 3 месяца, можно изменить в
   пункте "Сервис -> Корректировка информации -> Корректировка
   параметров" в поле "Параметры заказчика" на 14-й позиции:
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Контрольная сумма:         100145964  Оплаченная дата:   30/11/06  │
│ Наименование:   Организация                                        │
│ Подписи:        Директор;Главный бухгалтер;Иванов Н.И.;Петрова Г.М.│
│ Версия:  9.89                         Модификатор приложения:      │
│ Краткое наименование:                 МОУ ЛИТг.Самара              │
│                                                                    │
│                               ─────────────────────┐               │
│                                                                   │
│ Параметры заказчика:                  30          13  11 1         │
│                                       12345678901234567890         │
│                                                                   │
│                               ─────────────────────┘               │
│                                                                    │
│ Операция начисленного долга:  1101001                              │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
   Если в поле "Параметры заказчика" на 14-й позиции стоит 3, то
   расчет среднего заработка для отпуска ведется, исходя из 3-х
   месяцев. Если на 14-й позиции стоит любой другой символ, то расчет
   ведется, исходя из 12-х месяцев.

2. В пункте "Тарификация -> Тарификация по эксперименту" появилась
   возможность перенести тарификацию в зарплату по клавише F6 в
   середине месяца.

3. В пункте "Печать -> Журнал операций по заработной плате в НПС"
   появилась печать свода зарплаты по обязательствам. Предварительно
   необходимо сформировать журнал операций с кодами
   начислений/удержаний.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.88 от 08.09.2006

    ЧТО НОВОГО:

**********************************************************************
   ТОЛЬКО для организаций, ПЕРЕШЕДШИХ на расчет тарификации
   по ЭКСПЕРИМЕНТУ!!!
**********************************************************************
1. В справочнике "Нормативы по видам обучения" в пункте
   "Тарификация -> Тарификация по эксперименту -> Нормативы по видам
   обучения" появились новые возможности:
-  F2 - печать (расчет количества часов, расчет ФОТ);
-  F4 - расчет нормативов (расчет количества часов, распределение ФОТ);
-  F5 - итоги по всем видам обучения (расчет количества часов,
        распределение ФОТ);
-  F6 - ввод бюджетных обязательств из программы "Главная книга".
 ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
 │ Обязательно введите бюджетные обязательства для каждого вида        │
 │ обучения! Если финансирование учреждения идет из разных источников  │
 │ (областные, городские, федеральные средства), то для каждого        │
 │ источника необходимо завести свой вид обучения, которому поставить  │
 │ в соответствие свое обязательство. Это делается для того, чтобы при │
 │ переносе в зарплату тарификационные суммы разделились по            │
 │ обязательствам (т.е. по источникам финансирования).                 │
 └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

2. В пункте "Тарификация -> Тарификация по эксперименту ->
   Корректировка тарификации" в тарификационном списке
   добавились клавиши F3 (добавление работника), F8 (удаление
   работника), F4 (корректировка данных работника).
   Если по клавише Enter выбрать работника, Вы войдете в его почасовую
   тарификацию. В ней появилась возможность по клавише F4 (ЗрпАдм) для
   работника с принципом расчета администратора или техника добавить
   зарплату адм/тех. Для учителей такой возможности нет.
   Для переноса тарификации одного работника в зарплату необходимо по
   клавише F5 произвести расчет. В следующем экране с итоговыми
   цифрами появилась клавиша F6 (ПерТар). По ней переносится
   тарификация в зарплату для одного работника.
   Для переноса тарификации в зарплату целого подразделения
   используйте пункт "Тарификация -> Тарификация по эксперименту
   -> Внесение в зарплату".

3. Появилась печать зарплаты административно-технического персонала
   отдельно от зарплаты педагогов.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.87 от 18.08.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. В меню тарификации добавлен пункт "Тарификация по эксперименту".

   Порядок работы с тарификацией по эксперименту следующий:

-  Заполнить справочник "Нормативы по видам обучения" для каждого
   вида обучения в пункте "Тарификация -> Тарификация по эксперименту
   -> Нормативы по видам обучения"
   Этот справочник уже заполнен, проверьте его и при необходимости
   добавьте недостающие (F3) или удалите ненужные (F8) виды обучения.
   Введите "Норматив бюджетного финансирования на 1 учащегося" и
   "Норматив прочих расходов". Стоимость учебного часа можно ввести
   вручную или выполнить ее расчет автоматически, как описано ниже.

-  Расчет стоимости часа
   "Тарификация -> Тарификация по эксперименту -> Расчет нормативов"
а) Расчет количества часов
   Для каждого вида обучения нужно по клавише F3 добавить классы
   (например, "Номер класса" - "5", "Наимен.класса" - "5 А") и для
   каждого класса ввести "Кол-во недель", "Кол-во учащихся",
   "Часы в неделю".
б) Распределение ФОТ (выполнять после расчета количества часов)
   Для каждого вида обучения можно откорректировать нормативы и
   проценты. F6 - расчет стоимости часа и автоматическое занесение ее
   в справочник "Нормативы по видам обучения". По клавише F4
   корректируются проценты распределения ФОТ по умолчанию.

-  Заполнить "Справочник предметов".

-  В пункте "Корректировка тарификации" по клавише Enter выбрать
   работника, которому хотите ввести новую тарификацию. Далее,
   по клавише F3 добавить работнику строку для каждого класса, в котором
   он преподает. Стоимость часа и предмет выбирается из справочников по
   клавише F9. Ввести класс, количество учащихся, количество часов
   в неделю, коэффициент деления на группы, коэффициенты сложности и
   категорийности, надбавку за классное руководство и прочие выплаты,
   если они есть. По клавише F5 произвести расчет. Возврат к вводу
   информации по клавишам F10 или Esc.

-  Распечатать тарификационный список для работника, подразделения или
   учреждения с итогами в конце документа. Возможно распечатать
   тарификационный список по предметам с итогами по видам обучения.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.86 от 13.06.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. Автоматический запуск обновлений.

2. Подправлен расчет отпусков и больничных с коэффициентом индексации
   до 4-х знаков после запятой.
   Добавлен справочник "Сведения об индексации зарплаты". Если он
   заполнен, то коэффициент индексация берется из него.
   Коэффициент индексация учитывается и при расчете отпуска, и при
   расчете больничных! Если он не должен учитываться при расчете
   больничных, то его надо делать равным 1.

3. В новом плане счетов сделана печать отпусков с разделением по
   обязательствам.
----------------------------------------------------------------------
    Версия 9.85 от 16.03.2006

    ЧТО НОВОГО:

1. Появилась возможность подготовить дискету для ГосНИ и напечатать
   справку о доходах новой формы.

   Для печати справки о доходах в ГосНИ ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Сервис -> Инструкция -> Налогообложение" ->
   раздел E "Справка о доходах 2005 года" !!!

   Для подготовки дискеты в ГосНИ ПРОЧИТАТЬ ИНСТРУКЦИЮ в пункте
   "Налог -> Экспорт данных -> Инструкция" ->
   пункт 1 "Порядок подготовки данных" !!!

2. Увеличился вычет по матпомощи для подоходного налога до 4000 руб.

3. Изменились таблицы налогообложения для ФСС (2.9%) и ФФОМС (1.1%).
----------------------------------------------------------------------
